Здравствуйте, koekto5, Вы писали:

K>Что бывает на типичном интервью?
K>...
K>и т.д.
Ни разу не сталкивался.

K>Как вы можете достоверно говорить о недостатке высококвалифицированных разработчиков, если вы даже не понимаете, кто это такие, не говоря уже о том, что типичный процесс найма этих людей очень эффективно отфильтровывает.
K>...
K>Да вы, придурки, их разогнали всех!
Простите, часовню тоже я развалил?

Эрго, я пока вижу только обиду море эмоций.
Я и все мои знакомые успешно находят работу и не ноют по поводу "плохих собеседований".
Так что может дело в соискателях?