-

Спасибо !

Здравствуйте, sjukov, Вы писали:

S>-

S>Спасибо !

Почему бы и нет. Зато пробелов в трудовой деятельности не будет, если конечно это был не фриланс на раб месте

Здравствуйте, sjukov, Вы писали:

Скорее над проектами в которых работали во фрилансе.

Здравствуйте, Miklukho_Maklay, Вы писали:

M_M>Здравствуйте, sjukov, Вы писали:

M_M>Почему бы и нет. Зато пробелов в трудовой деятельности не будет, если конечно это был не фриланс на раб месте

Ну по проавде сказать иногда я на работе этим занимался, но совсем немного . Вв основном я этим занимался по вечерам дома и на выходных.

Спасибо за комментарий !

Здравствуйте, Sharov, Вы писали:

S>Скорее над проектами в которых работали во фрилансе.
Увы — проекты в основном крошечные, которые я реализовывал самостоятельно. Но зато все на 100% — т.е. доводил до конца.

Самый крупный — это программатор контроллеров. Самый интересный — это библиотека которая снимает данные с GPS-stick'а и находит длину маршрутов.
Примечательным является тот факт что и для первого и для второго проекта протоколы обмена пришлось выяснять путем реверс-инжениринга без наличия самой железки

2/14/2014 11:37 AM, sjukov пишет:

> Спасибо !
А тут нет общего ответа, зависит от тараканов того, кто твое резюме
читать будет.

Если в одно время с работой — не упоминать. Работодатель не любит, когда ты отдаёшься ему не полностью. Если фулл-тайм фриланс, в принципе нормально, лучше, чем ничегонеделанье.

Здравствуйте, sjukov, Вы писали:

S>Увы — проекты в основном крошечные, которые я реализовывал самостоятельно. Но зато все на 100% — т.е. доводил до конца.

Проекты в портифолио, в резюме ссылку на портфолтио.

S>Самый крупный — это программатор контроллеров. Самый интересный — это библиотека которая снимает данные с GPS-stick'а и находит длину маршрутов.
S>Примечательным является тот факт что и для первого и для второго проекта протоколы обмена пришлось выяснять путем реверс-инжениринга без наличия самой железки

Для второго это наверняка был стандартный NMEA или binary NMEA

Здравствуйте, sjukov, Вы писали:


S>Примечательным является тот факт что и для первого и для второго проекта протоколы обмена пришлось выяснять путем реверс-инжениринга без наличия
самой железки

Вот это и упомяните.

Здравствуйте, pestis, Вы писали:

P>Здравствуйте, sjukov, Вы писали:

S>>Увы — проекты в основном крошечные, которые я реализовывал самостоятельно. Но зато все на 100% — т.е. доводил до конца.

P>Проекты в портифолио, в резюме ссылку на портфолтио.

S>>Самый крупный — это программатор контроллеров. Самый интересный — это библиотека которая снимает данные с GPS-stick'а и находит длину маршрутов.
S>>Примечательным является тот факт что и для первого и для второго проекта протоколы обмена пришлось выяснять путем реверс-инжениринга без наличия самой железки

P>Для второго это наверняка был стандартный NMEA или binary NMEA
Нет. Там был свой формат хранения точек :

record.pt_number = DecodePointNumber(pData);
record.pt_datetime = date;
record.pt_lat = d1;
record.pt_lon = d2;
record.pt_speed = d3; // km/h
record.pt_course = d4;
record.pt_altitude = d5;

Работа велась через FTDI интерфейс. Так что каждый раз когда мне хотелось что-то прочесть я давал запрос на чтение, мониторил состояние — и когда железка была готова читал столько байт сколько мне готовы были отдать

наверное так же плохо, как при повторной женитьбе рассказывать о связях
с многочисленными любовницами во время первого брака...
И при этом надеяться, что зачтется именно опыт.

Здравствуйте, oxidata, Вы писали:

O>наверное так же плохо, как при повторной женитьбе рассказывать о связях
O>с многочисленными любовницами во время первого брака...
O>И при этом надеяться, что зачтется именно опыт.

Бредятина.

S>Бредятина.
кому как

Здравствуйте, smeeld, Вы писали:

S>Здравствуйте, oxidata, Вы писали:

O>>наверное так же плохо, как при повторной женитьбе рассказывать о связях
O>>с многочисленными любовницами во время первого брака...
O>>И при этом надеяться, что зачтется именно опыт.

S>Бредятина.
И если серьезно. Работодателю интересно лишь то, были ли вы успешным работником на предыдущем месте работы
и почему ищите новую — это главыной вопрос в определении рисков наема.
Если же вы начнете писать про "потусторонний" опыт,
то вопрос о том, почему вы ищете новую работу у нового работодателя,
могут решиться сами собой.

Здравствуйте, oxidata, Вы писали:


S>>Бредятина.
O>И если серьезно. Работодателю интересно лишь то, были ли вы успешным работником на предыдущем месте работы
O>и почему ищите новую — это главыной вопрос в определении рисков наема.
O>Если же вы начнете писать про "потусторонний" опыт,
O>то вопрос о том, почему вы ищете новую работу у нового работодателя,
O>могут решиться сами собой.

А на фрилансе по Вашему не работают?
Скажу больше, там как раз собрались трудоголики и идейные высококлассные
профи. В отличии от бывших или действующих сотрудников корпораций,
в которых как правило работают те, кто ни на что особо не способен.
Для таких попасть на работу в корпорацию в качестве стажёра от ВУЗа, и задержаться там,
набраться стажа и потом, им козыряя, выставлять себя как невпендюренного спеца,
есть самый верный, проверенный и работающий способ крутиться в отрасли, и при это быть
посредственным как специалист, потому что работа в корпорациях позволяет человеку
маскировать свою слабую компетенцию, как бы затериваясь среди людей, задач, документальных статусов.
Уже встречал, отдалённо, на одном тематическом форуме, человека, который работал в крупнейшей гос. корпорации в
департаменте по IT безопасности, с дипломом ВУЗа с специализацией по безопасности, и который не знал ничего кроме перечня продуктов
поставщиков антивирусов. И все его стратегии обеспечения безопасности, которые он предлагал к обсуждению, сводились
к выбору антивируса.

Здравствуйте, smeeld, Вы писали:

S>А на фрилансе по Вашему не работают?
S>Скажу больше, там как раз собрались трудоголики и идейные высококлассные
S>профи.

Тут двойственно. С одной стороны фрилансер может оказаться более самостоятельным, активным и ответственным сотрудником. С другой стороны, если человек в основном только фрилансил, то он может иметь минусы "варения в собственном соку", в то время как работа в команде в серьезной софтовой компании может привести к более высокому уровню мастерства.

По теме: не вижу ничего плохого в указании в резюме фриланс проектов, но наверное лучше указывать, что они были не параллельно с основной работой, а то кто его знает, как какой-то конкретный работодатель может посмотреть на параллельный с основной работой фриланс.

Здравствуйте, smeeld, Вы писали:


S>А на фрилансе по Вашему не работают?
S>Скажу больше, там как раз собрались трудоголики и идейные высококлассные
S>профи. В отличии от бывших или действующих сотрудников корпораций,
S>в которых как правило работают те, кто ни на что особо не способен.
S>Для таких попасть на работу в корпорацию в качестве стажёра от ВУЗа, и задержаться там,
S>набраться стажа и потом, им козыряя, выставлять себя как невпендюренного спеца,
S>есть самый верный, проверенный и работающий способ крутиться в отрасли, и при это быть
S>посредственным как специалист, потому что работа в корпорациях позволяет человеку
S>маскировать свою слабую компетенцию, как бы затериваясь среди людей, задач, документальных статусов.
S>Уже встречал, отдалённо, на одном тематическом форуме, человека, который работал в крупнейшей гос. корпорации в
S> департаменте по IT безопасности, с дипломом ВУЗа с специализацией по безопасности, и который не знал ничего кроме перечня продуктов
S>поставщиков антивирусов. И все его стратегии обеспечения безопасности, которые он предлагал к обсуждению, сводились
S>к выбору антивируса.

Хорошо сказал.

Здравствуйте, MozgC, Вы писали:


MC>По теме: не вижу ничего плохого в указании в резюме фриланс проектов, но наверное лучше указывать, что они были не параллельно с основной работой, а то кто его знает, как какой-то конкретный работодатель может посмотреть на параллельный с основной работой фриланс.

Именно. Лояльность важнее профессиональной компетентности в большинстве случаев найма.

Здравствуйте, smeeld, Вы писали:

S>А на фрилансе по Вашему не работают?
S>Скажу больше, там как раз собрались трудоголики и идейные высококлассные
S>профи. В отличии от бывших или действующих сотрудников корпораций,
S>в которых как правило работают те, кто ни на что особо не способен.
S>Для таких попасть на работу в корпорацию в качестве стажёра от ВУЗа, и задержаться там,...

Ну, если вы противопоставляете фрилансерa и работника корпорации X,
и по вашему работа кипит только на фрилансе, то зачем вообще искать что-то еще?

Здравствуйте, oxidata, Вы писали:

O>Ну, если вы противопоставляете фрилансерa и работника корпорации X,
O>и по вашему работа кипит только на фрилансе, то зачем вообще искать что-то еще?

Кипит работа в софтверных гигантах, в которых
не разбирают сторонний или потустороний у человека опыт,
и наличие последнего определяется исключительно
по ссылкам на его репозитории. Причём определяется ещё до того,
как человека начнут зазывать в команду.

Здравствуйте, smeeld, Вы писали:

S>А на фрилансе по Вашему не работают?

Не работают. Суть фриланса в том что ты научился быстро и качественно решать одну узкую задачу и только ее и решаешь. Попытаешься прыгнуть в сторону — резко просядешь в доходах.

S>Скажу больше, там как раз собрались трудоголики и идейные высококлассные

Трудоголики на фрилансе выгорают за полгода.

S>профи. В отличии от бывших или действующих сотрудников корпораций,
S>в которых как правило работают те, кто ни на что особо не способен.

В корпорации обычно идет серьезный отбор, а на фрилансе у кого портфолио толще, того и заказ.

S>Уже встречал, отдалённо, на одном тематическом форуме, человека, который работал в крупнейшей гос. корпорации в
S> департаменте по IT безопасности, с дипломом ВУЗа с специализацией по безопасности, и который не знал ничего кроме перечня продуктов
S>поставщиков антивирусов. И все его стратегии обеспечения безопасности, которые он предлагал к обсуждению, сводились
S>к выбору антивируса.

И правильно делал. Смысла заморачиваться на тему безопасности самому если есть продукты которые делают все за тебя? У того же касперского есть не только хомяки, а еще куча комплексных решений в ИБ.

Здравствуйте, pestis, Вы писали:


P>В корпорации обычно идет серьезный отбор, а на фрилансе у кого портфолио толще, того и заказ.

Тут уже посмеивались над методами отбора в корпорациях.


P>И правильно делал. Смысла заморачиваться на тему безопасности самому если есть продукты которые делают все за тебя? У того же касперского есть не только хомяки, а еще куча комплексных решений в ИБ.

А тогда на кой нужен целый отдел по IT безопасности?
Просто безопасность есть стратегия и политика, предпологает разработку
модели, и её реализации в виде набора специфичного интсрументария, что, в свою
очередь, требует проведения иследований в интимных местах IT инфрастуктуры, и разработку решений.
Знания у персонала должны быть обширными и глубокими, от архитектур процессоров и шин в деталях, до
спеков протоколов.
Чтоб не допускать к сокровенному людей со стороны, такие отделы.
и создаются. Но в действительности, эти, прошедшие серьёзный отбор в корпорацию,
серьёзной работой не там заморачиваются, а просто устанавливают антивири,
сидят с умным видом и смотрят на рисуемые красивые графики и картинки.

И размеры выручки у таких как каспер тому подтверждение.

Здравствуйте, smeeld, Вы писали:

S>Тут уже посмеивались над методами отбора в корпорациях.

Они там хотя бы какие-то есть. У фрилансеров сплошной корейский рандом.

S>А тогда на кой нужен целый отдел по IT безопасности?

Чтобы покупать правильное решение у серьезного вендора и внедрять его.

S>Просто безопасность есть стратегия и политика, предпологает разработку
S>модели, и её реализации в виде набора специфичного интсрументария, что, в свою
S>очередь, требует проведения иследований в интимных местах IT инфрастуктуры, и разработку решений.

Не, не требует. Мы же не про ЦРУ, а про обычную корпорацию у которой основные риски лежат не в области техники, а в области людей. Куча раз уже было: все супер защищено, меры безопасности драконовские, а инфа течет то через сисадмина, то через любовницу директора.

S>Знания у персонала должны быть обширными и глубокими, от архитектур процессоров и шин в деталях, до
S>спеков протоколов.

Во влажных мечтах студентов, разве что. Глубокие знания железа доя безопасника не то что бесполезны, а даже вредны потому что порождают ложное чувство уверенности и препятствуют развитию паранойи.

S>Чтоб не допускать к сокровенному людей со стороны, такие отделы.
S>и создаются. Но в действительности, эти, прошедшие серьёзный отбор в корпорацию,
S>серьёзной работой не там заморачиваются, а просто устанавливают антивири,
S>сидят с умным видом и смотрят на рисуемые красивые графики и картинки.

И правильно делают. Вендорские решения потому и приносят касперу выручку что они закрывают вопросы безопасности без необходимости напрягаться руками.

Здравствуйте, pestis, Вы писали:

P>Здравствуйте, smeeld, Вы писали:

S>>А на фрилансе по Вашему не работают?

P>Не работают. Суть фриланса в том что ты научился быстро и качественно решать одну узкую задачу и только ее и решаешь. Попытаешься прыгнуть в сторону — резко просядешь в доходах.

это у тебя в офисе может и не работают. по крайней мере фрилансеры не коротают дни, ходя из угла в угол с кружкой чая типа обсуждая что-то по работе. если фрилансер не работает — то он ничего не зарабатывает.


S>>Скажу больше, там как раз собрались трудоголики и идейные высококлассные

P>Трудоголики на фрилансе выгорают за полгода.

расскажи мне тут, за сколько они выгорают.