Здравствуйте, bastrakov, Вы писали:
трололо псто вроде, не?

а если серьезно, то с таким подходом можно нанять только очень простых исполнителей на очень примитивную работу, а-ля кильку по банкам фасовать. скажем, тот "менеджер по продажам" будет обзванивать 100 компаний в день и бубнить им текст с бумажки. CTR будет где-то 0.1-1%. Хороший же продажник с харизмой и зажигательным голосом продумает индивидуальный вариант с каждой компанией (предварительно погуглив про нее и прикинув, что их больше заинтересует) и выдаст CTR под 10%. Но он без хорошего процента с продаж работать не будет и с такого "собеседования" сам убежит.
Только вот главное правило русского менеджмента — все вокруг идиоты, а раз так, то зачем их уважать или платить больше? В итоге остаются действительно одни идиоты и бизнес "почему-то" работает жутко неэффективно.