Приветствую!
Откликнитесь кто знает, что это за контора, как там живется, уровень зарплат.
Немного удивляют вопросы анкеты, типа
-Дети, возраст детей
-Намерены ли Вы изменить свое семейное положение
-Укажите Ваш последний месячный доход на последнем месте работы
-Что мешало Вам работать лучше, на последнем месте работы
-Что бы позволило Вам работать лучше на последнем месте работы:
-Как Вы оцениваете состояние своего здоровья (подробно):
...
прям какой-то сеанс психоанализа ...
Благодарю за ответ!
Здравствуйте, deepsky, Вы писали:
D>Немного удивляют вопросы анкеты, типа D>-Дети, возраст детей
если у тебя двойня новорожденных ... D>-Намерены ли Вы изменить свое семейное положение
будет у тебя двойня новорожденных ... D>-Укажите Ваш последний месячный доход на последнем месте работы
сколько ты стоил D>-Что мешало Вам работать лучше, на последнем месте работы
не маленькая же зп или плохой начальник. D>-Что бы позволило Вам работать лучше на последнем месте работы:
не увеличиние же зп. D>-Как Вы оцениваете состояние своего здоровья (подробно):
потом не говори, что нужен отдых
Здравствуйте, deepsky, Вы писали:
D>Немного удивляют вопросы анкеты, типа
[ ... ]
Эта информация покажет им, насколько ты уязвим и можно ли из тебя выжать по максимуму. И если можно, то как.
Контора-концлагерь.
Можешь поискать знакомого юриста и показать ему бланк с вопросами. Прикиньте вместе, можно ли засудить эту контору. Не ради "компенсации", а ради того, чтобы раздавить гадину.
D>Немного удивляют вопросы анкеты, типа D>-Дети, возраст детей
Тут было обсуждение похожих вопросов. Но то похожих. Эти вопросы, кажется, вполне понятны. Не марка собаки и не имя-отчество тёщи.
В частности, если у человека есть дети, он, как правило, меньше склонен бросить работу и уйти.
D>-Намерены ли Вы изменить свое семейное положение
Кумедный вопрос, но тоже понятно.
D>-Укажите Ваш последний месячный доход на последнем месте работы
А это тебя чем удивило?
D>-Что мешало Вам работать лучше, на последнем месте работы D>-Что бы позволило Вам работать лучше на последнем месте работы:
Есть такая традиционная тема, спрашивать соискателей "за жизнь". Прекрасные вопросы, многие их не любят, но на самом деле они очень удобны. Ты можешь свободно подобрать любую причину, и таким образом подать себя в нужном свете.
D>-Как Вы оцениваете состояние своего здоровья (подробно):
А это вообще зашибись. Никто не может тебя заставить честно вспоминать. Самое место приврать, не уходя далеко от правды. У большинства людей есть какие-то достижения, которые здесь уместно вспомнить.
Например, я люблю в резюме скромно добавить, что легко переплываю Днепр в любую погоду с мая и по сентябрь. И у многих есть такие "рекорды", почему бы их не вспомнить? А про больные зубы писать незачем.
Вообще, резюме, анкеты — это хорошая тренировка лицемерия. Но ничего плохого в этом нет, это как в покере, развлечение такое. По обоюдному согласию сторон.
Здравствуйте, mihailik, Вы писали:
DO>>Эта информация покажет им, насколько ты уязвим
M>Ага, они уже в городе! Спасайтесь кто может, зовите юристов.
M>Это уже маразм.
Непонятная контора. Работает на банки и крупные организации, при этом зарплату могут не платить по 4 месяца, а потом медленно выплачивать частями постоянно увеличивая долг. Не выплачивают всего даже после увольнения, а растягивают выплату на полгода. Отмазываются, что мол деньги идут на развитие фирмы наверное закупают станки и строят новые производственные площади. Текучка кадров принимает характер стихийного бедствия, а Донецкий филиал сократился до 2-х человек.
Из плюсов — хороший коллектив и огромный опыт, который вы там можете получить, что оптимально для студентов, оформление по трудовой книжке.
Но если у вас нет дополнительного дохода, то будьте готовы худеть, поскольку будете получать примерно 500 грн. в месяц (при любых размерах обещанной зарплаты.)
Здравствуйте, kyberatom, Вы писали:
K>Но если у вас нет дополнительного дохода, то будьте готовы худеть, поскольку будете получать примерно 500 грн. в месяц (при любых размерах обещанной зарплаты.)
kyberatom пишет: > Из плюсов — хороший коллектив и огромный опыт, который вы там можете > получить, что оптимально для студентов, оформление по трудовой книжке.
Неужто они отчеты по 2000 листов перестали печатать из кристала?
Posted via RSDN NNTP Server 2.1 beta
Всё, что нас не убивает, ещё горько об этом пожалеет.
Здравствуйте, Ромашка, Вы писали:
Р>kyberatom пишет: >> Из плюсов — хороший коллектив и огромный опыт, который вы там можете >> получить, что оптимально для студентов, оформление по трудовой книжке.
Р>Неужто они отчеты по 2000 листов перестали печатать из кристала?
наверное закупают станки и строят новые производственные площади. Текучка кадров принимает характер стихийного бедствия, а Донецкий филиал сократился до 2-х человек.
