Поспорил тут с коллегой (который меня собеседовал 8 месяцев назад) по поводу подхода к решению задач на собеседовании.
Итак, входные данные: ты на собеседовании, у тебя стресс, предлагаемая задача не решается за 2-5 минут с наскока и сразу никаких полезных мыслей нет.
Первый подход: признаться, что сейчас в голову ничего не приходит и продолжить с другими темами, чтобы не тратить на молчаливое созерцание листочка бумаги.
Второй подход: пытаемся решить хоть как-то, но не отступаемся от задачи до тех пор, пока не заберут листок с ручкой (ну или не предложат другую).