Компания "ИСТА" (С.Петербург) (http://www.ista.ru/itrium) приглашает на работу программиста. Обязательно глубокое знание ООП, COM, VisualC++, C#, MFC, ATL. Резюме и вопросы просьба высылать на bsv@ista.ru

Здравствуйте, bsv, Вы писали:

bsv>Компания "ИСТА" (С.Петербург) (http://www.ista.ru/itrium) приглашает на работу программиста. Обязательно глубокое знание ООП, COM, VisualC++, C#, MFC, ATL. Резюме и вопросы просьба высылать на bsv@ista.ru

А что вы можете сказать о себе? Например вилка з\п, условия...

BOV>А что вы можете сказать о себе? Например вилка з\п, условия...

Да совсем забыл — зарплата от $700. Полный рабочий день. Что ещё интересно?

b> Да совсем забыл — зарплата от $700.
"в конверте" или?
премия во сколько % от оклада?
с минимумом понятно, максимум какой?

b> Полный рабочий день.
b> Что ещё интересно?
опыт в разработке чего именно, VxD-драйвера под 98-ой писать не придется?
условия, что кроме зарплаты: страховка, зал, как с отпусками?

премия — как получится, без каких-либо гарантий, на то она и премия. В общем лучше не расчитывать.
О зарплате — как договоримся. Вещь слишком индивидуальная.
Драйвера может быть и придётся писать, под Win9x врядли, а под WinXP, Win2000 очень может быть, но не часто.
Зала нет, страховка и отпуска — по букве закона.

b> премия — как получится, без каких-либо гарантий, на то она и премия.
b> В общем лучше не расчитывать.
читаю как "не принято", только с большого перепугу.

b> О зарплате — как договоримся. Вещь слишком индивидуальная.
читаю как "обсуждаемо", "потолок зарплаты не известен".

b> Драйвера может быть и придётся писать, под Win9x врядли, а под WinXP,
b> Win2000 очень может быть, но не часто.
читаю как "а хрен знает чем вам предстоит вообще заниматься".

b> Зала нет, страховка и отпуска — по букве закона.
в гробу видел работу по букве закона, годится оная лишь для решения конфликтов.

Здравствуйте, tsR, Вы писали:
b>> Зала нет, страховка и отпуска — по букве закона.
tsR>в гробу видел работу по букве закона, годится оная лишь для решения конфликтов.
по-моему Вы и не хотели устраиваться сюда, а решили просто пофлеймить
Что Вас возмутило в отпуске по кзоту? по-моему правильного для Вас ответа не существует.
А зал, — это скорее икслючение чем правило ...

tsR>> в гробу видел работу по букве закона, годится оная лишь для решения
tsR>> конфликтов.
> по-моему Вы и не хотели устраиваться сюда, а решили просто пофлеймить

Прошу прощения, но "устраиваться" у меня действительно нет желания.
Есть желание работать над интересными для меня вещами, это знаете ли даже первично.
Но наблюдая в Вашем объявлении одни лишь сумбурные требования и явное не желание рассказывать четко и ясно что либо о сути работы, компании, условиях — действительно иссякает желание иметь с Вами дело.

> Что Вас возмутило в отпуске по кзоту?

Ничего. А вот "стандартная" мед.страховка, например, совершенно не радует.

> по-моему правильного для Вас ответа не существует. А зал, — это
> скорее икслючение чем правило ...

Имелось в виду, оплачивает ли компания сотрудника посещение тех или иных спорткомплексов и/или имеет что-то свое. А на счет исключения — это все же наверное не Вам судить иль там оправдываться за свою компанию.

PS: понимаю, что вы "жутко заняты" и задуматься лишний раз как ваше объявление может быть воспринято Вам тяжко, но иногда все же стоит — проще работать будет

Здравствуйте, tsR, Вы писали:

tsR>А вот "стандартная" мед.страховка, например, совершенно не радует.

А Вы, очевидно, любитель поболеть "на полную катушку" (раз стандартной медстраховки Вам не хватает)?

G> А Вы, очевидно, любитель поболеть "на полную катушку" (раз стандартной
G> медстраховки Вам не хватает)?

Неее =) Болеть оказывается мало того что скучно, так еще и не выгодно по деньгам, если решаешь вдруг поработать, сколько там сейчас 60-80% от оклада положено?
"Приличная профилактика" в плане трудозатрат более выгодна нежели "приличный ремонт".
Допустим у вас компания на 150-200 человек, каждому рано или поздно нужен тот же стоматолог. В итоге практически каждый сотрудник так или иначе будет решать для себя вопрос анализа рынка стоматологических услуг и сбора статистики, путем превентивного опроса знакомым. Конечно, каждый выбирает в силу своего собственного перечня выдвигаемых пожеланий, но всегда будет существовать множество критериев, так или иначе, присутствующих в перечне пожеланий каждого сотрудника. Потому вспомним про разделение труда/обязанностей, пусть кто-нибудь один произведет анализ и будет в дальнейшем мониторить этот сектор.
Как бы разгружая остальных еще и решением административных вопросов. Допустим на предмет, а не истекла ли лицензия у данного заведения, а нет ли обоснованных судебных прений с пациентами на почве некомпетентности/халатности докторов, а удовлетворяет ли желаемому отношение цена/качество или того же прочтение предупреждений независимых сертификационных органов и т.д. и т.п.
Обязывать не предлагаю, предлагаю предоставить выбор. Хотя, конечно аспекты реализации могут испортить почти любую идею

А вы не могли бы озвучить название компании в которой работаете ? Вряд ли вам предоставляют там такие хорошие условия

Здравствуйте, tsR, Вы писали:

tsR>Есть желание работать над интересными для меня вещами, это знаете ли даже первично.
tsR>Но наблюдая в Вашем объявлении одни лишь сумбурные требования и явное не желание рассказывать четко и ясно что либо о сути работы, компании, условиях — действительно иссякает желание иметь с Вами дело.
Я не имею никакого отношения к фирме ИСТА, хотя позволю себе не согласиться с Вами.
На все вопросы были даны однозначные ответы. Требования также довольно стандартны.Для дополнительной информации была дана ссылка.

>> Что Вас возмутило в отпуске по кзоту?

tsR>Ничего. А вот "стандартная" мед.страховка, например, совершенно не радует.
Опять же это нормально.

tsR>Имелось в виду, оплачивает ли компания сотрудника посещение тех или иных спорткомплексов и/или имеет что-то свое. А на счет исключения — это все же наверное не Вам судить иль там оправдываться за свою компанию.
Это исключения и это имхо правильно — каждый должен заниматься своим делом ~(c) пр. Преображенский.
Ваши высказывания мне напоминают "битву" в советские времена за ведомтсвенные путевки на юг. Кончился социализм — тебе платят з/п — ты решаешь куда ее освоить.
tsR>PS: понимаю, что вы "жутко заняты" и задуматься лишний раз как ваше объявление может быть воспринято Вам тяжко, но иногда все же стоит — проще работать будет
Еще раз говорю что не имею никакого отношения к этой фирме

tsR> Потому вспомним про разделение труда/обязанностей, пусть кто-нибудь один произведет анализ и будет в дальнейшем мониторить этот сектор.
tsR>Как бы разгружая остальных еще и решением административных вопросов. Допустим на предмет, а не истекла ли лицензия у данного заведения, а нет ли обоснованных судебных прений с пациентами на почве некомпетентности/халатности докторов, а удовлетворяет ли желаемому отношение цена/качество или того же прочтение предупреждений независимых сертификационных органов и т.д. и т.п.
tsR>Обязывать не предлагаю, предлагаю предоставить выбор. Хотя, конечно аспекты реализации могут испортить почти любую идею
А потом начнутся стоны — нам навязывают медобслуживание низкого качества по завышеной цене...
Лучше б платили больше денег, мы такие бедные ((

Кто хочет обругать работодателя, тому и еженедельно презентуемый перстень с камнем не понравится.

> А вы не могли бы озвучить название компании в которой работаете ? Вряд ли
> вам предоставляют там такие хорошие условия

Извечная песня "это не мы такие, это везде так" уже порядком надоела.
Можно здесь на вскидку привести список штук из 15 питерских компаний с подобным уровнем корпаративной культуры, вот только зачем...

Хочу... вывеси, плз...

> Я не имею никакого отношения к фирме ИСТА, хотя позволю себе не
> согласиться с Вами. На все вопросы были даны однозначные ответы.
> Требования также довольно стандартны.Для дополнительной информации была
> дана ссылка.
Да уж. Вообще-то не с бухты-барахты принято указывают чем предстоит заниматься, да и люди с опытом разработки чего именно нужны. Тем более если на сайте этой информации нет и в помине.
У некоторых личностей нет особого желания плясать от VB+SQL до DDK с сокетами.

Здравствуйте, tsR, Вы писали:

>> А вы не могли бы озвучить название компании в которой работаете ? Вряд ли
>> вам предоставляют там такие хорошие условия

tsR>Извечная песня "это не мы такие, это везде так" уже порядком надоела.
tsR>Можно здесь на вскидку привести список штук из 15 питерских компаний с подобным уровнем корпаративной культуры, вот только зачем...

А причем здесь оправдываться ? Чтобы знать — куда резюме слать

Здравствуйте, tsR, Вы писали:
tsR>Можно здесь на вскидку привести список штук из 15 питерских компаний с подобным уровнем корпаративной культуры, вот только зачем...

Ага, ждём

эх. тоже мне нашли pr-агента по "нетривиальной и прозрачной раскрутке"

ispa
МегаФон
почти все банки
почти все холдинги
конторы финансового аудита
все приличные софтовые сродни aelita, reksoft ( спорно конечно )
большинство крупных провайдеров

правда приличные конторы вроде как либо под себя растят, набирая на всякие программы стажировки, либо уже профи через КА предпочитают набирать — это к тому куда резюме слать