Здравствуйте, Darooma, Вы писали:

D>3. Во всех ли странах нужно оформалять разрешение на работу? Кто за него платит?
Во всех. Платит обычно работодатель.

D>4. Насколько сложно для работадателя устроить меня к нему на работу?
Юниора практически невозжно.
Обычно нужно доказать, что без тебя ну вообще никак.
Как уже сказали, только большие компании будут связываться с перспективными юниорами.
Но им на самом деле нужны перспективные.
Стандартный юниор, у которого идинственная мотивация — свалить за бугор, работодателей не заинтересует.

Здравствуйте, Darooma, Вы писали:

D>Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

СП>>Практика показывает, что в трудоустройстве решающее значение имеет не опыт, а связи. Поэтому зарегистрируйся на разных программистских сайтах и будь активным, чтобы тебя заметили. Когда-нибудь перепадет предложение от того, кто заметил твой профиль.
D>Мне кажется, что это слшком долгий путь и безо всяких гарантий. Что за сайты, например?

Всякие Stackoverflow, Quora, MSDN forums и все такое. Самые крупные и уважаемые.
Гарантий нет, разумеется. Но если что-то очень хорошее перепадет, то по этой ниточке, а никак не с монстра.

Здравствуйте, Darooma, Вы писали:

D>Мне кажется, что это слшком долгий путь и безо всяких гарантий. Что за сайты, например?

На linkedin много агентов пасется.

СП>Всякие Stackoverflow, Quora, MSDN forums и все такое. Самые крупные и уважаемые.
СП>Гарантий нет, разумеется. Но если что-то очень хорошее перепадет, то по этой ниточке, а никак не с монстра.

Скажу так: выхлоп от сидения на этих сайтах существенно ниже, чем если бы начать сейчас надрачивать topcoder.
Мало того, что задачки "для собеседований" начнут "от зубов отскакивать", так еще и можно будет померяться ранком.

Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:

SD>Скажу так: выхлоп от сидения на этих сайтах существенно ниже, чем если бы начать сейчас надрачивать topcoder.
SD>Мало того, что задачки "для собеседований" начнут "от зубов отскакивать", так еще и можно будет померяться ранком.

На днях обнаружил еще один аналог топкодера: Interviewstreet Codesprints.
Там, вроде, под конкретные вакансии известных контор задачки раздают. В топе почему-то одни китайцы.