Здравствуйте, ilvi, Вы писали:

I>На самом деле, ставить в копию начальников заинтересованых сторон в некотором роде must have особенно в крупных американских компаниях. Начальник должен иметь хотя бы поверхностное представление о том, чего хотят от его подчиненых.
I>Так при общении с чисто техническим специалистом, принимающем код от нас на той стороне было оговорено, что в CC было начальство на три уровня над ним и примерно столько же надо мной. Когда на их стороне поменялся начальник первого уровня, то начальник самого верхнего уровня с их стороны попросила заменить старого на нового во всех новых письмах.
I>Писать письма другим членам коллектива без включения непосредственных руководителей в СС, можно только если вариант удаления этого письма получателем без чтения его, вас вполне устраивает. Аналогично с устными договоренностями, в случае чего можно считать что вы даже не пытались ни с кем договариваться.
Это можно делать, но ни в коем случае у адресата ваше письмо не должно создавать впечатление "ты у меня, сцуко, на карандаше". Поэтому сначала устно позитивно настроить людей на "%BossName% очень оценит, если мы сделаем так", а потом уже можно CCить %BossName%.