Откликнулся на свежую вакансию от одной известной конторы.
Просмотров отклика нет. Такое с этой конторой было и раньше.
Не пойму, они размещают вакансии просто так и не интересуются откликами,
или я не прохожу какой-то предварительный фильтр (например по возрасту, в вакансии вроде не видно)?
Не очень представляю как происходит просмотр резюме — там может выдаваться какая-то анонимная (без контактов) информация до "просмотра"?
Здравствуйте, BSDыщъх, Вы писали:
BSD>Здравствуйте.
BSD>Откликнулся на свежую вакансию от одной известной конторы. BSD>Просмотров отклика нет. Такое с этой конторой было и раньше. BSD>Не пойму, они размещают вакансии просто так и не интересуются откликами, BSD>или я не прохожу какой-то предварительный фильтр (например по возрасту, в вакансии вроде не видно)?
BSD>Не очень представляю как происходит просмотр резюме — там может выдаваться какая-то анонимная (без контактов) информация до "просмотра"?
Здравствуйте, BSDыщъх, Вы писали:
BSD>Не очень представляю как происходит просмотр резюме — там может выдаваться какая-то анонимная (без контактов) информация до "просмотра"?
Видно последнее место работы, стаж, возраст, но в целом — скорее всего им просто плевать. Советую не переживать и идти дальше, либо если уж так приперло, то слать на почту сразу начальнику отдела, где хочешь работать.
Здравствуйте, BSDыщъх, Вы писали:
BSD>Здравствуйте.
BSD>Откликнулся на свежую вакансию от одной известной конторы. BSD>Просмотров отклика нет. Такое с этой конторой было и раньше. BSD>Не пойму, они размещают вакансии просто так и не интересуются откликами, BSD>или я не прохожу какой-то предварительный фильтр (например по возрасту, в вакансии вроде не видно)?
BSD>Не очень представляю как происходит просмотр резюме — там может выдаваться какая-то анонимная (без контактов) информация до "просмотра"?
Да нет там никакой магии.
Чем лучше вакансия, тем больше ее бомбят. В день бывает по 30 резюме и более. Причем 80% откликов — это просто не адекватные люди: секретутки, предпенсионеры, студенты, звездный десант, адепты 1с и тому подобное. Еще 10% — это программисты с абсолютно другим опытом. Из оставшихся, 9% — это индексаторы...
Резюме, стоящее внимания, попадается в лучшем случае одно за несколько дней.
Если Вы напишите в JetBrains, то они посмотрят резюме в лучшем случае, через пару месяцев...
80% людей оценивают свое мастерство выше среднего...
Здравствуйте, BSDыщъх, Вы писали:
BSD>Откликнулся на свежую вакансию от одной известной конторы. BSD>Просмотров отклика нет. Такое с этой конторой было и раньше.
Я думал там как в цивилизованном мире, твой отклик отправляется письмом на почту эйчара.
Здравствуйте, Няшка, Вы писали:
Н>Чем лучше вакансия, тем больше ее бомбят. В день бывает по 30 резюме и более. Причем 80% откликов — это просто не адекватные люди: секретутки, предпенсионеры, студенты,
Хм...
Н>Если Вы напишите в JetBrains, то они посмотрят резюме в лучшем случае, через пару месяцев...
Какая прелесть! То есть мир -- это война, а JetBrains -- slug brains.
Здравствуйте, BSDыщъх, Вы писали:
BSD>Не очень представляю как происходит просмотр резюме — там может выдаваться какая-то анонимная (без контактов) информация до "просмотра"?
Ну или может в самом HH идею eventual consistency совсем уж буквально поняли при разработке своей системы
Понимаю, что мой личный опыт не может быть репрезентативным, но вот отправил в воскресенье два отклика, и уже на обоих собеседованиях побывал. Хотя даже близко не было 100% совместимости моего опыта и требований в вакансии. То опыта не столько, то СУБД не та.