Здравствуйте, Mr.Delphist, Вы писали:

MD>Спокойствие. Всё у них есть. Вы просто не путайте ситуацию:
MD>

MD>
• 50-летний учёный с публикациями, открытиями и специализацией в каком-то востребованном направлении
  MD>
• 50-летний лаборант, с трудом моющий пробирки трясущимися руками и с едва припоминающий на какой полке лежит какой реактив или прибор
  MD>

MD>У кого из них будет шанс наткнуться на возрастной ценз? Вместо кого с удовольствием возьмут юного и энергичного?
MD>Аналогично в нашей индустрии, а также в политике, в ресторанном бизнесе и т.п.
Все очень сильно зависит от того, растет индустрия, или нет. Если есть рост и, соответственно, незаполненные реальные позиции (в вашей аналогии, профессорские), то 50-летний лаборант будет в пролете, а 50-летнего профессора с удовольствием возьмет себе на замену 60-летний, ставший академиком.

В IT на Западе (про ex-USSR у меня нет данных) сейчас картина другая. Продолжая вашу аналогию, есть 100 профессорских позиций, которые заняты людьми, пришедшими в индустрию 20 лет назад, многие из которых могли бы стать академиками, но места для этого нет. И есть 1000 человек, обладающих достаточной квалификацией, чтобы эти позиции занимать. Поэтому многие из счастливчиков, которым достались позиции, чувствуют себя overqualified, но понимая безысходность ситуации, хотят просто досидеть до пенсии. Добавьте к этому безумное количество денег в ИНДУСтрии, позволяющих нанимать по 10 лаборантов на каждую пробирку и занимать их расставлением пробирок по фэн-шую. И в этом случае, как раз, лаборант с трясущимися руками, получает преимущество — юношеских амбиций нет, от тупой и бессмысленной работы не сбежит, как замену профессору его никто всерьез рассматривать не будет, плюс от осознания собственной бестолковости будет боготворить того, кто возьмет его на работу. Потом профессор уйдет на пенсию, самый пронырливый из "трясущихся рук" получит повышение и будет как от огня шарахаться от "50-летних ученых с публикациями".

Поэтому, продолжая аналогию, если к 50 годам Вы не смогли найти и встроиться в растущую нишу и вырасти до профессора, то лучше спрятать публикации и набухаться перед собеседованием, чтобы руки тряслись. Тогда хоть лаборатном возьмут. А если вам еще и 40 нет, то бросайте ныть и идите искать растущие ниши.