Я тут решил уволиться, и осознавая, что за 2 недели замену мне не найти, решил предупредить руководство за 1 месяц

Начальник вроде как мной доволен (на прямой вопрос так ответил), но после своих консультаций с бухгалтерией, предложил мне заранее написать заявление на расторжение трудового договора на нужную мне дату
говорит, что следствием этого будет запись в трудовой уволен "по согласию сторон", вместо "по собственному желанию"
зарплата у меня последние 2 месяца полностью белая (получил за 1.5 месяца), недавно повысили и сделали белой

не то чтобы я особенно подозревал, но
нет ли тут зацепок для последующего кидалова?
например не выплаты неотгулянных отпускных или повышенной части зарплаты, или вообще последней зарплаты, и зачем это вообще им это может быть нужно?

(сами чётко не говорят, но что-то связанное с поиском нового сотрудника и гарантиями ему)