привет всем.

по 2-м топикам про собеседования.
бизнес — это процесс people2people. все "проблемы", которые описывают "технари" (люди, которые обычно не работают с людьми), это примерно то же самое, как городской житель, попавший в лес или болото: "ой, там вода?! смотрите, ежик!". я не собираюсь фиксить этот баг, потому что именно это называется бизнес, и именно поэтому бизнесмены — это другая профессия-жизнь. и если бы people2people процессы можно было затехничить (построить по определенному алгоритму), то бизнеса бы не было, а был бы глобальный производственный процесс. родился -> в ячейку -> работать -> на удобрения.

короче. хотите предсказуемости на собеседованиях и в работе — добро пожаловать в любую жесткую структуру. ну или можно еще фашизм замутить. во