Всем привет!
Покритикуйте, пожалуйста, резюме для американского работодателя. Заранее спасибо!

NAME
ADDRESS
Kiev, Ukraine
Phone: +1 (650) XXXXXXXXX
E-mail: XXXXXX@gmail.com

PROFILE
A Software Engineer and a Doctor of Mathematics with ten years of software development work experience, specializing in developing windows applications, defining requirements, creating prototypes, and managing proof of concepts during full life-cycle implementation, testing and maintenance.
 Developed applications using C#, SQL, WCF, WPF, ADO.NET, WinForms, .NET Remoting, COM/DCOM, C/C++.
 Experienced in Object-Oriented Design and Programming.
 Created and maintained Standalone and Client-Server architectures powered by Microsoft platforms.
 Fluent in English, Russian, and Ukrainian, conversational in German.
EDUCATION
Doctor of Philosophy (Ph.D.), Mathematics Graduated September 2007
Kiev Taras Shevchenko National University Kiev, Ukraine

Master of Science (M.S.), Mathematics Graduated March 2003
University of Kaiserslautern Kaiserslautern, Germany
 Specialization: Algebric Geometry/Computer Algebra

Master of Science (M.S.), Mathematics Graduated June 2001
Kiev Taras Shevchenko National University Kiev, Ukraine
 Specialization: Algebra and Number Theory
WORK EXPERIENCE
Senior Software Engineer August 2006 – Present
Artsyl Technologies Inc (Canada based company) Kiev, Ukraine
 Trained and managed a team of eight Engineers designing and overseeing architecture for four major versions of the docAlpha distributed document capture and classification software used by 100 corporate, industrial, government, and healthcare clients with up to 200 users each.
 Designed architecture and assigned, reviewed, and evaluated ten coding and software engineering tasks per week, including new feature implementations, code modifications, testing, and GUI configurations.
 Reviewed all assignments and provided feedback to Engineers and Junior Developers during twice-weekly development meetings.
 Gathered client requirements by reviewing 100 monthly support e-mails and recommending customized features during three monthly phone conferences with the five-member sales and management team.
 Created ten use-case scenarios and reports with feature feasibility analyses and development timetables.
 Implemented networking communication with Windows Communication Framework (WCF) and C#, enabling unlimited software distribution to client offices and servers.
 Developed a flexible custom module with C# that allowed integration with any database, document management software, and document storage software independent of data structure.
 Implemented and managed the TDD approach for the development.
 Designed and implemented product API with C#/SQL which enabled clients to control and change system settings from third-party tools.
 Designed and implemented a custom SQL framework that mapped database models and code classes and streamlined database maintenance operations.
 Developed the docAlpha licensing system while implementing security measures.
 Implemented the GUI with Winforms and WPF that configured the licensing system, assigned properties to the documents, and reduced image and recognition data manipulation processing time 50%.
 Created a pre-recognition module with C++ and C# that recognized and extracted the most crucial data from documents, reducing processing time 70%.
 Designed and implemented a C# server autoupdating module that enabled on-the-fly updating.
 Implemented system parallel algorithms that increased system processing speed on quad-core processors 250%.
 Developed a flexible workflow system for managing document processing scenarios.
 Integrated docAlpha with Active Directory, enabling clients with configured domains to migrate network rules, users, and groups automatically to docAlpha using the Active Directory API.

Senior Software Engineer November 2003 – July 2006
ABBYY Kiev, Ukraine
 Developed, maintained, and supported two major document input and processing systems and software applications for corporate clients with C++, Visual Basic, and SQL as a part of the seven-Engineer development and integration team.
 Redesigned and implemented the InputLine document input and processing system that processed 18K documents daily in 26 local offices used by 300 staff at the National Bank of Ukraine (NBU).
 Developed and delivered ten InputLine training sessions to thirty bank staff each.
 Managed company document recognition support for the eastern-European VARs (Value-Added Resellers) and wrote twenty customized modules.
 Redesigned database communication while creating new code and preserving legacy code functionality, improving document processing speed 50%.
 Improved and streamlined the InputLine GUI, improving operator speed 30%.
 Implemented the document networking mechanism that enabled data and file transfers between servers and clients for the DocArchive document workflow project at NBU.
 Designed and implemented stability features that ensured no lost data in the event of network problems or electricity shortages for docArchive and InputLine.
 Integrated the personnel card security system for fifty users with C++.
 Created flexible document recognition templates for projects using a special proprietary programming document template language.
 Earned a promotion from Software Engineer to Senior Software Engineer, January 2005.

Software Engineer April 2003 – September 2003
Innoman Gmbh Ilmenau, Germany
 Created seven client websites for a provider of sales promotions and consulting solutions with PHP, JavaScript, and HTML/DHTML.
 Created a technical report on the engineering specifications and processes needed to implement the company market analysis research software, which helped the company win a German Government Grant.
 Gathered customer requirements and designed, developed, and implemented websites.

Junior Software Engineer April 2002 – March 2003
Institute of Experimental Software Engineering Kaiserslautern, Germany
 Developed and implemented the system for managing publications and gathering and storing experimental data for research using Visual Basic, C++ and SQL.

Junior Software Engineer September 2001 – March 2003
German Institute for Artificial Intelligence Kaiserslautern, Germany
 Implemented new features and seven algorithms in an AI research system using Smalltalk and C/C++ for Unix as the member of the eight-person ‘Learning Systems’ team.
INDEPENDENT PROJECTS
Backup and Synchronization Tool October 2007 – June 2010
 Designed, developed, promoted, maintained, and supported a backup and synchronization tool for windows that was capable of operating with any number of local, network, and FTP locations.

Automated File Sharing Tool January 2008 – April 2010
 Designed, developed, promoted, maintained, and supported file sharing tool that enables the user to configure drop box icons on a windows desktop to transfer riles to all configured locations.
TECHNICAL SKILLS
 Programming Languages: C#, VB, C/C++, SQL/T-SQL, UML, PHP, JavaScript, HTML, CSS
 OS: Windows 8/ Windows7/XP/NT/98, Unix, Mac OS
 Tools: Microsoft Visual Studio, Microsoft SQL Server 2000-2008, Subversion,
 Technologies: .NET Framework 2.0 — 4.5, WCF, WPF, Winforms, ADO.NET, Entity framework, NUnit, Moq

Здравствуйте, VitaliyB00, Вы писали:


VB>Всем привет!
VB>Покритикуйте, пожалуйста, резюме для американского работодателя. Заранее спасибо!

VB>NAME
VB>ADDRESS
VB>Kiev, Ukraine
VB>Phone: +1 (650) XXXXXXXXX
VB>E-mail: XXXXXX@gmail.com

VB>PROFILE
VB>A Software Engineer and a Doctor of Mathematics with ten years of software development work experience, specializing in developing windows applications, defining requirements, creating prototypes, and managing proof of concepts during full life-cycle implementation, testing and maintenance.
VB> Developed applications using C#, SQL, WCF, WPF, ADO.NET, WinForms, .NET Remoting, COM/DCOM, C/C++.
VB> Experienced in Object-Oriented Design and Programming.
VB> Created and maintained Standalone and Client-Server architectures powered by Microsoft platforms.
VB> Fluent in English, Russian, and Ukrainian, conversational in German.
VB>EDUCATION
VB>Doctor of Philosophy (Ph.D.), Mathematics Graduated September 2007
VB>Kiev Taras Shevchenko National University Kiev, Ukraine

VB>Master of Science (M.S.), Mathematics Graduated March 2003
VB>University of Kaiserslautern Kaiserslautern, Germany
VB> Specialization: Algebric Geometry/Computer Algebra

VB>Master of Science (M.S.), Mathematics Graduated June 2001
VB>Kiev Taras Shevchenko National University Kiev, Ukraine
VB> Specialization: Algebra and Number Theory
VB>WORK EXPERIENCE
VB>Senior Software Engineer August 2006 – Present
VB>Artsyl Technologies Inc (Canada based company) Kiev, Ukraine
VB> Trained and managed a team of eight Engineers designing and overseeing architecture for four major versions of the docAlpha distributed document capture and classification software used by 100 corporate, industrial, government, and healthcare clients with up to 200 users each.
VB> Designed architecture and assigned, reviewed, and evaluated ten coding and software engineering tasks per week, including new feature implementations, code modifications, testing, and GUI configurations.
VB> Reviewed all assignments and provided feedback to Engineers and Junior Developers during twice-weekly development meetings.
VB> Gathered client requirements by reviewing 100 monthly support e-mails and recommending customized features during three monthly phone conferences with the five-member sales and management team.
VB> Created ten use-case scenarios and reports with feature feasibility analyses and development timetables.
VB> Implemented networking communication with Windows Communication Framework (WCF) and C#, enabling unlimited software distribution to client offices and servers.
VB> Developed a flexible custom module with C# that allowed integration with any database, document management software, and document storage software independent of data structure.
VB> Implemented and managed the TDD approach for the development.
VB> Designed and implemented product API with C#/SQL which enabled clients to control and change system settings from third-party tools.
VB> Designed and implemented a custom SQL framework that mapped database models and code classes and streamlined database maintenance operations.
VB> Developed the docAlpha licensing system while implementing security measures.
VB> Implemented the GUI with Winforms and WPF that configured the licensing system, assigned properties to the documents, and reduced image and recognition data manipulation processing time 50%.
VB> Created a pre-recognition module with C++ and C# that recognized and extracted the most crucial data from documents, reducing processing time 70%.
VB> Designed and implemented a C# server autoupdating module that enabled on-the-fly updating.
VB> Implemented system parallel algorithms that increased system processing speed on quad-core processors 250%.
VB> Developed a flexible workflow system for managing document processing scenarios.
VB> Integrated docAlpha with Active Directory, enabling clients with configured domains to migrate network rules, users, and groups automatically to docAlpha using the Active Directory API.

VB>Senior Software Engineer November 2003 – July 2006
VB>ABBYY Kiev, Ukraine
VB> Developed, maintained, and supported two major document input and processing systems and software applications for corporate clients with C++, Visual Basic, and SQL as a part of the seven-Engineer development and integration team.
VB> Redesigned and implemented the InputLine document input and processing system that processed 18K documents daily in 26 local offices used by 300 staff at the National Bank of Ukraine (NBU).
VB> Developed and delivered ten InputLine training sessions to thirty bank staff each.
VB> Managed company document recognition support for the eastern-European VARs (Value-Added Resellers) and wrote twenty customized modules.
VB> Redesigned database communication while creating new code and preserving legacy code functionality, improving document processing speed 50%.
VB> Improved and streamlined the InputLine GUI, improving operator speed 30%.
VB> Implemented the document networking mechanism that enabled data and file transfers between servers and clients for the DocArchive document workflow project at NBU.
VB> Designed and implemented stability features that ensured no lost data in the event of network problems or electricity shortages for docArchive and InputLine.
VB> Integrated the personnel card security system for fifty users with C++.
VB> Created flexible document recognition templates for projects using a special proprietary programming document template language.
VB> Earned a promotion from Software Engineer to Senior Software Engineer, January 2005.

VB>Software Engineer April 2003 – September 2003
VB>Innoman Gmbh Ilmenau, Germany
VB> Created seven client websites for a provider of sales promotions and consulting solutions with PHP, JavaScript, and HTML/DHTML.
VB> Created a technical report on the engineering specifications and processes needed to implement the company market analysis research software, which helped the company win a German Government Grant.
VB> Gathered customer requirements and designed, developed, and implemented websites.

VB>Junior Software Engineer April 2002 – March 2003
VB>Institute of Experimental Software Engineering Kaiserslautern, Germany
VB> Developed and implemented the system for managing publications and gathering and storing experimental data for research using Visual Basic, C++ and SQL.

VB>Junior Software Engineer September 2001 – March 2003
VB>German Institute for Artificial Intelligence Kaiserslautern, Germany
VB> Implemented new features and seven algorithms in an AI research system using Smalltalk and C/C++ for Unix as the member of the eight-person ‘Learning Systems’ team.
VB>INDEPENDENT PROJECTS
VB>Backup and Synchronization Tool October 2007 – June 2010
VB> Designed, developed, promoted, maintained, and supported a backup and synchronization tool for windows that was capable of operating with any number of local, network, and FTP locations.

VB>Automated File Sharing Tool January 2008 – April 2010
VB> Designed, developed, promoted, maintained, and supported file sharing tool that enables the user to configure drop box icons on a windows desktop to transfer riles to all configured locations.
VB>TECHNICAL SKILLS
VB> Programming Languages: C#, VB, C/C++, SQL/T-SQL, UML, PHP, JavaScript, HTML, CSS
VB> OS: Windows 8/ Windows7/XP/NT/98, Unix, Mac OS
VB> Tools: Microsoft Visual Studio, Microsoft SQL Server 2000-2008, Subversion,
VB> Technologies: .NET Framework 2.0 — 4.5, WCF, WPF, Winforms, ADO.NET, Entity framework, NUnit, Moq

Здравствуйте, VitaliyB00, Вы писали:


VB>Всем привет!
VB>Покритикуйте, пожалуйста, резюме для американского работодателя. Заранее спасибо!

Сразу скажу, что это не резюме. В США резюме — это короткий перечень (1 страница!!!, в редких случаях для особо уникальных спецов — 2 страницы) вашего опыта, образования и основных умений. У вас типичное европейское CV. Я рекомендую почитать сайты, которые учат, как писать резюме под США.

Здравствуйте, VitaliyB00, Вы писали:


VB>Всем привет!
VB>Покритикуйте, пожалуйста, резюме для американского работодателя. Заранее спасибо!

Я не большой спец по резюме, но вот наброс
Какой смысл писать названия операционных систем, которые знаешь, кроме линукса? Это не лишняя ли информация?
Как по мне так очень длинно и затянуто, слишком много всяких деталей, скучно читать.

Здравствуйте, Milena, Вы писали:

M>Здравствуйте, VitaliyB00, Вы писали:


VB>>Всем привет!
VB>>Покритикуйте, пожалуйста, резюме для американского работодателя. Заранее спасибо!

M>Сразу скажу, что это не резюме. В США резюме — это короткий перечень (1 страница!!!, в редких случаях для особо уникальных спецов — 2 страницы) вашего опыта, образования и основных умений. У вас типичное европейское CV. Я рекомендую почитать сайты, которые учат, как писать резюме под США.


Например, какие? Сайтов уйма, все дайт разные советы (в частности очень много примеров и таких резюме, на 2 страницы). Я же не из головы писал, конечно. сначала посмотрел много сайтов. Не могли бы Вы дать ссылки, какие именно сайты считаете авторитетными?

Здравствуйте, VitaliyB00, Вы писали:

VB>Покритикуйте, пожалуйста, резюме для американского работодателя. Заранее спасибо!

Покритиковать? Это запросто!

1) "Software Engineer and a Doctor of Mathematics" — вы инженер или профессор? Может "Software Engineer with PhD in Math"?
2) "ten years of software development work experience". Далее читаю резюме по диагонали. К сожалению, не набирается там 10 лет опыта. Опыт пересекающийся с учебой надо считать как минимум part-time, а можно вообще выкинуть (уверен что многие так и сделают мысленно).
3) "Specialization: Algebric Geometry/Computer Algebra". В магистратурах специализация указана, а в PhD — нет. В ней то как раз и надо указывать. Она ж более ценна чем MS.
4) Если вы инженер, то образование лучше поставить в конец. В начале сказали про PhD — достаточно.
5) Как уже сказал в п.2 весь опыт можно удалить кроме последней работы. Понимаю что это сложно сделать, но у некоторых случится когнитивный дисонанс от совмещения сеньерской позиции и учебы. 6 лет опыта и PhD смотрится привлекательнее чем 10 лет каши. У меня такая же проблема была в CV — удалилилишнее, где то указал part-time что на самом дела имело место быть хотя формально была 40-а часовая рабочая неделя.
6) В описании работы много пунктов. Уберите все лишнее. 5-7 пунктов более чем достаточно.
7) PhD есть, а где публикации?

PS: В России мне приходилось нанимать людей, а вот в америках пока нет.

Здравствуйте, Milena, Вы писали:


M>Сразу скажу, что это не резюме. В США резюме — это короткий перечень (1 страница!!!, в редких случаях для особо уникальных спецов — 2 страницы) вашего опыта, образования и основных умений. У вас типичное европейское CV.

и в европе(германия) таких простыней не пишут. 1 старница это как заявление и к нему прилагается характеристика(от школы до последней рыботы) но кратко иначе никто чтитатъ не будет. умение заключется уже в том чтобы в кратком заявении(буквалъно пол страницы) заинтересоватъ работодателя. в фирмах где людей отбирают и конкурс eстъ — такую портянку никто читатъ не будет и скорее сразу в сторону отложат

Здравствуйте, VitaliyB00, Вы писали:

У англичан и американцев есть хорошая фраза на этот счет.

Хартия вольностей — 1 страницу, декларация независимости — 1 страница, а сколько занимает твое резюме ?

Здравствуйте, D. Petrov, Вы писали:

DP>Здравствуйте, VitaliyB00, Вы писали:

VB>>Покритикуйте, пожалуйста, резюме для американского работодателя. Заранее спасибо!

DP>Покритиковать? Это запросто!

DP>1) "Software Engineer and a Doctor of Mathematics" — вы инженер или профессор? Может "Software Engineer with PhD in Math"?
DP>2) "ten years of software development work experience". Далее читаю резюме по диагонали. К сожалению, не набирается там 10 лет опыта. Опыт пересекающийся с учебой надо считать как минимум part-time, а можно вообще выкинуть (уверен что многие так и сделают мысленно).
DP>3) "Specialization: Algebric Geometry/Computer Algebra". В магистратурах специализация указана, а в PhD — нет. В ней то как раз и надо указывать. Она ж более ценна чем MS.
DP>4) Если вы инженер, то образование лучше поставить в конец. В начале сказали про PhD — достаточно.
DP>5) Как уже сказал в п.2 весь опыт можно удалить кроме последней работы. Понимаю что это сложно сделать, но у некоторых случится когнитивный дисонанс от совмещения сеньерской позиции и учебы. 6 лет опыта и PhD смотрится привлекательнее чем 10 лет каши. У меня такая же проблема была в CV — удалилилишнее, где то указал part-time что на самом дела имело место быть хотя формально была 40-а часовая рабочая неделя.
DP>6) В описании работы много пунктов. Уберите все лишнее. 5-7 пунктов более чем достаточно.
DP>7) PhD есть, а где публикации?

DP>PS: В России мне приходилось нанимать людей, а вот в америках пока нет.

Больщое спасибо за конструктивный комментарий! В Украине мне самому приходилось нанимать .
По поводу опыта — да, вероятно, надо будет убрать совсем старые позиции, но когда я учился на PhD, я работал на полный день, НЕ частичной занятости. Я подумал, что не стоит убирать это.
Специализацию PhD не написал потому, что он а не пишется в дипломе PhD (А в MS пишется). Публикации можно добавить, но разве они релевантны? Абстрактная алгебра, вряд ли оно им надо.

Еще раз спасибо!

Здравствуйте, VitaliyB00, Вы писали:


VB>Всем привет!
VB>Покритикуйте, пожалуйста, резюме для американского работодателя. Заранее спасибо!
по моему опыту (смотрел из-за плеча как читают резюме при наборе сотрудников) _никто_ детально резюме не изучает. потому что этих самых резюме 100500 штук и 9 из 10 резюме это сплошной паззл.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>Здравствуйте, VitaliyB00, Вы писали:


VB>>Всем привет!
VB>>Покритикуйте, пожалуйста, резюме для американского работодателя. Заранее спасибо!
М>по моему опыту (смотрел из-за плеча как читают резюме при наборе сотрудников) _никто_ детально резюме не изучает. потому что этих самых резюме 100500 штук и 9 из 10 резюме это сплошной паззл.

а на что смотрят? на саммари? или phone screening на всех?

Здравствуйте, VitaliyB00, Вы писали:

DP>>PS: В России мне приходилось нанимать людей, а вот в америках пока нет.

VB>Больщое спасибо за конструктивный комментарий! В Украине мне самому приходилось нанимать .
VB>По поводу опыта — да, вероятно, надо будет убрать совсем старые позиции, но когда я учился на PhD, я работал на полный день, НЕ частичной занятости. Я подумал, что не стоит убирать это.
VB>Специализацию PhD не написал потому, что он а не пишется в дипломе PhD (А в MS пишется). Публикации можно добавить, но разве они релевантны? Абстрактная алгебра, вряд ли оно им надо.

VB>Еще раз спасибо!

Не за что, покритиковать мы любим... Ломать — не строить

Пишите либо специализацию (которая не указана в дипломе) либо тему\область диссертации (которая прямо в дисере или статьях). Если им не надо алгебры — пусть не едят, но область указать стОит. Публикации нужны обязательно. Это как бы дополнительное доказательство качества вашей работы и причастности к академическому сообществу. Хорошие публикации (ACM, IEEE) с практической точки зрения даже ценнее самого PhD.

По поводу пересечения опыта — это мне знакомо. Тоже приходилось работать на полную занятость. Лично я часть этого опыта "подчистил". Вы уж сами решаейте что вам важнее, показать полноценную PhD или перемешать ее с опытом. 6 лет + Phd — это отличное сочетание, на сеньерскую позицию в США должно быть достаточно если правильно подать и если квалификация позволяет.

On 18.02.2013 20:30, VitaliyB00 wrote:

> Специализацию PhD не написал потому, что он а не пишется в дипломе PhD
> (А в MS пишется). Публикации можно добавить, но разве они релевантны?
> Абстрактная алгебра, вряд ли оно им надо.
Если на чистого программиста, то да. А вот если не очень, то может и
надо. Нюанс в том, что резюме должно быть разное.

Здравствуйте, VitaliyB00, Вы писали:

VB>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>Здравствуйте, VitaliyB00, Вы писали:

VB>а на что смотрят? на саммари? или phone screening на всех?
смотря как ищут.

1) работодатель идет на сайт с вакансиями, вбивает ключевые слова, отсекая огромную часть кандидатов только потому, что сайты с вакансиями не предоставляют возможности эластичного поиска. допустим, у нас есть гуи-программа, написанная на кутэ под никсами и мы хотим нанять человека для написания фреймворка для автоматизации тестирования. и какие ключевые слова вбивать? а хрен его знает. и потому соискатель с работодателем могут встретиться только случайно, а потому таким образом удается находить лишь соискателей, претендующих на позиции, которые явно можно обозначить в условиях поиска на сайте с резюме;

2) работодатель размещает объявление, что есть такие-то и такие-то вакансии. ему начинают присылать резюме. многие шлют резюме просто так. например, вакансия технического писателя (на английском, ес-но), а в резюме указано, что "читаю со словарем". а потому резюме просматривается по диагонали. если в словах, выделенных полужирным шрифтом и на местах лишения свободы работы встречается нечто похожее, то взгляд задерживается еще на пару секунд.

наибольший шанс обратить на себя внимание получают те, кто "затачивает" резюме под данное конкретное объявление о работе, фактически делая copy-n-paste. типа "ищется человек на должность X, владеющий M и K с опытом работы не менее L". берем это дело и пишем: "L+n опыта работы на должности X из них L+n1 под M и L+n2 под K". если вы знаете еще Q,W,E,R,T,Y и кучу других технологий -- их лучше отправить отдельно с cl, поскольку, чем больше вы пишите о себе, тем меньше вероятность, что работодатель зацепится взглядом за M и K, которые ему нужны.

3) у многих компаний (у всех больших -- точно) если ERP. это когда вас рекомендует один из сотрудников компании. раз рекомендует, значит, считает, что вы подходите, а потому с вероятностью близкой к единице, _сначала_ с вами проведут телефонное интервью, а уже потом заглянут в ваше резюме что вы там понаписали, причем, заглянут чисто формально.


про ваше резюме могу сказать, что строчка с технологиями сразу бросается в глаза и всем становится ясно (в общих чертах) чем вы живете и дышите. проблема в том, что таких резюме 100500 и даже больше. нужно покурить хорошей травы заглянуть внутрь себя и найти то, что у вас получается лучше, чем у большинства остальных. а как найдете -- так и делать на это упор. опять-таки в рамках ключевых слов, которые будут искать.

а вот алгебра ни разу не бросается в глаза и вообще непонятно, что она делает в вашем резюме. скажем, я и мой друг (у друга уже есть компания, у меня она только в планах) ищем спецов по алгоритмам по multi-pattern matching. чтобы они _точно_ знали какие алгоритмы есть и какие у них ограничения. скажем, вот какой multi-pattern matching алгоритм хорошо ложиться на регулярные выражения? вопрос с подвохом, кстати. тут нужно уточнить с какими данными мы работаем и возможна ли разбивка на токены.

поскольку multi-pattern matching это по сути поиск, то мы продираемся сквозь резюме в поиске тех, кто работал над созданием поисковых машин, утилит для быстрого поиска данных на локальных жестких дисках, cs специализирующийся в ДНК... и ведь хрен найдешь кого... ни на одном сайте с резюме не нашли ничего такого, что указывало бы на опыт в этой области. а ведь область широкая и не сказать, чтобы редкая или невостребованная. тут куда ни плюнь всюду поиск, поиск, поиск... а где спецы? а спецы указывают "cs и алгоритмы". и все. а перед этим идет длинный перечень языков, библиотек и осей, которые перпендикулярны Ph.D. и не имеют ничего общего с CS.

так что я бы посоветовал вам из одного резюме сделать два. одно -- клиент-серверный опыт разработки, в другом -- алгоритмы.

Если коротко, то моя мысль такая — опыт полученый на последней работе перекрывает практический все заявленные навыки и его должно хватить для хорошей позиции. А если так, то почему бы и не повыделываться со своей PhD (не зря же вы на нее работали?) и умением абстрактно мыслить (алгебра).

Здравствуйте, VitaliyB00, Вы писали:

VB>Здравствуйте, Milena, Вы писали:

VB>Например, какие? Сайтов уйма, все дайт разные советы (в частности очень много примеров и таких резюме, на 2 страницы). Я же не из головы писал, конечно. сначала посмотрел много сайтов. Не могли бы Вы дать ссылки, какие именно сайты считаете авторитетными?

если резюме под конкретного работодателя, то попросить образец у хрющи. я так делал и весьма успешно. и каждый раз встречал полное понимание. объяснение простое -- рабочие места я менял редко (последний раз -- пять лет назад) и забыл что такое хорошее резюме и как они по уму пишутся. хрюша скидывает вам резюме, которое она считает хорошим и вы используете его как шаблон.

разные кадровики и кадровички имеют разные представления о том, что такое "хорошее" резюме. некоторые хотят видеть список наград и достижений начиная аж с "первое место в школьном кружке умелые руки по сбору радиоприемника". другим обязательно подавай ваши социальные скилзы. типа вожатый, комсорг, парторг, бригадир и школьный заводила.

кто-то хочет видеть в резюме ваше фото. а кого-то оно приводит в бешенство, особенно если фото в художественном стиле, а не как на паспорт. а кого-то коробит паспортное фото (не могли что ли проявить хоть чуток инициативы и креативности?).

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>Здравствуйте, VitaliyB00, Вы писали:

VB>>Здравствуйте, Milena, Вы писали:

VB>>Например, какие? Сайтов уйма, все дайт разные советы (в частности очень много примеров и таких резюме, на 2 страницы). Я же не из головы писал, конечно. сначала посмотрел много сайтов. Не могли бы Вы дать ссылки, какие именно сайты считаете авторитетными?

М>если резюме под конкретного работодателя, то попросить образец у хрющи. я так делал и весьма успешно. и каждый раз встречал полное понимание. объяснение простое -- рабочие места я менял редко (последний раз -- пять лет назад) и забыл что такое хорошее резюме и как они по уму пишутся. хрюша скидывает вам резюме, которое она считает хорошим и вы используете его как шаблон.

М>разные кадровики и кадровички имеют разные представления о том, что такое "хорошее" резюме. некоторые хотят видеть список наград и достижений начиная аж с "первое место в школьном кружке умелые руки по сбору радиоприемника". другим обязательно подавай ваши социальные скилзы. типа вожатый, комсорг, парторг, бригадир и школьный заводила.

М>кто-то хочет видеть в резюме ваше фото. а кого-то оно приводит в бешенство, особенно если фото в художественном стиле, а не как на паспорт. а кого-то коробит паспортное фото (не могли что ли проявить хоть чуток инициативы и креативности?).


нет, резюме для общей рассылки, не под конкретного.