Здравствуйте, 0BD11A0D, Вы писали:
BDA>А то — стартап, офис пока не открыли, все гавно будете на себе тащить... Да, и лучше опций бы предложили с понятной схемой обналичивания (IPO, продажа) и внятным лидершипом. Нормального человека за зарплату предпринимать в стартапе трудно заставить.
Надо еще понимать что нормальных механизмов опций в России нет. Обычно все делается в западном праве, но тогда судиться при проблемах придется вам там... Насколько это реально? А "кидание" опционов, особенно в стартапе — это бывает. В общем, надо многое обсуждать если впрягаться в такую фигню.
Либо как вариант надо брать не готового человека кто это сделает (или уже делал), а того кто хочет, но еще молод и согласен все это тянуть. И учить его и помогать и постоянно контролировать и т.д.
