привет, разум сообщества.

//навеяно периодическими просьбами побеседовать с очередным кандидатом.

Вопрос сегодня больше будет с другой стороны — как понять что человек хороший?
Какие послевкусия и впечатления после собеседования подсказывают Вам — О! человек нам подходит?

Если у Вас хитрый набор базисных векторов для оценки человека, и он лично Ваш или компании и не является секретом, поделитесь пожалуйста.
И вероятно если есть базис есть точки в пространстве для каждой категории — где сидят жуниор миддл

Будет приятно если кто-нибудь хотя бы ответит, без разведения холиваров.
Здесь все субъективно