Здравствуйте, koandrew, Вы писали:

K>· Experience with Java, Spring, JUnit, Tomcat, Eclipse, Mercurial, SVN, MS SQL 2012
K>· Exposure to iOS development/xCode, analytics
K>· Experience with the agile approach to software development
K>· Experience with integration and performance testing tools
K>· A good level of understanding of cloud computing technologies (MS Azure, Windows/Linux servers)

K>По факту этот человек будет главным архитектором некой системы для компаний в области здравоохранения (я пока ещё пытаюсь выведать детали, но пока ясно, что это будет неким веб-приложением). Поначалу работа будет удалённой по обычному российскому расписанию (в смысле никаких посиделок до полуночи, дабы работать синхронно с основным канадским офисом, хотя некоторое пересечение по времени будет необходимо), потом где-то в течение полугода-года переходящая в офисную работу по мере того, как будет улажена вся бюрократия с регистрацией представительства, поиска офисного помещения, и т.п. После открытия офиса команда будет расширена, и этому человеку будет предложено возглавить команду (то есть стать тим-лидом). Разумеется нужен нормальный английский язык, дабы активно учавствовать в обсуждениях, мозговых штурмах и т.п., а не скромно отсиживаться в углу.

Во-первых, как-то не сочетается архитектура и жестко заданный стек технологий. Криптомикроменеджмент.

Во-вторых, ну кто ж так слона продает.

Разыскивается самый лучший Java-девелопер (требуется знание современного и классического стека Java-технологий). Что предлагаем вам мы: возможность не пилить чужой говнокод, а самому определять архитектуру проекта. Вместо тупой имплементации спущенных сверху задач — участие в обсуждениях вместе с директором и заказчиком. Возможность прокачать английский язык. Возможность командировок в Канаду. Реальный карьерный рост — успешный кандидат через полгода станет тим-лидом. На первое время доступна удаленная работа.

— Ну, не знаю... А сколько я за это должен заплатить?
— Вы не поняли, это мы вам будем платить!
— О_о Сэр, только что вы наняли себе нового чего-чегоццо!

А то — стартап, офис пока не открыли, все гавно будете на себе тащить... Да, и лучше опций бы предложили с понятной схемой обналичивания (IPO, продажа) и внятным лидершипом. Нормального человека за зарплату предпринимать в стартапе трудно заставить.