Z>>Вопрос сегодня больше будет с другой стороны — как понять что человек хороший?
Z>>Какие послевкусия и впечатления после собеседования подсказывают Вам — О! человек нам подходит?

H>Хороший человек — это не профессия.
H>Иногда редкостный мерзавец может быть очень хорошим работником



Но работать с ним невозможно. Ну или надо сажать его в отдельное помещение и давать индивидуальную задачу.
По мне, так лучше нанять среднего специалиста, но нормального человека, чем гуру, которому постоянно тянет заехать по физиономии.