Здравствуйте, dottedmag, Вы писали:

D>Да как бы разнообразного опыта в индустрии хватает, чтобы взять новую технологию и по учебнику и справочнику начать писать не хуже середнячка, который кроме нее ничего никогда не видел (исключения есть, Haskell тот же, но очень мало). Но до нанимателей не доходит. Или может я не там ищу?

Понимаете, наниматель не хочет брать на себя риски, связанные с тем, что вас возьмут, вы будете месяц-два что-то писать "по учебнику и справочнику", а потом окажется, что код не того уровня, а время и деньги уже на вас потрачены, а результат иногда бывает очень критичен, особенно если через неделю начало UAT или вообще релиз. Поэтому единственный способ убедить, что с вами имеет смысл работать и риски минимальны — это идти туда, где есть знакомые (бывшие коллеги, а еще лучше бывший PM), который смогут убедить начальство, что мол чувак толковый, быстро разбирается, пишет код качественно и т.п. Можно еще попробовать взять рекомендации, и постоянно предлагать их на собеседованиях, чтобы ваш новый потенциальный работодатель звонил и спрашивал отзывы о вас, но, вообще говоря, в России это не очень принято и не очень работает.