К>Как сейчас принято, нужно ли желаемую ЗП указывать в резюме?
Можно и указать. Но это ход против себя самого. К разговору о ЗП лучше переходить когда ясны конкретные перспективы. В идеале в конце собеседования. А так ты сразу цифры в никуда озвучиваешь.
Единственный вариант, который я смог представить, это когда работодатель или рекрутер просит указать в резюме зарплатные ожидания. Но с таким IRL не сталкивался.
Здравствуйте, Крокотук, Вы писали:
К>Всем привет.
К>Как сейчас принято, нужно ли желаемую ЗП указывать в резюме?
Указывай, не указывай, всё равно будут звонить и предлагать ниже, упрашивать придти на собеседование, сделать маленькое(на 2-3 дня) тестовое задание.
Один раз заманили, ОЧЕНЬ интересная работа, но когда увидели желаемую зп, сказали "если разделить на 2, то мы потянем". Есть очень хорошие фирмы где уровень зп выше рынка и способ её повышения чётко прописан, но они не указывают её при описании.
Кажется тут была мысль о том что сначала не указывать зп, набрать пул вакансий, доводить их до офера, а там уже ориентироваться.
Здравствуйте, Крокотук, Вы писали:
К>Всем привет.
К>Как сейчас принято, нужно ли желаемую ЗП указывать в резюме?
Указание желаемой з/п помогает работодателю ориентироваться на уровень Ваших притязаний и соизмерять свои возможности по их удовлетворению.
В любом случае, как правило, когда человек занимается поиском работы, он мотивирует это несколькими причинами одна из которых з/п. В резюме Вы указываете сумму, которая обычно больше той, что сейчас, оставляя за собой право в случае заинтересованности в компании снизить ее. Если же Вы указываете самый минимум, при котором готовы рассматривать и не двигаться то, что Вам мешает сделать примечание: готов рассматривать предложения не ниже «сумма» руб. ?
Здравствуйте, Крокотук, Вы писали:
К>Всем привет. К>Как сейчас принято, нужно ли желаемую ЗП указывать в резюме?
Лучше не указывать, но когда вам позвонит hr или сотрудник кадрового агенства, то вы должны быть готовы ответить на вопрос по зарплате. Не поверите, но им тоже неохота тратить время на людей, которые потом скажут "не... я сейчас получаю больше".
