Здравствуйте, ned, Вы писали:

ned>Если работодатель готов инвестировать в тебя, то он ожидает что в конечном итоге ты обойдешься ему дешевле чем более дорогой специалист который будет выполнять твою работу максимально эффективно с первого дня. Но как только ты достигнешь нужного уровня-"потолка" (а он есть в большнистве компаний) твой спонсируемый рост закончится. Как и рост зп которая в итоге будет все равно меньше вышеупомянутого спеца.

Получается парадокс: развиваться за счёт компании (ради роста зп)- терять в деньгах, не развиваться — не терять в деньгах сейчас, но терять в будущей своей рыночной стоимости.

PS Насчёт самообразования- при просмотре резюме учитывается лишь профессиональный опыт. Т.е. никого не интересует, что ты самообучился управлять экскаватором, если на предыдущей работе тебя к нему не подпускали.