Праздно шатаясь по интернетам, набрел на интересную статистику.
Из интересных фактов:
* Медианная зарплата в Oracle — 23K, что ставит ее в один ряд с Dollar Tree Stores, PetSmart и McDonalds.
* Медианная скорость ротации сотрудников в Amazon и Google — 1 и 1.1 года соответственно. Как у кучи страховых компаний рядом, где люди занимаются холодными звонками.
* Kodak все еще жив и представляет собой кучу пожилого народа с медианным возрастом в 50 лет, сидящего там в среднем 20(!) лет за зарплату в 70K.
* Медианная скорость ротации в MS — 4 года. Подозреваю, что обсуловленна сроками оформления гринкарты.
* Медианная зарплата в макдаке — 21K. При этом, люди сидят там в среднем почти по 3 года.

Здравствуйте, bazis1, Вы писали:

B>Праздно шатаясь по интернетам, набрел на интересную статистику.
B>Из интересных фактов:
B>* Медианная зарплата в Oracle — 23K, что ставит ее в один ряд с Dollar Tree Stores, PetSmart и McDonalds.
Очевидная опечатка.

Здравствуйте, binnom, Вы писали:

B>>* Медианная зарплата в Oracle — 23K, что ставит ее в один ряд с Dollar Tree Stores, PetSmart и McDonalds.
B>Очевидная опечатка.

Может у них много уборщиц? Может Oracle слишком чистоплотен?

Здравствуйте, bazis1, Вы писали:

B>Праздно шатаясь по интернетам, набрел на интересную статистику.
Есть мнение, что в большой компании такие усредненные показатели ничего толком сказать не могут.
Средняя температура по больнице.

Здравствуйте, bazis1, Вы писали:

B>Праздно шатаясь по интернетам, набрел на интересную статистику.
Действительно интересно.

Компании чья средняя зарплата переваливает за 100 килобаксов в год. Причём понятно, что зарплата топ менеджмента может очень серьёзно исказить рейтинг.

335 — Tie Broadcom Corporation 33 2.9 $113,000 43% 71%
243 — Tie Cisco Systems Inc 35 3.7 $110,000 39% 72%
194 — Tie Microsoft Corp 33 4.0 $109,000 39% 69%
388 — Tie Yahoo! Inc. 32 2.4 $107,000 44% 73%
462 — Tie Google, Inc. 29 1.1 $107,000 48% 84%
316 — Tie NetApp 33 3.0 $106,000 37% 74%
442 — Tie Visa, Inc. 36 1.8 $106,000 24% 83%
4 Visteon Corporation 43 11.3 $102,000 * *
55 — Tie ONEOK Inc 38 5.7 $102,000 40% 67%
102 — Tie Avaya, Inc. 41 4.9 $102,000 35% 81%
194 — Tie Advanced Micro Devices, Inc. 34 4.0 $102,000 41% 64%
422 — Tie Qualcomm Inc 31 2.0 $101,000 38% 74%
120 — Tie Chevron Corporation 37 4.8 $100,000 46% 82%

Компании чья средняя зарплата не дотягивает до 24 килобаксов в год.

422 — Tie Office Depot, Inc. 27 2.0 $23,800 * *
458 — Tie Ross Stores, Inc 29 1.2 $23,800 32% 49%
452 — Tie Family Dollar Stores Inc 38 1.3 $23,400 30% 62%
403 — Tie PetSmart Inc. 31 2.2 $23,300 35% 69%
278 — Tie Oracle Corp. 35 3.2 $23,200 38% 51%
388 — Tie Dollar Tree Stores Inc 38 2.4 $22,700 30% 57%
422 — Tie Casey's General Stores, Inc. 40 2.0 $22,600 * *
299 — Tie Publix Super Markets Inc 29 3.1 $22,500 43% 64%
348 — Tie McDonald's Restaurants Ltd. 28 2.8 $21,900 26% 55%
348 — Tie Walgreen Co. 32 2.8 $21,800 32% 50%

А вот компании в которых люди работают меньше полутора лет, дикая текучка.

466 Massachusetts Mutual Life Insurance Company 38 0.8 $60,000 * *
464 — Tie Amazon.com Inc 32 1.0 $93,200 33% 71%
465 — Tie American Family Life Assurance Company of Columbus (AFLAC) 38 1.0 $38,000 44% 70%
462 — Tie Google, Inc. 29 1.1 $107,000 48% 84%
462 — Tie Mosaic 37 1.1 $69,900 * *
458 — Tie Ross Stores, Inc 29 1.2 $23,800 32% 49%
458 — Tie Chesapeake Energy Corporation 31 1.2 $60,500 54% 78%
458 — Tie Group 1 Automotive, Inc. 32 1.2 $33,200 * *
458 — Tie Wellcare Health Plans, Inc. 38 1.2 $49,900 * *
452 — Tie Devon Energy Corporation 31 1.3 $63,200 * *
452 — Tie Paccar Corporation 33 1.3 $62,200 52% 67%
452 — Tie Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc 36 1.3 $62,900 50% 73%
452 — Tie Family Dollar Stores Inc 38 1.3 $23,400 30% 62%
452 — Tie Amerigroup Corporation 39 1.3 $54,800 39% 78%
452 — Tie Brightpoint North America, Inc. 45 1.3 $42,100 * *
451 New York Life Insurance Company 33 1.4 $53,800 32% 59%

Здравствуйте, bazis1, Вы писали:

B>* Медианная скорость ротации сотрудников в Amazon и Google — 1 и 1.1 года соответственно. Как у кучи страховых компаний рядом, где люди занимаются холодными звонками.

интересно
я заметил, что я работаю в каждой айти компании не более 1 года
однако учитывая парт тайм вплоть до 10 часов в неделю — это может растягиваться на период 1-3 года для каждой компании

учитывая, что каждая смена работы — это серьезная смена специализации в паре случаев получилось, что ротация приходилась на смену специализации, а работ в специализации было 2-4 по несколько месяцев каждая

основная причина в данном случае скорее всего в том, что после года работы в специализации с одной стороны наступает перегрузка, а с др стороны полнейший застой превращающий работу в унылую рутину

Здравствуйте, Submitter, Вы писали:

S>Здравствуйте, binnom, Вы писали:

B>>>* Медианная зарплата в Oracle — 23K, что ставит ее в один ряд с Dollar Tree Stores, PetSmart и McDonalds.
B>>Очевидная опечатка.

S>Может у них много уборщиц? Может Oracle слишком чистоплотен?

индийский тех саппорт для клиентов?

Здравствуйте, velkin, Вы писали:

V>464 — Tie Amazon.com Inc 32 1.0 $93,200 33% 71%
V>462 — Tie Google, Inc. 29 1.1 $107,000 48% 84%

Тут дело отнюдь не в текучке, а в том, что эти компании начали больше нанимать в последнее время.
Например, в том же Амазоне количество сотрудников в Сиэтле за 2 года увеличилось в 2 раза.

Разумеется, эти люди, нанятные за последние полтора года проработали в компании меньше полутора лет.

Здравствуйте, andrey.t, Вы писали:

AT>Здравствуйте, velkin, Вы писали:
AT>

V>>464 — Tie Amazon.com Inc 32 1.0 $93,200 33% 71%
V>>462 — Tie Google, Inc. 29 1.1 $107,000 48% 84%

AT>Тут дело отнюдь не в текучке, а в том, что эти компании начали больше нанимать в последнее время.
AT>Например, в том же Амазоне количество сотрудников в Сиэтле за 2 года увеличилось в 2 раза.
AT>Разумеется, эти люди, нанятные за последние полтора года проработали в компании меньше полутора лет.

http://siliconrus.com/2014/04/pay-to-quit/

Amazon предлагает работникам своих складов 5000 долларов за то, что они уволятся с работы — даже несмотря на то, что компания продолжает расширяться и искать новых сотрудников. Программа получила название «Pay to Quit» — о её внедрении Джефф Безос объявил в своём письме акционерам в этот четверг. Цель такой инициативы — проверить лояльность сотрудников компании.

Безос уточняет, что слоганом кампании стало «Пожалуйста, не принимайте это предложение». Amazon будет платить сотрудникам за заявление об увольнении один раз в год. В первый раз сотрудникам предлагают 2000 долларов. Эта сумма каждый год увеличивается на тысячу долларов, пока не достигнет пяти тысяч.

Эту идею основатель Amazon подглядел у обувного онлайн-магазина Zappos, купленного Amazon в 2009 году (Zappos сейчас продолжает работать как отдельная компания).

Amazon постоянно расширяет свою складскую сеть, чтобы сократить время доставки товаров. На сегодняшний день у Amazon в распоряжении 96 складов. В конце прошлого года штат компании насчитывал 117 300 сотрудников — почти на треть больше, чем в 2012 году.

Amazon не комментирует уровень зарплат складских работников, но утверждает, что платит им на 30% больше средней зарплаты по рынку. По данным сайта Glassdoor, средняя ставка составляет 12 долларов в час (25 000 долларов в год). В прошлом году штатные сотрудники также получили акции компании на сумму 9% от зарплатного фонда.

Сотрудники склада амазона, в среднем зарабатывают 25 килобаксов против средней зарплаты в 93.2 килобаксов у них же. Ну и найм новых сотрудников при средней продолжительности работы в один год особой погоды не сделает. Предположим невероятное, и на самом деле люди работают в амазоне полтора года, но это тоже практически ничто.

Но амазон это ладно, он здесь просто под руку попался. Главный вопрос, чем занимается гугл, он очень сильно просажен на фоне всех остальных подобных компаний.

Здравствуйте, velkin, Вы писали:

V>Компании чья средняя зарплата переваливает за 100 килобаксов в год. Причём понятно, что зарплата топ менеджмента может очень серьёзно исказить рейтинг.
V>

V>335 — Tie Broadcom Corporation 33 2.9 $113,000 43% 71%
V>422 — Tie Qualcomm Inc 31 2.0 $101,000 38% 74%

Из этих контор особо двигаться некуда просто для инженера т.к. подобных или смежных компаний всего десяток на весь мир.

B>* Медианная зарплата в Oracle — 23K, что ставит ее в один ряд с Dollar Tree Stores, PetSmart и McDonalds.



Вопрос: бангалорский (на самом деле есть и в других похожих местах) филиал включен в статистику или это только по США данные? Если второе — то что-то невероятное.

Здравствуйте, watcher, Вы писали:

B>>>>* Медианная зарплата в Oracle — 23K, что ставит ее в один ряд с Dollar Tree Stores, PetSmart и McDonalds.
B>>>Очевидная опечатка.

S>>Может у них много уборщиц? Может Oracle слишком чистоплотен?

W>индийский тех саппорт для клиентов?

Найти бы теже данные для программистов.

Здравствуйте, velkin, Вы писали:

V>Компании чья средняя зарплата переваливает за 100 килобаксов в год. Причём понятно, что зарплата топ менеджмента может очень серьёзно исказить рейтинг.

это ж медианное значение а не среднее, соотв-но пиковые зарплаты нескольких топов не могу исказить рейтинг.

Здравствуйте, 0x7be, Вы писали:

0>Есть мнение, что в большой компании такие усредненные показатели ничего толком сказать не могут.
0>Средняя температура по больнице.

медианная, а не средняя.

Здравствуйте, insighter, Вы писали:

V>>Компании чья средняя зарплата переваливает за 100 килобаксов в год. Причём понятно, что зарплата топ менеджмента может очень серьёзно исказить рейтинг.
I>это ж медианное значение а не среднее, соотв-но пиковые зарплаты нескольких топов не могу исказить рейтинг.
Интересно, т.е. получается что в амазоне на складах и в администрации работает гораздо меньше людей чем в R&D? А в Оракле как минимум 51% индусов в Бангалоре?

Здравствуйте, Abyx, Вы писали:

0>>Средняя температура по больнице.
A>медианная, а не средняя.
Это на что-то серьёзно влияет?
Я в этом туп как пробка.

Здравствуйте, 0x7be, Вы писали:

0>>>Средняя температура по больнице.
A>>медианная, а не средняя.
0>Это на что-то серьёзно влияет?
0>Я в этом туп как пробка.

медианна не учитывает выбросы на краях.
например если есть массив
a = [1,2,4,30,31,32,33,34,34,34,34,35,36,40,70,120,130]
то
среднее значение: sum(a)/len(a) = 41.2
медиана: a[len(a)/2] = 34

Здравствуйте, Abyx, Вы писали:

A>медианна не учитывает выбросы на краях.
A>например если есть массив
A>a = [1,2,4,30,31,32,33,34,34,34,34,35,36,40,70,120,130]
A>то
A>среднее значение: sum(a)/len(a) = 41.2
A>медиана: a[len(a)/2] = 34
Применительно к предмету разговора это означает, что отсекаются единицы, вылетающие за основной тренд, т.е. всякие топы, правильно?
Но тогда в одну кучу всё равно попадают разработчики и прочие офисные работники. Вот если бы выборка была разбита на категории по профессиям, тогда было бы интересно.

Здравствуйте, 0x7be, Вы писали:

0>Здравствуйте, Abyx, Вы писали:

A>>медианна не учитывает выбросы на краях.
A>>например если есть массив
A>>a = [1,2,4,30,31,32,33,34,34,34,34,35,36,40,70,120,130]
A>>то
A>>среднее значение: sum(a)/len(a) = 41.2
A>>медиана: a[len(a)/2] = 34
0>Применительно к предмету разговора это означает, что отсекаются единицы, вылетающие за основной тренд, т.е. всякие топы, правильно?
0>Но тогда в одну кучу всё равно попадают разработчики и прочие офисные работники. Вот если бы выборка была разбита на категории по профессиям, тогда было бы интересно.

Читай в Oracle разработчиков <50% от личного состава, у любого из них зарплата >23k$/yr -- зарплаты разработчиков никак на медиану не влияют.

V>>Компании чья средняя зарплата переваливает за 100 килобаксов в год. Причём понятно, что зарплата топ менеджмента может очень серьёзно исказить рейтинг.
V>>

V>>335 — Tie Broadcom Corporation 33 2.9 $113,000 43% 71%
V>>422 — Tie Qualcomm Inc 31 2.0 $101,000 38% 74%

K>Из этих контор особо двигаться некуда просто для инженера т.к. подобных или смежных компаний всего десяток на весь мир.

Ты переоцениваешь специализированность software engineers.