Здравствуйте, polina, Вы писали:

P>Тут описание 2 вакансий.
P>Возможна работа у нас в офисе (Санкт-Петербург) или удаленно.
P>Если удаленно, то оплата фиксированная за объем работ, по договоренности.

Т.е. при работе удаленно/частично у вас вы готовы платить 1200-1500 в месяц. Я прав?

Если да, то какой в этом смысл. Почему выгодней нанимать людей, работающих удаленно, по сравнению с людьми, работающими в Питере? Зарплата на демпинговую не похожа даже по Московским меркам.

P>Программист на платформе .Net
P>Обязательные требования:
P>2 года работ по программированию на проектах на программных платформах: Java, .Net, Delphi, C++. Навыки и умения в ООП, Patterns, SQL, XML.

Т.е. опыт работы с .NET не принципиален?

P>Желательно:
P>Навыки проектирования информационных систем. Навыки и умения в OODB, HTML, XSLT.

OODB — Object Oriented DB или что? Если да, то какие?

P>Компенсация:
P>Пакет социального обеспечения, оплата обучения. Корпоративное страхование здоровья.

Удаленным работникам тоже?

P>Ведущий программист на платформе .Net
P>Обязательные требования:
P>Высшее техническое образование. 2 года работ по проектированию и программированию на проектах на программных платформах: Java, .Net, Delphi, C++. по программированию на проектах на программных платформах: Java, .Net, Delphi, C++. Навыки и умения в ООП, Patterns, SQL, XML, UML

Т.е. опыт работы с .NET не принципиален?

P>Личные качества:
P>Наличие управленческих качеств для развития команды проекта. Умение работать в команде без конфликтов, принимать чужую точку зрения, объяснять свою, доброжелательность к коллегам, ответственность за свою работу, системный подход к решению задач, инициативность в работе.

Претендент тоже может работать удаленно?!! Если да, то верно ли предположение об тотальной "удаленности" создаваемой команды?

И еще просьба уточнить ожидаему отдачу в месяц от одного сотрудника (по обеим позициям).