Здравствуйте, ArhAngelVezel, Вы писали:

AAV>А как потенциальный работодатель отнесется к тому, чтобы прошло обратное собеседование? Например, техлиду "загадать" написать простейшую программку наподобие нечеткого поиска по строке, архитектору нарисовать архитектуру простейшего паттерна (стратегия, команда), будущему боссу попросить нарисовать диаграмму ганта на разработку системы с 2-3 участниками (например, систему учета времени), оценить риски, спросить что такое Scrum. Как быстро меня пошлют? Или это нормальные вопросы?

Зависит от вашей ценности и желания вас взять. Вообще не очень нормальные вопросы, потому что требуют от собеседующих бОльших затрат, чем планировалось, что делает собеседование дороже для компании.

По-моему, как правило, уже из вопросов(особенно дополнительных) понятен уровень собеседующего.