самоучка, программирую с 2009г, с 2010-го живу на доходы от кодинга. первые полтара года работал на дельфи, потом перешёл на си шарп.
не совсем фрилансер, ибо на фрилансерских сайтах практически не работал, а имеется несколько постоянных клиентов с которыми и сотрудничаю. оттого охват решаемых задач и технологий был довольно узок, в основном всё крутилось вокруг WinForms, сети, многопоточности и сопутствующих им направлений.
соответственно WPF, ASP.NET, Silverlight, SQL и прочая я либо не знаю совсем, либо знаю чуть-чуть.
но все-таки я не считаю себя совсем уж джуниором , т.к. есть опыт разработки и сравнительно долговременной поддержки средних коммерческих проектов(по-моему это главный фактор, или нет? ). Фаулер, Банда четырёх, Макконел прочитаны и поняты(ну, как я думаю)
мои цели:
прокачка скиллов, работа в коллективе, прокачка скиллов работы в коллективе.
вопросы такие:
есть где-то месяц времени, какие знания лучше подтянуть?
есть ли работа для таких как я в спб? на что расчитывать в плане з/п? желаемый уровень — 40к на руки на первое время. реально ли это?
где искать вакансии? понятно что hh.ru и подобные ресурсы, но может быть будут какие-либо советы или наводки?
как составить резюме и проходить вакансии? имею ввиду как подретушировать моё незнание популярных технологий и на чём делать акцент?
Здравствуйте, G-Host, Вы писали:
GH>вопросы такие: GH>есть где-то месяц времени, какие знания лучше подтянуть?
Так как технические навыки подтянуть вряд ли успеете за месяц (а так как заранее не ясно в какую компанию попадете, то непонятно и что, собственно, подтягивать ), то разумно почитать статьи/книги/форумы в области прохождения интервью, я полагаю.
GH>есть ли работа для таких как я в спб?
однозначно, есть
GH>на что расчитывать в плане з/п?
Если говорить о средней температуре по больнице (то есть не оценивая инидвидуальные навыки, знания и достоинства), то можно посмотреть, например: Обзор зарплат от IT Dominanta
GH>желаемый уровень — 40к на руки на первое время. реально ли это?
реально, но все зависит от того, как Ваши знания будут оценены на собеседовании конкретным менеджером — причем в одной компании больше ценят одно, а в другой — другое. Так что главное — найти компанию, которая оценит Вас, и которую, в свою очередь, оцените Вы.
GH>где искать вакансии? понятно что hh.ru и подобные ресурсы, но может быть будут какие-либо советы или наводки? GH>как составить резюме и проходить вакансии? имею ввиду как подретушировать моё незнание популярных технологий и на чём делать акцент?
23.07.2012 11:27, G-Host пишет:
> самоучка, программирую с 2009г, с 2010-го живу на доходы от кодинга. > первые полтара года работал на дельфи, потом перешёл на си шарп. > не совсем фрилансер, ибо на фрилансерских сайтах практически не работал, > а имеется несколько постоянных клиентов с которыми и сотрудничаю. оттого > охват решаемых задач и технологий был довольно узок, в основном всё > крутилось вокруг WinForms, сети, многопоточности и сопутствующих им > направлений.
> желаемый уровень — 40к на руки на первое время. реально ли это?
Демпинговать едешь, чертяка.
23.07.2012 16:51, bastrakov пишет:
> неа... заставлять местных работать лучше, за те же деньги, что-бы > поняехалы не подсидели!
Ну и ...
Лучше у себя в Урюпинске ценник поднимать, чем в Питере демпинговать.
Оно же потом к вам вернется снижением через годик другой. Нафига мне
работники у черта на рогах за 40, если я в Питере за 40 найду. А в
Урюпинсе за 20, на более брать не буду.
Здравствуйте, AShirmanov, Вы писали:
AS>Если говорить о средней температуре по больнице (то есть не оценивая инидвидуальные навыки, знания и достоинства), то можно посмотреть, например: Обзор зарплат от IT Dominanta
IT Dominanta в своём репертуаре Ведущие программисты получающие меньше обычных — это забавно
23.07.2012 17:33, Nikе пишет:
> IT Dominanta в своём репертуаре Ведущие программисты получающие меньше > обычных — это забавно
Почему? Во многих местах есть названия должностей, ведущий, старший,
обыкновенный, младший — совковая традиция. В других — просто
программист, причем в этих других программисты могут получать больше,
чем ведущие в первых.
По сути они нарисовали графики по тому, что публикуют в вакансиях.
То-бишь в реальности (реальные зарплаты, а не публикуемые в вакансиях)
картина может быть и поскромнее.
Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:
V>Почему? Во многих местах есть названия должностей, ведущий, старший, V>обыкновенный, младший — совковая традиция. В других — просто
Совковая? А то мне предлагали быть программистом высшего грейда в западной корпорации, но в итоге стал просто ведущим (ещё одна ступенька сверху или сбоку, как посмотреть).
В бюрократизированных системах ранжирование довольно типично. А в предыдущей компании — все скопом были инженерами-программистами.
V>По сути они нарисовали графики по тому, что публикуют в вакансиях. V>То-бишь в реальности (реальные зарплаты, а не публикуемые в вакансиях) V>картина может быть и поскромнее.
Хз, мой опыт сильно расходится.
23.07.2012 17:56, Nikе пишет:
> В бюрократизированных системах ранжирование довольно типично.
А потроллить чуть можно? Да, типично. Но это никак не говорит, что
ведущий в такой организации будет получать больше обычного в организации
другого типа.
> V>По сути они нарисовали графики по тому, что публикуют в вакансиях. > V>То-бишь в реальности (реальные зарплаты, а не публикуемые в вакансиях) > V>картина может быть и поскромнее. > Хз, мой опыт сильно расходится.
Можешь собрать инфу с различных порталов и сравнить. Они там четко
написали, что эти графики исключительно по вакансиям на порталах, а не
по тому, что в реальности платят.
Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:
>> В бюрократизированных системах ранжирование довольно типично. V>А потроллить чуть можно? Да, типично. Но это никак не говорит, что V>ведущий в такой организации будет получать больше обычного в организации V>другого типа.
Само собой. Я на это напарывался — когда звал людей (ведущих и тимлидов) на должность обычного программиста с бОльшей зп и возможностью реального роста. Подмена понятий называется, когда более "высокий" статус ценится больше объективных показателей.
V>Можешь собрать инфу с различных порталов и сравнить. Они там четко
Здравствуйте, zubr, Вы писали:
Z>да у вас наверное такое собеседование что и уже работающие в компании сотрудники не пройдут
у нас есть разные вакансии в разных командах с соответствующими требованиями
Здравствуйте, qxWork, Вы писали:
W>Здравствуйте, zubr, Вы писали:
Z>>да у вас наверное такое собеседование что и уже работающие в компании сотрудники не пройдут W>у нас есть разные вакансии в разных командах с соответствующими требованиями
в JetBrains не только боги от программирования? я бы Вам заслал свое резюме.
Здравствуйте, zubr, Вы писали:
Z>Здравствуйте, G-Host, Вы писали:
GH>>Здравствуйте, G-Host, Вы писали:
GH>>ну вот, я работаю
Z>поздравляем! как Вам погода?
спасибо!
я в принципе дождь больше люблю, чем знойную жару по 30-40 градусов, как было там откуда я родом (не из средней азии ).
а местную зиму еще не знаю. ну осенью вроде терпимо.
, т.к. есть опыт разработки и сравнительно долговременной поддержки средних коммерческих проектов(по-моему это главный фактор, или нет? 
