Здравствуйте, qxWork, Вы писали:
W>Да я уж было думал и правда кто-то косячит на собеседованиях, и надо с этим что-то делать...
W>А у нас тут взрослый дядя — анонимный интернет-воин, который точно знает, что цель JetBrains заплатить соискателю вдвое меньше любой ценой. Да еще и желательно унизить его, а то как он посмел придти на собеседование.
И имя нам легион:
ИМХО, контора имеет всех необходимых людей и в фоновом режиме ищет "гения, способного выдать в 10 раз больший результат за миску досирака". Если они такого гения найдут (с вероятностью 1e-10, ага), то уволят кого-нибудь из штатных программистов и возьмут на его место гения (одна миска-то дешевле двух).
Кстати, вполне типичное для российских контор явление, когда контора ищет "того, не знаю кого" и отсеивает народ по принципу "хи, что-то не впечатлил". Ибо ни бизнес-плана, ни четких требований к кандидату в конторе нет, а утилизировать рабочее время нанимателей как-то надо.
http://rsdn.ru/forum/job/4046719.1Автор: пыщьх
Дата: 21.11.10
С удовольствием прочитал всю тему, где, в частности, вы признаётесь в том, что вас бы стандартным образом в JetBrains не взяли.
W>Я определенно совершенства не достиг, но немножко умею и программировать и руководить программистами. По крайне мере так считает мой работодатель, а продукт, который делает моя команда, более чем неплохо продается.
Если вам действительно интересен вопрос "Да я уж было думал и правда кто-то косячит на собеседованиях, и надо с этим что-то делать...", предлагаю заслать собственное резюме в JetBrains.
