Здравствуйте, qxWork, Вы писали:

mgu>>Замануха -> опускание на интервью -> трудоустройство в качестве юниора.
W>Дату и имя проводившего собеседование назовете? Или это от большого желания что-нибудь ляпнуть?

Мне вот это "или" нравится -- сразу видно специалиста по битовой логике. Архитектору, не различающему 50 оттенков серого, в приличных компаниях нелегко. Да, у меня большое желание чего-нибудь ляпнуть, осталось выяснить, почему я "ляпаю" так, а не этак.

Имя проводившего собеседование я не помню, да это и не важно, ибо тот человек просто выдал мне вопросник с вариантами ответов. Автор же того опуса не оставил своего факсимиле. Формат вопросов намекает на вечное студенчество.

Мы находимся в разных плоскостях: я обсуждаю абстракцию "большая и толстая компания", где имплементации типа JetBrains, Яндекс или ещё что-то не имеют значения, а вы ссылаетесь на личный опыт, которого даже в рамках одной организации недостаточно для видения общей картины.

W>Я не знаю ни одного случая, когда бы делался оффер на сумму меньшую, чем обсуждалось. Бывали случаи когда мнения соискателя и интервьера по поводу квалификации первого разнились. Обычно такое заканчивается объяснением мнения интервьюера и отказом.

Прекрасный пассаж, только подтверждающий моё мнение о подобных конторах:

1) интервьюер (почти) всегда прав;
2) мнение соискателя тот может засунуть себе в порт вывода;
3) случаи, когда соискатели в шоке от квалификации интервьюера, даже не замечаются, ибо см. п. 1).