Re[3]: Junior с опытом работы - это как?
От: dr. Acula Украина  
Дата: 19.06.14 12:39
Оценка:
Н>>Разгадка проста. Вакансии пишут не программисты, а HR.
П>Требования-то им всё равно программисты дают.
Требования им менеджеры дают. И, зачастую, менеджеры далеки от "народа".
Re[5]: Junior с опытом работы - это как?
От: nightcode  
Дата: 19.06.14 14:19
Оценка: +1
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:

DB>Сениор — это прежде всего должность, а не опыт.

Должность — это начальник отдела, а сеньор — это опыт.

DB>Я считался сениором после пары лет работы. Зарабатывал соответствующе.

После пары лет работы ты был, извини, чайником. То что ты был крут через 2 года после начала трудовой деятельности и тебе за это кто-то много платил... Ну оставим это на твоей совести

DB>И плевать хотел на мнение дядек с опытом 10-15 лет, которые зарабатывали меньше меня и меньше ценились на рынке труда.

значит опыт у них такой никому не нужный

DB>Сейчас после 10 лет опыта уже как-то пофиг, как называться — главное зарплата, условия работы, и что приходится делать.

Я сейчас называюсь просто "программист", зарабатываю при этом сильно больше чем когда был зам. начальника отдела или тех. лидом. Мне важнее ехать, кому-то важнее шашечки
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.