Здравствуйте, Glestwid, Вы писали:

KP>>Корейская болезнь, если она имеет не только корейские минусы, но и корейские плюсы, штука не плохая, а скорее хорошая, как мне кажется.
G>Не понимаю в упор, какие могут быть плюсы от солдафонского общества, где все построено на принципе "я начальник — ты дурак".
То что твоего начальника будут иметь ещё сильнее. Потому если он не доставляет результаты, то пойдёт подметать полы.

Из нашего опыта работы с зарубежными компаниями:
1) Корея — если дать срок, то они сделают всё, чтобы в него уложиться. Очень часто включая использование совершенно диких хаков. Надсмотрщик нужен, чтобы напоминать о сроках.
2) Китайцы — на сроки пофиг. Совсем и всем. Надсмотрщик бесполезен.
3) Японцы — делают очень много, но всякую фигню. Могут всей командой неделями пилить нафиг ненужную утиллиту. Сроки соблюдают чуть лучше китайцев.
4) США — очень волнуются о сроках, стараются в них уложиться. И почти всегда промахиваются.