Заметил, что британцы очень любят позвонить и поболтать. Т.е. даже резюме не смотрят — выдернули где-то контакты или присоединись в LinkedIn/Xing, а спрашивают про то какую работу хотелось бы, про опыт работы.
Это так там принято? Фильтр на знание языка, адекватность?
Немцы к примеру хоть и лезут меньше, но не звонят. Местные (Украина) вообще никогда не звонили.

Здравствуйте, msorc, Вы писали:

M>Это так там принято? Фильтр на знание языка, адекватность?
У моей коллеги сына там работает. Как объясняла она специфику, они берут количеством, типа чем больше опросишь/обзвонишь, тем быстрее найдут работодателю сотрудника. У меня доходило до того, что один и тот же чувак звонил мне трижды и не помнил, что мы с ним уже разговаривали — каждый раз начинал спрашивать одно и то же.

Здравствуйте, msorc, Вы писали:

M>Заметил, что британцы очень любят позвонить и поболтать. Т.е. даже резюме не смотрят — выдернули где-то контакты или присоединись в LinkedIn/Xing, а спрашивают про то какую работу хотелось бы, про опыт работы.
M>Это так там принято? Фильтр на знание языка, адекватность?
M>Немцы к примеру хоть и лезут меньше, но не звонят. Местные (Украина) вообще никогда не звонили.

Чем больше обзвонят, тем больше бонус получат.
И базу себе пополняют, за это тоже процент.