Здравствуйте, Michaels1, Вы писали:
M>А какие примерно задачи динамического программирования они предлагают? (если можете ответить) M>Без применения на практике, с университета позабывались все подобные вещи
Сколькими способами можно заполнить поле 2xN фишкой размером 1х2. Фишку можно поворачивать, поле должно быть полностью заполнено.
"For every complex problem, there is a solution that is simple, neat,
and wrong."
Здравствуйте, AndrewJD, Вы писали:
AJD>Здравствуйте, Michaels1, Вы писали:
M>>А какие примерно задачи динамического программирования они предлагают? (если можете ответить) M>>Без применения на практике, с университета позабывались все подобные вещи
AJD>Сколькими способами можно заполнить поле 2xN фишкой размером 1х2. Фишку можно поворачивать, поле должно быть полностью заполнено.
Это очень условное динамическое программирование. Там формула то получается F[i] = F[i-1] + F[i-2], то есть n-ое число Фибоначчи получится.
Здравствуйте, dleo, Вы писали:
D>Показательно: код переворота списка Атику кажется таким сложным, что его можно только вызубрить, ни в коем случае не придумать с ходу на собеседовании.
Мое мнение простое. Недостатка работы я уже давно не испытываю, так что могу выбирать.
Переворот списка на бумажке, "что такое виртуальная функция" — в лес. Крайне тупые вопросы говорят о том, что они не в состоянии сделать выводы о моей квалификации по моему коду, то есть они некомпетентные идиоты. Я не хочу работать с идиотами.
Головоломки, нерелевантные задачи — в лес. Я нанимаюсь делать вполне определенную работу, и если меня спрашивают о какой-то левой хрени — значит они опять же идиоты.
Зубодробительные алгоритмы сортировки/поиска/итд уместны для вакансии написателя алгоритмов. Что, кстати, стоит очень больших денег. Если они спрашивают это у рядовых кодеров — они опять же идиоты, которые не понимают, кого хотят нанять, и как вообще надо организовывать процесс работы.
А я и не знал, что шизофазия — запрещенное оскорбительное слово.
Здравствуйте, Atik, Вы писали:
A>Мое мнение простое. Недостатка работы я уже давно не испытываю, так что могу выбирать.
Из компаний уровня Гугла и Майкрософта? Сомневаюсь.
A>Переворот списка на бумажке, "что такое виртуальная функция" — в лес. Крайне тупые вопросы говорят о том, что они не в состоянии сделать выводы о моей квалификации по моему коду, то есть они некомпетентные идиоты. Я не хочу работать с идиотами.
Ты груб, делаешь поспешные выводы и считаешь себя умнее других.
A>Головоломки, нерелевантные задачи — в лес. Я нанимаюсь делать вполне определенную работу, и если меня спрашивают о какой-то левой хрени — значит они опять же идиоты. A>Зубодробительные алгоритмы сортировки/поиска/итд уместны для вакансии написателя алгоритмов. Что, кстати, стоит очень больших денег. Если они спрашивают это у рядовых кодеров — они опять же идиоты, которые не понимают, кого хотят нанять, и как вообще надо организовывать процесс работы.
Я прекрасно знаю такой тип разрабочиков, которые делают годами одно и то же, как трамвай ездящий по рельсам. Действительно, для всего же есть библиотека, или можно нагуглить. Но вот когда не получается обойтись готовыми решениями — начинается паника. Очевидно, что головоломки и алгоритмические вопросы призваны для отсева подобных людей. Это хорошо, так как мне не хотелось бы работать с такими людьми.
Здравствуйте, AndrewJD, Вы писали:
AJD>Был в понедельник 10-го. Не прошел. AJD>1. Задачка на динамическое программирование — не решил AJD>2. интервью с Николь AJD>3. Две простые задачки на деревья — решил обе без проблем.
Т.е. было только 2 тех-интервью, причем между ними одно с HR?
Были такие кто в понедельник прошел? Интересно как и сколько было у них.
Здравствуйте, dleo, Вы писали:
D>Из компаний уровня Гугла и Майкрософта? Сомневаюсь.
Работать в нашей компании — большая честь (С)
D>Ты груб, делаешь поспешные выводы и считаешь себя умнее других.
Я просто честен, и я действительно умнее других.
D>Я прекрасно знаю такой тип разрабочиков, которые делают годами одно и то же, как трамвай ездящий по рельсам. Действительно, для всего же есть библиотека, или можно нагуглить. Но вот когда не получается обойтись готовыми решениями — начинается паника. Очевидно, что головоломки и алгоритмические вопросы призваны для отсева подобных людей. Это хорошо, так как мне не хотелось бы работать с такими людьми.
Сочувствую, потому что именно с такими тебе придется работать. Они там все такие — покорные и старательные исполнители чужой воли. Желаю удачи.
А я и не знал, что шизофазия — запрещенное оскорбительное слово.
Здравствуйте, dr. Acula, Вы писали: SD>>На западе жизнь в 27 как раз только начинается, ВУЗ окончен, работа найдена. DA>Но "русские программисты" ведь лучшие в мире. DA>А у них работа начинается с 20 лет, если не раньше. DA>Или я что-то упустил?
может, потому и лучшие, что так рано начинают.
DA>Но "русские программисты" ведь лучшие в мире. DA>А у них работа начинается с 20 лет, если не раньше.
Это такая ирония или реальный вопрос? Да, у многих русских программистов есть хорошая фундаментальная подготовка. На западе это просто не принято — пихать в того, кому предстоить стать программистом, всё подряд — от сопромата до римского права.
И да, многие программисты начинают работать (фулл-тайм в т.ч.) в 20 лет.
Беда в том, что для хорошего профессионального роста нужно работать в соответствующем коллективе и под присмотром высококвалифицированных коллег. Которые будут помогать и учить, а не самоутверждаться, как это принято не скажу где.
В среднем, сравнимого возраста программисты, как правило, обладают сравнимым уровнем знаний и умений.
Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:
D>>Вообще, отличная задача. Позволяет в 5 минут отсеять тупых и зазнавшихся "опытных" копипастеров
SD>Обсуждалось ведь уже. Если задача находится за 5 минут в гугле — значит, ее не надо уметь решать, т.к. это бессмысленная трата времени.
Снова, цель этой задачи — не перевернуть список, а проверить умение манипулировать структурами данных. Оно нужно чтобы решать задачи, для которых решение не гуглится.
D>Снова, цель этой задачи — не перевернуть список, а проверить умение манипулировать структурами данных. Оно нужно чтобы решать задачи, для которых решение не гуглится.
Для этих целей у микрософта (и гугла) есть либо выдумщик, либо гигантский набор задачек по манипулированию узлами деревьев или графов. Помнится, я две каких-то решил, и, ЕМНИП, никому из собеседовавашихся в последующие годы эти задачки не попадались. Стало быть, на очередной набор там просто берут слегка новые задачки.
DA>>Хорошо, что не MS единым. B>Зря радуешься, закат карьеры это лет 25, то есть если годам к 22м-23 ничего не добился, то все. 27 — уже старость.
Завернулся в простыню и пополз, спасибо за то, что напомнил.
DA>>Завернулся в простыню и пополз, спасибо за то, что напомнил. B>тебе все хихи, да хаха, а я действительно в России встречал людей, которые так думают.
Так, реально, после 25 тупеешь же.
И всё это оправдания старичков, которые цепляются за последнюю возможность остаться наплаву в 30.
С 21-25 уже не получится конкурировать.
А если, например, хабр почитать — там люди в 16 лет уже во всю педалят.
Или тот же ЕПАМ — самый молодой .NET сеньор — 17 лет.
Здравствуйте, dr. Acula, Вы писали: DA>>>Завернулся в простыню и пополз, спасибо за то, что напомнил. B>>тебе все хихи, да хаха, а я действительно в России встречал людей, которые так думают. DA>Так, реально, после 25 тупеешь же. DA>И всё это оправдания старичков, которые цепляются за последнюю возможность остаться наплаву в 30. DA>С 21-25 уже не получится конкурировать. DA>А если, например, хабр почитать — там люди в 16 лет уже во всю педалят. DA>Или тот же ЕПАМ — самый молодой .NET сеньор — 17 лет. DA>
Скрытый текст
DA>Я уже молчу о том, что этот сеньор — девушка.
В 17 лет опыту взяться неоткуда. А в России сложно встретить разработчика старше 30 лет по той простой причине, что к этому возрасту достигается потолок по карьере и зп.
А молодых проще взять на работу, они не обременены семьей, и готовы работать круглосуточно за меньшие деньги.
Приходится уходить в менеджерство, и хороший разработчик становится плохим менеджером (не всегда конечно, но все же, профессии совсем разные).
В России карьерный и денежный рост более стремителен, чем на западе, но и потолок достигается очень быстро. Легко встретить сеньора с опытом работы 3 года.
Если посмотреть на запад, в тот же Microsoft, то там карьера в 30 лет только начинается, а чтобы стать сеньором, надо иметь хороший опыт лет эдак 8-10.
SDE -> SDE II -> Senior -> Principal -> ...
Расти и расти.
И надо понимать, что это не в России сеньоры такие крутые, что растут в 3 раза быстрее, чем на западе. Это требования к квалификации у нас значительно ниже.
О чем тут вообще говорить, если тот факт, что сеньором можно стать в 17 лет, является предметом гордости.
Здравствуйте, dr. Acula, Вы писали:
DA>реально, после 25 тупеешь же. DA>оправдания старичков...в 30.
это да. старость не радость.
DA>С 21-25 уже не получится конкурировать.
С 21лентними — конечно нет, у них и многолетний опыт и тупеть еще не начали, самый пик карьеры.
А 25летнии — уже лузеры. Если в 22-23 ничего не добился (уровня директора крупной конторы), а все еше код пишешь, то это уже диагноз.
