Хочу провести с работодателями переговоры с целью работать в качестве удалённого контрактора.
Естественное желание — договориться на максимальной оплате.
В связи с этим хочется знать.

1. Сколько западная организация тратит на своего штатного работника кроме ЗП.
2. На какой процент от этой суммы реально претендовать удалённому контрактору(понятно, что удалёнка может снижать эффективность коммуникаций и влиять на результат работы).

Россия,
Если белая зп разработчика 100 т.р, то работодатель несёт общие расходы примерно 150 т.р, включая налоги, страховые взносы.

США
Предположим зп по вакансии $70k в год. Какие расходы в этом случае несёт работодатель?