> 1. они дикари и не понимают, как это можно торговаться

Где-то, возможно даже здесь, видел статистику, что в крупную компанию на одну вакансию приходит несколько десятков откликов ежедневно. Зачем им с тобой торговаться (зачем вообще разговаривать), если за неделю у них будет идеально подходящих кандидатов больше, чем пальцев на руках?

У них есть выбор и ты им не нужен. Им нужен человек, который будет работать долго, плодотворно и предсказуемо, а с тобой придется торговаться по любому поводу, т.е. многократно и каждый день.

> 2. они не понимают, как это можно взять человека с навыками в A и B, на работу связанную с C за N/2

-- Мне нужен легковой автомобиль, чтобы ездить на работу, а по выходным на дачу.

-- Вот возьмите лучше велосипед за половину цены и бесплатно грузовую тележку к нему, чтобы на дачу груз возить.

Если им нужен человек, который начнет работать прямо здесь и сейчас, ты им не подходишь (совсем другое дело, если они готовы взять человека, который будет некоторое время учиться и освоит технологию C, но насколько я понимаю, у них там конкуренция сильно выше, чем у нас, поэтому найти человека с навыками сильно проще).