FlW>>3. Субъективная оценка руководителя, ежегодные аттестации.

FlW>>Может работать в больших конторах. На команду разработки выделяется какая-то сумма премиальных, а руководитель уже распределяет ее по программистам самостоятельно. В данном случае очень важно, чтобы программисты из одного отдела не делились друг с другом размером премиальных! В противном случае будет куча обид, а не подъем мотивации.

E>А с кем они будут делиться, если премиальные выделяются на отдел? Или неиспользованные премиальные отдаются обратно фирме?

Условно, есть в группе Вася, Петя и их руководитель Паша. Паше дали 100 000 рублей премиальных для его подчиненных, он выделил из них 60 000 рублей Васе и 40 000 рублей Пети.

Соответственно, если на следующей пьянке Вася похвастается перед Петей размером премии, Петя может сильно обидится.