Здравствуйте, consign, Вы писали:

C>Ну а вы что думаете?
что тут гадать? К ты в этом проекте нафиг не нужен, ибо конкурент. Если ты удаленщик, то у него перед тобой есть неоспоримое преимущество распускать о тебе сплетни каждый обеденный перерыв, и против него никакие факты не помогут. Вообще, "факты на стол" в американской культуре — это какое-то страшное табу, примерно как с голой задницей по офису пробежать. Люди их просто проигнорируют, а тебя запишут в неадекваты. Тут все делается намеками, взглядами, тоном голоса и т.п., а на удаленке у тебя этого нет.

В общем, я для себя давно усвоил одно простое правило — хочешь работать лучше, чем другие — открывай свой бизнес. Работаешь по найму — любая попытка сделать лучше, чем человек, который выше тебя по статусу (т.е. выше по рангу или равный по рангу, но пришедший раньше, или любой местный, если ты удаленщик) ничего кроме злости и саботажа не вызовет. Единственная проблема, что если работать как все, то уже через год мозг атрофируется настолько, что ты список развернуть на собеседовании не сможешь, поэтому надо находить время пилить что-нибудь на выброс для тренировки мозгов.

Приминительно к ПМу есть 2 варианта:
1) Вежливо намекать, что К саботирует.
2) Вежливо дать понять, что ты признаешь авторитет К, с тебя спроса нет и ты будешь делать, как скажет К.

Первый вариант ведет или к быстрому повышению, если у тебя есть правильный кулуарно-политический расклад (а у тебя его нет), или к понижению (посадят билды мерджить — сам от такой работы взвоешь), или к увольнению. Второй — к медленному повышению за выслугу лет. Выбор за тобой.