Здравствуйте, Darooma, Вы писали:
D>Аналоги нашего hh.ru, самые популярные, на которых все ищут работу в IT сфере. Можно как для отдельно взятой страны, так и зарубежа в целом.
Наверное, ближайшим аналогом будет http://www.monster.com/. Так же стоит не забывать о том, что многие большие фирмы не размещают вакансий где-то кроме как на собственных сайтах.
Ну и не забывай о том, что на LinkedIn тусуется очень большое количетсво HR, с которыми можно законтачить напрямую, несколько упростив поиск работы.
Здравствуйте, Darooma, Вы писали:
D>Аналоги нашего hh.ru, самые популярные, на которых все ищут работу в IT сфере. Можно как для отдельно взятой страны, так и зарубежа в целом.
Для человека, собирающегося свалить, сначала надо прокачивать скилл гугления (это их аналог нашего yandex.ru, где все ищут всё)
А так — dice.com, monster.com, craigslist.org, indeed.com (сборник ссылок на чужие сайты) + сайты корпораций — они вываливают вакансии в обычные свалки нечасто. Домен можно менять на .de, .co.uk, .com.au.
Здравствуйте, Darooma, Вы писали:
D>Аналоги нашего hh.ru, самые популярные, на которых все ищут работу в IT сфере. Можно как для отдельно взятой страны, так и зарубежа в целом.
Аналог нашего moikrug — linkedin. Там можно найти HRов, которые не размещают вакансии на сторонних сайтах. Кроме того там есть тематические группы с вакансиями в них.
Кроме того нужно иметь рекомендации, на них ориентируются в первую очередь западные HR.
Здравствуйте, koandrew, Вы писали:
K>Я имел в виду что _мне_ не звонили — в смысле что я никого не рекомендовал. А так — проверяли меня уже несколько раз с разной степенью тщательности.
Я у знакомой тебе девушки Люды узнавал, что у нее про меня распрашивали.
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>Здравствуйте, Darooma, Вы писали:
D>> Так же стоит не забывать о том, что многие большие фирмы не размещают вакансий где-то кроме как на собственных сайтах.
Есть еще indeed.com, на котором ссылки ведут прямо на сайт конторы.
Здравствуйте, gandjustas, Вы писали:
G>Здравствуйте, Darooma, Вы писали:
D>>Аналоги нашего hh.ru, самые популярные, на которых все ищут работу в IT сфере. Можно как для отдельно взятой страны, так и зарубежа в целом.
G>Аналог нашего moikrug — linkedin. Там можно найти HRов, которые не размещают вакансии на сторонних сайтах. Кроме того там есть тематические группы с вакансиями в них.
G>Кроме того нужно иметь рекомендации, на них ориентируются в первую очередь западные HR.
В каком виде должны быть рекомендации: на бумаге, в электронном виде или бывшему начальнику должны звонить каждый раз? Я никогда не сталкивался с рекомендациями.
Здравствуйте, Darooma, Вы писали:
D>Здравствуйте, gandjustas, Вы писали:
G>>Здравствуйте, Darooma, Вы писали:
D>>>Аналоги нашего hh.ru, самые популярные, на которых все ищут работу в IT сфере. Можно как для отдельно взятой страны, так и зарубежа в целом.
G>>Аналог нашего moikrug — linkedin. Там можно найти HRов, которые не размещают вакансии на сторонних сайтах. Кроме того там есть тематические группы с вакансиями в них.
G>>Кроме того нужно иметь рекомендации, на них ориентируются в первую очередь западные HR.
D>В каком виде должны быть рекомендации: на бумаге, в электронном виде или бывшему начальнику должны звонить каждый раз? Я никогда не сталкивался с рекомендациями.
Лучше всего прямо в linkedin и на нерусском языке. Можно письмом с автографом.
aik>Для человека, собирающегося свалить, сначала надо прокачивать скилл гугления (это их аналог нашего yandex.ru, где все ищут всё)
Я прокачиваю скилл relationships )) aik>А так — dice.com, monster.com, craigslist.org, indeed.com (сборник ссылок на чужие сайты) + сайты корпораций — они вываливают вакансии в обычные свалки нечасто. Домен можно менять на .de, .co.uk, .com.au.
Спасибо)
Здравствуйте, Darooma, Вы писали:
D>В каком виде должны быть рекомендации: на бумаге, в электронном виде или бывшему начальнику должны звонить каждый раз? Я никогда не сталкивался с рекомендациями.
Неважно. А важно, что многие делают background check'и разной степени параноидальности, и они всегда включают в себя прозвон референсов — часто прямо в форме написано — мы БУДЕМ прозванивать, так что не давайте телефоны тех, кому вы не хотели бы, чтобы мы звонили, по тем или иным причинам.
Так что если на "той" стороне трубки товарищ не сможет двух слов связать на английском — ценность такого референса будет в районе нуля.
Здравствуйте, koandrew, Вы писали:
K>Неважно. А важно, что многие делают background check'и разной степени параноидальности, и они всегда включают в себя прозвон референсов — часто прямо в форме написано — мы БУДЕМ прозванивать, так что не давайте телефоны тех, кому вы не хотели бы, чтобы мы звонили, по тем или иным причинам. K>Так что если на "той" стороне трубки товарищ не сможет двух слов связать на английском — ценность такого референса будет в районе нуля.
Не пугай народ. На ччеке, если идет прозвон, то едиственный вопрос будет работал ли такой-то в такой-то период.
Здравствуйте, koandrew, Вы писали:
A>>Не пугай народ. На ччеке, если идет прозвон, то едиственный вопрос будет работал ли такой-то в такой-то период.
K>Я не знаю, чего там спрашивают — мне ни разу не звонили
Меня проверяли. Если не могли дозвониться, то просто был прочерк в графе verified. Всем пофиг.