Здравствуйте, Быдлокодер, Вы писали:

Б>Иногда попадаются вакансии вида "Требуется Тим лид на поддержку существующего проекта и управление командой из 5-ти человек".
Б>Удивляет вот что — обычно такие проекты длятся несколько лет, и есть люди которые написали большую часть кодовой базы. Почему мы бы не сделать тим лидом какого-либо члена команды?
Б>Ведь все равно новый человек не будет так хорошо знать код, как те, кто его писал. И неизвестно как у него сложатся отношения с уже сложившейся командой. Да и людям наверно тоже странно — вроде бы работали-работали, а на должность берут человека со стороны.
Б>В чем смысл?

Ага, был в команде, где человека сделали тим-лидом за выслугу лет. Его работа в новой должности была жалким зрелищем.

Здравствуйте, Быдлокодер, Вы писали:

Б>В чем смысл?

Ну например такой смьісл — зачем превращать хорошего разработчика в неопьітного тим-лида и добавлять в команду на его место нового разработчика если можно просто найти подходящего тим-лида. Другое дело когда один из разработчиков явно продекларировал свое намерение перейти из девов в лидьі и усиленно работает над єтим — тогда возможно посчитали что пока не потянет и безопасней нанять со стороньі.

Спасибо всем за содержательные комментарии!

Как я понял, в основном ситуация такая, что ассистент не может заменить хирурга, а второй пилот взять управление воздушных судном на себя.
Их либо к этому не подготовили, либо начинается драка за скальпель или штурвал.
Жизнь проекта не так важна, чтобы растить крепкие бригады.