Дано программист 10 лет опыта, 30 лет возраста.
Последнее время заметил за собой смещение интереса к планированию. В связи с чем есть мысли ухода из программизма к более человечной работе. То есть принимать решения по разработке продукта — дизайну, фичам итп.
Какие я вижу варианты:
1) Тим-лид — программист с подчинёнными. По сути, ведущий программист, но с менеджерскими функциями.
2) ПМ — вроде бы управленец, принимает много решений, но достаточно много бюрократии вроде отчётов.
3) Системный аналитик — собирает требования, пишет ТЗ. Вроде неплохой вариант.
4) IT-директор, тех. директор, начальник отдела итп — нереально для человека с улицы.
Как вы ушли из программизма и на какую позицию? Довольны переходом?
Как убедить работодателей взять меня на позицию например аналитика без опыта работы?
Спасибо.