ОК>>Есть куча проектов которые тянутся с 70-х-80-х-90-х гг. Миллионы строк кода не самого лучшего качества который непросто переписать. Поэтому, мой тебе совет. Или попроси начальника чтобы он дал задачу автору или плюйся но стисни зубы и сделай что от тебя хотят.
C>Такой подход не подходит другим проектам, поэтому так нельзя сделать с этим проектом. Занятная логика.
Это у тебя занятная логика. "Мне этот код не нравится. Поэтому я хочу переписать его." А потом кому-то твой код не понравится (неважно по какой причине!) и тоже захочет переписать. И так каждый раз код переписывать что ли?
Здравствуйте, Олег К., Вы писали:
ОК>А потом кому-то твой код не понравится (неважно по какой причине!) и тоже захочет переписать. И так каждый раз код переписывать что ли?
Если он сможет сделать это за разумное время и лучше меня, то почему нет?
Здравствуйте, consign, Вы писали:
ОК>>А потом кому-то твой код не понравится (неважно по какой причине!) и тоже захочет переписать. И так каждый раз код переписывать что ли? C>Если он сможет сделать это за разумное время и лучше меня, то почему нет?
Просто представь себя на месте владельца компании, к которому каждый новый программер приходит с предложением все переписать заново, чтобы стало лучше.
Здравствуйте, lgb, Вы писали:
lgb>Просто представь себя на месте владельца компании, к которому каждый новый программер приходит с предложением все переписать заново, чтобы стало лучше.
ОК>>А потом кому-то твой код не понравится (неважно по какой причине!) и тоже захочет переписать. И так каждый раз код переписывать что ли?
C>Если он сможет сделать это за разумное время и лучше меня, то почему нет?
Нет предела совершенству? Так что ли? Тут пойнт в том, что нужно двигаться вперед а не стоять на месте (переписывая работающий хоть и плохой код).
lgb>>Просто представь себя на месте владельца компании, к которому каждый новый программер приходит с предложением все переписать заново, чтобы стало лучше.
C>Если действительно станет лучше, то почему нет?
А цели такой и нет. Нужно продолжать двигаться. КПД в 100% недостижим.
Здравствуйте, consign, Вы писали:
C>Здравствуйте, lgb, Вы писали:
lgb>>Просто представь себя на месте владельца компании, к которому каждый новый программер приходит с предложением все переписать заново, чтобы стало лучше.
C>Если действительно станет лучше, то почему нет?
Здравствуйте, consign, Вы писали:
C>Здравствуйте, lgb, Вы писали:
lgb>>"Какие ваши доказательства?" (с)
C>Мои доказательства — это история сделанных мной проектов.
Твои доказательства в данном случае — история переделанных тобой проектов
Вместо того, чтобы тут это бесконечно обсуждать, уже давно сделал бы дома за день и показал результат начальству. Оно пришло бы в восторг, а тебе за это почет, уважение и прочие плюшки. Поделился бы историей успеха и посрамил маловеров.
Здравствуйте, consign, Вы писали:
C>Ежу понятно, что вся эта развесистая архитектура создана "под вырост". C>Проблема в том, что C>а) сделано много совершенно ненужного C>б) не хватает нужного, и прикрутить его — крайне геморно
С развесистой архитектурой на вырост очень часто бывает так. Расти ей приходится совсем не в том направлении, куда задумывалось первоначально. Мораль: не пишите развесистых архитектур на вырост, если у вас нет абсолютно чёткого представления, как она будет расширяться. Лучше сразу с примером, который использует возможность расширения.
У меня, если честно, такой код в лучших традициях Гаммы прочно ассоциируется с понятием "23-летний сеньор". Уж не знаю, почему.
Здравствуйте, Aptekar, Вы писали:
A>С развесистой архитектурой на вырост очень часто бывает так.
Чуть реже, чем всегда. Про это хорошо Брукс написал.
A>У меня, если честно, такой код в лучших традициях Гаммы прочно ассоциируется с понятием "23-летний сеньор". Уж не знаю, почему.
Ага... в 23 я тоже страдал излишней любовью к паттернам, хотя не до такой степени.
Здравствуйте, consign, Вы писали:
C>Сакраментальный вопрос — как объяснить менеджеру этой чудо-программы, что код — полное говно, и по хорошему это всё надо выбрасывать на помойку? Но так, чтобы он с программистом не уперлись рогом и не записали меня в вечные враги?
Менеджеры любят документы. Я бы попробовал написать небольшой doc типа результаты code review, со списком недочетов и вариантов улучшения.
