Здравствуйте, Sammo, Вы писали:

S>Тут есть некая проблема — по умолчанию премия раз в квартал. Но это при условии, что не резанет владелец (такое было раза 3 за последние 5 лет). По умолчанию она равна фиксированному количеству процентов, но могут дать больше (опять же если владелец решает, что заработали достаточно денег).
S>Поэтому фактически КПИ могут только понизить премию — увеличить не могут. Это недостаток данной конкретной ситуации.
S>И это несколько демотивирует, когда понимаешь, что на наличие премии ты не влияешь — это решение других. Но вариант автоматического начисления премий в случае отсутствия крупных косяков не прокатил — Россия

Т.е. ваше КПИ = "количеству крит. багов со знаком минус" и понижает премию отдела. Плюс к этому есть крупные/законченные проекты, без наличия которых премии не будет / она будет меньше. Я правильно понял?

Внутри критического уровня баги как-то разбиваются? К примеру "ПО вообще не работает" или "ПО падает раз в день на 5 минут" или "Нельзя сохранить настройки из формы, но их можно отредактировать вручную в файле" — это дает -3 попугая, или каждый баг оценивается отдельно? Как происходит оценка? А если баг к примеру вылез из-за сторонней либы или из-за кода, который был написан 5 лет назад уже уволившимся?


S>Хотя в конце квартала ему предоставляется от каждой группы информации об участии о крупных (в идеале законченных) проектах, в которых участвовала группа. Желательно чтобы проекты были "бизнесовые", а не "оптимизационные", т.к. по оптимизационным приходится еще показывать что получит/получил бизнес от них.

Я правильно понимаю, что это вполне себе субъективно, нет какого-то количественного показателя, который бы вычислялся автоматом по трекеру?