Здравствуйте, da17, Вы писали:

D>а компенсацию там в виде 5 окладов выплатили? А то так очень удобно ведь получается, человек приходит в группу, тратит свои силы и время, даже сверхурочно, месяц, два, три, проходит испытательный срок и так далее. А затем "по прихоти" его выкидывают, получается есть ошибка менеджера который не разглядел, не нашел подход. Думаю многие бы из вас не взялись за проект если бы знали, что есть такая вероятность, пусть даже незначительная, какой смысл работать "с душой" если в любой момент могут попросить. Да и в моей практике был один тимлид, пришел, начал говорит о некомпетентности команды, некоторые уволились, затем он начал копать под техдира, но все эти подковерные игры закончились его изгнанием.

5 окладов за негодную работу это слишком, но период на поиск новой с сохранением з/п был дан.