Re[3]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Паблик Морозов  
Дата: 03.03.12 17:02
Оценка: 1 (1) +1 :))) :))) :))) :))) :))) :))) :))) :)))
Здравствуйте, MozgC, Вы писали:

MC>Думаю, что тогда это можно заменить требованием 10 лет общего программерского стажа работы.


+1, очевидно, это более адекватный критерий. Вот я, например, начал программировать с 12 лет, поэтому в свои неполные 23 года вполне могу сравниться с 30-летним специалистом.
Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Сонный Программист Россия  
Дата: 03.03.12 15:41
Оценка: 104 (16) +2 -1 :)
Серъезно, писать в объявлении:

Ищем грамотного и толкового программиста.
Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и категоричность суждения и набралась хотя бы толика жизненного опыта.
Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу.
Понемногу прагматизма и перфекционизма.
Умение правильно расставлять приоритеты.
Широкий кругозор и разносторонние интересы.
Технологии используем такие-то, хорошо, если их уже знаете, если нет, то готовность их освоить.

ВСЕ. Больше ничего не надо. Разве что еще добавить "Грамотный русский язык на советском уровне.".

И проблема с наймом отпадет.
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: gandjustas Россия http://blog.gandjustas.ru/
Дата: 03.03.12 17:07
Оценка: 6 (5) +6 :)
Здравствуйте, Паблик Морозов, Вы писали:

ПМ>Здравствуйте, MozgC, Вы писали:


MC>>Думаю, что тогда это можно заменить требованием 10 лет общего программерского стажа работы.


ПМ>+1, очевидно, это более адекватный критерий. Вот я, например, начал программировать с 12 лет, поэтому в свои неполные 23 года вполне могу сравниться с 30-летним специалистом.


нет, ты можешь хоть пеленок писать программы на компьютере, но 10 лет отсчитываются когда ты создешь value, а не когда просто пишешь разворачивание списка.

Учитывая что ты деплоймент-инженер и production кода не пишешь, то скорее всего реальный опыт у тебя бесконечно мало отличается от нуля.
Re[2]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Геннадий Васильев Россия http://www.livejournal.com/users/gesha_x
Дата: 03.03.12 18:28
Оценка: 2 (1) +4
Здравствуйте, fuyant, Вы писали:

СП>>Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу.


F>Сложно будет найти такое сочетание. Выделенное обычно присуще более молодым, за 30 к своей работе уже больше относятся как просто к работе.


Заблуждение. Просто в возрасте "за 35" не принято слишком проявлять ммм... Назовём это гордостью за свою профессию. Не принято, чтобы не попасть в сложное положение — тут народ вслух мечтает о том, чтобы стать менеджером или "хотя бы тимлидом", а рядом какой-то мастодонт на эти обезьяньи ужимки смотрит, посмеиваясь. Что он сможет сказать? Что он этих манагёров-недорослей на своей мыши десяток перевертел и ещё столько же перевертит?

А в общем, в постинге ТС требования вполне нормальные перечислены.
Я знаю только две бесконечные вещи — Вселенную и человеческую глупость, и я не совсем уверен насчёт Вселенной. (c) А. Эйнштейн
P.S.: Винодельческие провинции — это есть рулез!
Re[3]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: fuyant  
Дата: 07.03.12 17:12
Оценка: 6 (2) -1 :)
Здравствуйте, Геннадий Васильев, Вы писали:

СП>>>Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу.


Мне тут минусов понаставили... пытаюсь понять, не серчайте сильно

Во-первых, о какой гордости идет речь? Чем работа программиста — в плане "гордости" — отличается от работы... скажем, бухгалтера? Можно, конечно, гордиться любой профессией, от уборщицы до директора газпрома. Без проблем, че уж там. Но, имхо, это как то больше комплексами попахивает.
Вот в Советском Союзе гордились всем. чем могли. Коммунизм строили, в пятилетку вписывались и т.п. Так положено было, вот и гордились.
Но, как мне кажется, есть некоторая разница — гордиться работой летчика и гордиться работой тракториста.

Вот лично мне как то в голову не приходило гордиться тем, что я работаю программистом. За что гордиться-то? На основании чего?
"Я горжусь, что я программист!" Мммдя...

Если начать гордиться всем в подряд, то смысл фразы "гордиться чем-либо" теряет свой смысл, смазывается. Не?

Я горжусь, что я программист! Я вчера написал один класс и исправил два бага!!
Я горжусь, что я тестировщик! Я сегодня нашел три бага в новом классе и переоткрыл один "пофиксенный" баг!!
Я горжусь, что я сис.админ! Я поменял программисту разбитую клаву и поднял новый сервак!!
Я горжусь, что я дизайнер! Я нарисовал новую иконку на сайте!!
Я горжусь, что я мастер в гарантийной мастеской! Я поменял залитую пивом материнку!!
Я горжусь, что я продавец! Я вчера продал десять кило колбасы!!

Издеваетесь, что ли? Тогда что, пожарнику, который за месяц спас всего восемь жизней, уже и гордиться нечем?
Если программист будет гордиться тем, что 90% времени занимается рутиной, правит баги и ни разу в жизни не выпустил сколько нибудь крупный проект без ошибок, то в чем смысл гордости за профессию?

Мне кажется, некоторые путают любовь к своей работе с гордостью за нее. Путают немного понятия.

ГВ>Заблуждение. Просто в возрасте "за 35" не принято слишком проявлять ммм... Назовём это гордостью за свою профессию.


Да? Мне казалось, в возрасте "за 35" давно уж проходит ложная эйфория от того, как крут программист, и приходит реалистичное понимание, что это просто работа, которую мало кто понимает, так как профессия достаточно молодая и немного специфичная. Работа, бОльшую часть времени в которой тратишь на фиксинг своих же ошибок, нудное тестирование и добавление рутинного кода.

Энтузиазм? У меня это слово ассоциируется с работой за еду. Лично у меня энтузиазм в работе возникает не очень часто — когда начинаешь новый проект, когда добавляешь новую интересную фичу, когда делаешь большой рефакторинг, который сопоставим с началом нового проекта и т.п. А когда я 300 дней в году делаю то, что помню наизусть, с энтузиазмом у меня слабовато. У меня есть стимулы — желание выпустить продукт с минимумом багов, написать гибкий и расширяемый код, устойчивый к неожиданным загонам (-здесь-должно-быть-другое-слово-) маркетологов, получить удовольсвие от приятных отзывов пользователей, получить зарплату, наконец. Но стимул != энтузиазм. Или я неверное понимаю смысл слова "энтузиазм"?
Но работать в стартапе за еду, извините, я не буду. У меня есть семья — жена и дети, которые ждут меня вечером, а отдыхать я предпочитаю в ресторане с друзьями и пивом.
И к переработкам я тоже отношусь без энтузиазма. Если ко мне по-человечески, то и я тоже не откажу. Мне сейчас на работе разрешают очень гибкий график, нередкие отгулы и прочие няшки, а я в ответ готов день релиза уехать с работы в пять утра или приехать на работу в субботу вечером. На прошлой работе мне поставили жесткие рамки прихода — 10 утра и ни минутой позже. И однажды в день релиза попросили остаться вечером. Вероятно, рассчитывали на мой энтузиазм. Ага.

И третье — увлеченность профессией. Единственное, с чем я согласен. Работу можно любить, можно быть ею увлеченным. Но, мне так какжется, нужно расставлять приоритеты в жизни так, чтобы увлеченность не перерастала в фанатичный энтузиазм.

Но, бесспорно, каждый сам расставляет для себя приоритеты. Но лично моя жизнь проходит все же in real, а за компом — то работа. Работа, которую я люблю, но все же работа.
И я не совсем понимаю, чем именно в этой работе я должен гордиться. Только не нужно перекручивать и заявлять, что я стыжусь своей работы.
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Lloyd Россия  
Дата: 03.03.12 17:07
Оценка: 3 (2) +2
Здравствуйте, Паблик Морозов, Вы писали:

MC>>Думаю, что тогда это можно заменить требованием 10 лет общего программерского стажа работы.


ПМ>+1, очевидно, это более адекватный критерий. Вот я, например, начал программировать с 12 лет, поэтому в свои неполные 23 года вполне могу сравниться с 30-летним специалистом.


Не путайте туризм и эммиграцию. Хобби — это одно, а работа — это совсем другое.
Re[2]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: carpenter Россия  
Дата: 07.03.12 13:29
Оценка: 2 (1) +1 :))
Здравствуйте, 11molniev, Вы писали:

СП>>ВСЕ. Больше ничего не надо. Разве что еще добавить "Грамотный русский язык на советском уровне.".


СП>>И проблема с наймом отпадет.


1>Вас подержат те кому за 30 и впм скажут что вы не правы, те кому меньше 30


есть такой возраст , когда все кто моложе — молодые выскочки , а кто старше — старые пердуны .
— И таки знаете когда этот возраст ?
— всегда
Весь мир — Кремль, а люди в нем — агенты
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: fuyant  
Дата: 03.03.12 16:26
Оценка: +2 -2
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

СП>Серъезно, писать в объявлении:


СП>Ищем грамотного и толкового программиста.

СП>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и категоричность суждения и набралась хотя бы толика жизненного опыта.
СП>Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу.
СП>Понемногу прагматизма и перфекционизма.
СП>Умение правильно расставлять приоритеты.
СП>Широкий кругозор и разносторонние интересы.
СП>Технологии используем такие-то, хорошо, если их уже знаете, если нет, то готовность их освоить.

Сложно будет найти такое сочетание. Выделенное обычно присуще более молодым, за 30 к своей работе уже больше относятся как просто к работе.
Re[5]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Codechanger Россия  
Дата: 03.03.12 18:36
Оценка: :))) :)
ПМ>>+1, очевидно, это более адекватный критерий. Вот я, например, начал программировать с 12 лет, поэтому в свои неполные 23 года вполне могу сравниться с 30-летним специалистом.
Девственник?
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: _Obelisk_ Россия http://www.ibm.com
Дата: 04.03.12 11:41
Оценка: 27 (2) +1
Здравствуйте, Паблик Морозов, Вы писали:

ПМ>Здравствуйте, MozgC, Вы писали:


MC>>Думаю, что тогда это можно заменить требованием 10 лет общего программерского стажа работы.


ПМ>+1, очевидно, это более адекватный критерий. Вот я, например, начал программировать с 12 лет, поэтому в свои неполные 23 года вполне могу сравниться с 30-летним специалистом.


Не можешь, 30+ летние специалисты могли начать программировать в 7 лет



Душа обязана трудиться! (с) Н.Заболоцкий.
Re[2]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Klatu  
Дата: 04.03.12 07:02
Оценка: -2 :)
Здравствуйте, ArtemGorikov, Вы писали:

AG>Не надо указывать возраст, достаточно оставить выделенное. И сразу все "гении" отсеятся.


Включая тебя
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: fin_81  
Дата: 03.03.12 17:28
Оценка: 1 (1) +1
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

СП>Ищем грамотного и толкового программиста...


Не найдете. Такие не уходят, таких не отпускают. Слишком низкий процент. Дешевле и надежнее самим обучать грамоте и патриотизму не отрывая от производства. Хотя, при современной ситуации возможны всякие аномалии.
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: ArtemGorikov Австралия жж
Дата: 04.03.12 06:59
Оценка: 1 (1) +1
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

СП>Серъезно, писать в объявлении:


СП>Ищем грамотного и толкового программиста.

СП>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет)
СП>ВСЕ. Больше ничего не надо. Разве что еще добавить "Грамотный русский язык на советском уровне.".

Не надо указывать возраст, достаточно оставить выделенное. И сразу все "гении" отсеятся.
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Геннадий Васильев Россия http://www.livejournal.com/users/gesha_x
Дата: 03.03.12 18:31
Оценка: +2
Здравствуйте, Паблик Морозов, Вы писали:

MC>>Думаю, что тогда это можно заменить требованием 10 лет общего программерского стажа работы.


ПМ>+1, очевидно, это более адекватный критерий. Вот я, например, начал программировать с 12 лет, поэтому в свои неполные 23 года вполне могу сравниться с 30-летним специалистом.


Нет. Почему — поймёшь, когда сам перешагнёшь 30-летний рубеж. В контексте топикстарта главное — не стаж, а скажем так, определённый профиль воззрений.
Я знаю только две бесконечные вещи — Вселенную и человеческую глупость, и я не совсем уверен насчёт Вселенной. (c) А. Эйнштейн
P.S.: Винодельческие провинции — это есть рулез!
Re[6]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Геннадий Васильев Россия http://www.livejournal.com/users/gesha_x
Дата: 03.03.12 19:53
Оценка: +2
Здравствуйте, Codechanger, Вы писали:

ПМ>>>+1, очевидно, это более адекватный критерий. Вот я, например, начал программировать с 12 лет, поэтому в свои неполные 23 года вполне могу сравниться с 30-летним специалистом.

C>Девственник?

У кого что болит...
Я знаю только две бесконечные вещи — Вселенную и человеческую глупость, и я не совсем уверен насчёт Вселенной. (c) А. Эйнштейн
P.S.: Винодельческие провинции — это есть рулез!
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: De-Bill  
Дата: 04.03.12 12:58
Оценка: +1 :)
СП>Серъезно, писать в объявлении:
СП>Ищем грамотного и толкового программиста.
СП>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет)

Странно, с моей точки зрения это весьма не логично. В возрасте от 30 лет большая часть программистов не любит менять работу. Если они грамотные специалисты, то сидят на месте, где их ценят и платят соответственно. Если грамотный специалист от 30 лет ищет работу, то он не обращает внимание на какие-либо требования по возрасту. Он и так знает, что его возьмут, поэтому подбирает контору по-лучше, с более высокой зарплатой. А зачастую переходит куда-нибудь по совету или по приглашению. В любом случае, грамотного программиста от 30 лет, указание возраста в вакансии не зацепит, скорее наоборот отпугнёт. Короче говоря. Такое объявление отпугнёт нормальных специалистов до 30 лет, и не привлечёт новых нормальных специалистов с возрастом от 30 лет.
Re[3]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Трурль  
Дата: 05.03.12 04:22
Оценка: -1 :)
Здравствуйте, Геннадий Васильев, Вы писали:


ГВ>На самом деле, это очень вменяемое требование. Глаза болят от "коЛЛичеств", "коММанд", "извЕните" и т.п. Ну и от потуг изображать "высокопрофессональный стиль" (читай, гнать канцелярит тоннами) тоже коробит.

Высокопроффесиональный.
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: KoolAid Финляндия  
Дата: 08.03.12 18:14
Оценка: :))
Здравствуйте, Трурль, Вы писали:

Т>Здравствуйте, Геннадий Васильев, Вы писали:



ГВ>>На самом деле, это очень вменяемое требование. Глаза болят от "коЛЛичеств", "коММанд", "извЕните" и т.п. Ну и от потуг изображать "высокопрофессональный стиль" (читай, гнать канцелярит тоннами) тоже коробит.

Т>Высокопроффесиональный.

Высокопрофессиональный
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: jeeist  
Дата: 09.03.12 11:03
Оценка: +1 :)
Здравствуйте, Pyromancer, Вы писали:

P>Здравствуйте, jeeist, Вы писали:

P>Ну он же прагматичный, так что вопрос только в цене
А что, если такой прагматичный товарищ все секреты продаст конкуренту, если уж вопрос только в цене?
Re[2]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: alpha21264 СССР  
Дата: 03.03.12 17:10
Оценка: :)
Здравствуйте, Abyx, Вы писали:

A>Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:


СП>>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и категоричность суждения и набралась хотя бы толика жизненного опыта.


A>Доктора Т. помните?


У него категоричность не выветрилась. Так что не подходит.

Течёт вода Кубань-реки куда велят большевики.
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: IObserver Ниоткуда  
Дата: 04.03.12 08:26
Оценка: :)
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

СП>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и категоричность суждения и набралась хотя бы толика жизненного опыта.

СП>Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу.

Только 1-н нюанс: если чел. не умеет работать -- то его можно научить. А вот если чел. умеет НЕ работать -- то уже ничего не сделаешь.

Челы за 30 уже умеют не работать, если им платить мало, а нормально платить могут очень немногие. По этому лучше молодых и неопытных. Конечно, кому нужно качество и готов за это платить -- лучше после 30, но таких мало (опять же, сравню с фастфудами -- фастфуд -- это быстро, дешево и востребовано).
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: De-Bill  
Дата: 04.03.12 13:08
Оценка: :)
ПМ>+1, очевидно, это более адекватный критерий. Вот я, например, начал программировать с 12 лет, поэтому в свои неполные 23 года вполне могу сравниться с 30-летним специалистом.

Вполне нормальная ситуация. Я в свои 23 года был лучше очень многих программистов за 30 в конторе где я работал. Зарабатывал сравнительно или больше. В некоторых проектах был лидером у "за 30 летних". С другой стороны, в других конторах уровнем по-выше, могли быть и "за 30 летние" программисты на порядок лучше меня. Кто-знает. В любом случае, в 23 года у меня был неплохой опыт, отличный быстрый ум, любовь к своей работе, энтузиазм и амбиции.
Сейчас, подбираясь к 30летнему возрасту я всё больше напоминаю себе тех "за 30 летних" программистов, с которыми когда-то работал. Энтузиазма мало, мозг ворочается с трудо м, просидел 4-5 лет на "чем-то непонятном". Если проект (направление) накроется, то моя зарплата снизится почти в 2 раза и я пойду работать под 23летних лидеров.
Re[2]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: alexlz  
Дата: 05.03.12 03:15
Оценка: :)
Здравствуйте, okman, Вы писали:

O>Ну не знаю. По-моему, после тридцати категоричность суждений и особенно юношеский

O>максимализм только начинают развиваться, про дурь в голове я вообще молчу...
Вы про юношеский максимализм или про старческий маразм?
Re[6]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: pvirk Россия  
Дата: 05.03.12 07:01
Оценка: :)
Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:

DEA>>Лучше считай свой стаж с тех пор, когда ты программированием впервые заработал денег — честнее получится.

SD>Не-не-не. Не просто заработал денег, а заработал денег, на которые смог жить.
Не-не-не. Не просто смог жить, а смог жить и содержать хотя бы одну женщину.
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: 11molniev  
Дата: 07.03.12 09:57
Оценка: :)
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

СП>Серъезно, писать в объявлении:


СП>Ищем грамотного и толкового программиста.

СП>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и категоричность суждения и набралась хотя бы толика жизненного опыта.
СП>Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу.
СП>Понемногу прагматизма и перфекционизма.
СП>Умение правильно расставлять приоритеты.
СП>Широкий кругозор и разносторонние интересы.
СП>Технологии используем такие-то, хорошо, если их уже знаете, если нет, то готовность их освоить.

СП>ВСЕ. Больше ничего не надо. Разве что еще добавить "Грамотный русский язык на советском уровне.".


СП>И проблема с наймом отпадет.


Вас подержат те кому за 30 и впм скажут что вы не правы, те кому меньше 30
Re[3]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: fin_81  
Дата: 07.03.12 14:45
Оценка: :)
Здравствуйте, Философ, Вы писали:

Ф>а какова современная ситуация


Дам развернутый ответ на этот общефилосовский вопрос.

Ситуация — "современная" с "возможными аномалиями". "Старые нормы" стали "старыми". "Новые нормы" "аномальны" в отношении "старых норм". И трава была зеленее.
На обще-эмоциональный пост я дал обще-эмоциональный ответ. Предварительно убрав из цитирования необоснованную(?) конкретизацию по возрасту, потому что у меня нет статистически достоверных данных подтверждающих корреляцию "возраста", "грамотности" и "толковости". Особенно сложно вести статистику по последним двум характеристикам.

Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Геннадий Васильев Россия http://www.livejournal.com/users/gesha_x
Дата: 08.03.12 22:38
Оценка: +1
Здравствуйте, fuyant, Вы писали:

Кратко о себе.

Сколько лет я занимаюсь программированием? Чуть больше двадцати.
Нравится ли мне моя профессия? Да, нравится!
Способен ли я на энтузиазм и прочие прекрасные порывы? Да, способен, но только по своему выбору, а не по команде.
Согласен ли я работать только на голом энтузиазме и "за еду"? Нет, не согласен. Где здесь смайлик f..k?
Можно ли сказать, что программирование входит в группу моих занятий по имени "хобби"? В общем — да.
Испытываю ли я гордость за то, что я программист? Да. Я и такие как я — меняют мир. Без особой помпы и без особых эксцессов: рутинная работа по ежедневному изменению мира, на которой иногда можно развлечься.

Исходя из вышеперечисленного, отвечу тебе.

СП>>>>Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу.


F>Мне тут минусов понаставили... пытаюсь понять, не серчайте сильно


Что, не серчайте? Всего-то пару минусов поставили... Суть не в минусах, а в том, что на одном унылом рационализме (как и на горячем энтузиазме) далеко не уедешь.

F>Во-первых, о какой гордости идет речь? Чем работа программиста — в плане "гордости" — отличается от работы... скажем, бухгалтера? Можно, конечно, гордиться любой профессией, от уборщицы до директора газпрома. Без проблем, че уж там. Но, имхо, это как то больше комплексами попахивает.


Skip доказательства по аналогии и всю первую половину постинга, где ты споришь сам с собой. Это интересно, наверное, но я не нарративный психолог, поэтому комментировать по сути не стану. Замечу только, что я нигде не говорил, что гордость — это какой-то фонд определённого объёма, который можно только поделить по чуть-чуть на всех или дать помногу, но избранным. Гордиться или не гордиться ему своей профессией — каждый решает для себя сам. Спорить и доказывать по этой части что-либо кому-либо я не собирался и не собираюсь.

ГВ>>Заблуждение. Просто в возрасте "за 35" не принято слишком проявлять ммм... Назовём это гордостью за свою профессию.


F>Да? Мне казалось, в возрасте "за 35" давно уж проходит ложная эйфория от того, как крут программист, и приходит реалистичное понимание, что это просто работа, которую мало кто понимает, так как профессия достаточно молодая и немного специфичная. Работа, бОльшую часть времени в которой тратишь на фиксинг своих же ошибок, нудное тестирование и добавление рутинного кода.


1. Можно ткнуть пальцем в слово "эйфория" в моём постинге?
2. Мне казалось, что к 35-40 можно научиться работать так, чтобы не тратить большую часть времени на фиксинг своих ошибок. А тестирование — это же просто прикольно!

F>Энтузиазм? У меня это слово ассоциируется с работой за еду.


Оно у тебя неправильно ассоциируется.

F>И к переработкам я тоже отношусь без энтузиазма. Если ко мне по-человечески, то и я тоже не откажу. Мне сейчас на работе разрешают очень гибкий график, нередкие отгулы и прочие няшки, а я в ответ готов день релиза уехать с работы в пять утра или приехать на работу в субботу вечером. На прошлой работе мне поставили жесткие рамки прихода — 10 утра и ни минутой позже. И однажды в день релиза попросили остаться вечером. Вероятно, рассчитывали на мой энтузиазм. Ага.


Сочувствую, без шуток. Я сам — ярый противник жёсткого расписания посещения офиса, но на то, чтобы изменить положение дел в индустрии у меня попросту нет ресурсов.

F>И третье — увлеченность профессией. Единственное, с чем я согласен. Работу можно любить, можно быть ею увлеченным. Но, мне так какжется, нужно расставлять приоритеты в жизни так, чтобы увлеченность не перерастала в фанатичный энтузиазм.


Ну, раз кажется — то и расставляй, никто тебе в этом помешать не способен.

F>Но, бесспорно, каждый сам расставляет для себя приоритеты. Но лично моя жизнь проходит все же in real, а за компом — то работа. Работа, которую я люблю, но все же работа.


Очень хорошо, и что?

F>И я не совсем понимаю, чем именно в этой работе я должен гордиться. Только не нужно перекручивать и заявлять, что я стыжусь своей работы.


Ну раз тебе нечем гордиться — не гордись. Но это исключительно твой собственный выбор. Повод для гордости, по слухам, можно найти и в умывании по утрам.

Я не знаю, как называется то чувство, которое я упомянул в своём сообщении. "Скажем так, гордость" — условное название, без особых претензий на точность, поскольку гордометров ещё не изобрели. Может быть, это ехидство, может быть — снисходительный снобизм, кто его знает?
Я знаю только две бесконечные вещи — Вселенную и человеческую глупость, и я не совсем уверен насчёт Вселенной. (c) А. Эйнштейн
P.S.: Винодельческие провинции — это есть рулез!
Re[3]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Pyromancer  
Дата: 09.03.12 10:27
Оценка: +1
Здравствуйте, jeeist, Вы писали:

J>Здравствуйте, Pyromancer, Вы писали:


P>>Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

P>>А у вас денег-то хватит, чтобы стимулировать энтузиазм у прагматичных программистов с 10-ти летним опытом работы? Они-то в большинстве случаев уже семьёй обзавелись и расставили приоритеты не в пользу увлеченного сидения ночами в офисе в ущерб своим разносторонним интересам.
J>А разве это поможет? Разве прагматичный программист согласится на большую зарплату, если это будет означать сидение ночами в офисе?

Ну он же прагматичный, так что вопрос только в цене
Re[5]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: mike_rs Россия  
Дата: 13.03.12 10:11
Оценка: -1
Здравствуйте, jeeist, Вы писали:

J>Здравствуйте, Pyromancer, Вы писали:


P>>Здравствуйте, jeeist, Вы писали:

P>>Ну он же прагматичный, так что вопрос только в цене
J>А что, если такой прагматичный товарищ все секреты продаст конкуренту, если уж вопрос только в цене?

если конкуренты готовы платить за секреты намного больше, чем вы оцениваете программмиста, то вам надо сделать выводы.
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Abyx Россия  
Дата: 03.03.12 15:45
Оценка:
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

СП>Серъезно, писать в объявлении:


СП>Ищем грамотного и толкового программиста.

СП>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и категоричность суждения и набралась хотя бы толика жизненного опыта.
СП>Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу.
СП>Понемногу прагматизма и перфекционизма.
СП>Умение правильно расставлять приоритеты.
СП>Широкий кругозор и разносторонние интересы.
СП>Технологии используем такие-то, хорошо, если их уже знаете, если нет, то готовность их освоить.

Доктора Т. помните?
In Zen We Trust
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: vsb Казахстан  
Дата: 03.03.12 15:48
Оценка:
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

СП>Серъезно, писать в объявлении:


СП>Ищем грамотного и толкового программиста.

СП>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и категоричность суждения и набралась хотя бы толика жизненного опыта.
СП>Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу.
СП>Понемногу прагматизма и перфекционизма.
СП>Умение правильно расставлять приоритеты.
СП>Широкий кругозор и разносторонние интересы.
СП>Технологии используем такие-то, хорошо, если их уже знаете, если нет, то готовность их освоить.

СП>ВСЕ. Больше ничего не надо. Разве что еще добавить "Грамотный русский язык на советском уровне.".


СП>И проблема с наймом отпадет.


Теоретически это запрещено трудовым кодексом (если речь про РФ).
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Паблик Морозов  
Дата: 03.03.12 16:05
Оценка:
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

СП>И проблема с наймом отпадет.


А в чем сейчас заключается проблема?
Re[2]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: MozgC США http://nightcoder.livejournal.com
Дата: 03.03.12 16:13
Оценка:
Здравствуйте, vsb, Вы писали:

vsb>Теоретически это запрещено трудовым кодексом (если речь про РФ).


Думаю, что тогда это можно заменить требованием 10 лет общего программерского стажа работы.
Re[2]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: sergeyt4  
Дата: 03.03.12 16:24
Оценка:
Здравствуйте, vsb, Вы писали:

vsb>Теоретически это запрещено трудовым кодексом (если речь про РФ).


Если не затруднит, приведите, пожалуйста, номер статьи ТК.
Re[3]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: vsb Казахстан  
Дата: 03.03.12 16:33
Оценка:
Здравствуйте, sergeyt4, Вы писали:

S>Здравствуйте, vsb, Вы писали:


vsb>>Теоретически это запрещено трудовым кодексом (если речь про РФ).


S>Если не затруднит, приведите, пожалуйста, номер статьи ТК.


вот:
>Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

>Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

>Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
>Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: gandjustas Россия http://blog.gandjustas.ru/
Дата: 03.03.12 17:12
Оценка:
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

СП>Серъезно, писать в объявлении:


СП>Ищем грамотного и толкового программиста.

СП>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и категоричность суждения и набралась хотя бы толика жизненного опыта.
СП>Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу.
СП>Понемногу прагматизма и перфекционизма.
СП>Умение правильно расставлять приоритеты.
СП>Широкий кругозор и разносторонние интересы.
СП>Технологии используем такие-то, хорошо, если их уже знаете, если нет, то готовность их освоить.

СП>ВСЕ. Больше ничего не надо. Разве что еще добавить "Грамотный русский язык на советском уровне.".


СП>И проблема с наймом отпадет.


Несерьезно. Во-первых это против ТК, во-вторых возраст — не показатель, в-третьих в 30 лет уже далеко не все готовы учиться и работать за джуниорскую ЗП.
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: kosmik Россия http://www.linkedin.com/in/kosmik
Дата: 03.03.12 17:17
Оценка:
Можно набирать как угодно, вопрос в том какие плюсы у предлагаемого подхода. Например про русский язык я вообще не понял, зачем он?

СП>И проблема с наймом отпадет.


А в чем проблема?
Re[2]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Геннадий Васильев Россия http://www.livejournal.com/users/gesha_x
Дата: 03.03.12 18:35
Оценка:
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:

K>Можно набирать как угодно, вопрос в том какие плюсы у предлагаемого подхода. Например про русский язык я вообще не понял, зачем он?


Ну раз не понял, значит — мал ишшо. Шутка.

На самом деле, это очень вменяемое требование. Глаза болят от "коЛЛичеств", "коММанд", "извЕните" и т.п. Ну и от потуг изображать "высокопрофессональный стиль" (читай, гнать канцелярит тоннами) тоже коробит.
Я знаю только две бесконечные вещи — Вселенную и человеческую глупость, и я не совсем уверен насчёт Вселенной. (c) А. Эйнштейн
P.S.: Винодельческие провинции — это есть рулез!
Re[3]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: kosmik Россия http://www.linkedin.com/in/kosmik
Дата: 03.03.12 18:43
Оценка:
ГВ>На самом деле, это очень вменяемое требование. Глаза болят от "коЛЛичеств", "коММанд", "извЕните" и т.п. Ну и от потуг изображать "высокопрофессональный стиль" (читай, гнать канцелярит тоннами) тоже коробит.


А, ну может быть. У нас просто очень маленькая часть переписки на русском.
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: okman Беларусь https://searchinform.ru/
Дата: 03.03.12 20:40
Оценка:
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

СП>Серъезно, писать в объявлении:


СП>Ищем грамотного и толкового программиста.

СП>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и категоричность суждения и набралась хотя бы толика жизненного опыта.

Ну не знаю. По-моему, после тридцати категоричность суждений и особенно юношеский
максимализм только начинают развиваться, про дурь в голове я вообще молчу...
Re[3]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Privalov  
Дата: 04.03.12 07:31
Оценка:
Здравствуйте, Геннадий Васильев, Вы писали:

ГВ>На самом деле, это очень вменяемое требование. Глаза болят от "коЛЛичеств", "коММанд", "извЕните" и т.п. Ну и от потуг изображать "высокопрофессональный стиль" (читай, гнать канцелярит тоннами) тоже коробит.


"Одеть куртку" забыл.

Вот интересно, поступающие в технические вузы сочинение пишут еще?
Re[2]: Главная проблема найма программистов в России -
От: Wolverrum Ниоткуда  
Дата: 04.03.12 11:26
Оценка:
Здравствуйте, Паблик Морозов, Вы писали:
СП>>И проблема с наймом отпадет.
ПМ>А в чем сейчас заключается проблема?

— это ты! Потому что нанимаешь ты говно, потому что собеседуешь как говно!

Рискую, конечно, вылететь в баню, но...
...Но Нойз к данному месту спел не в бровь, а в глаз!
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Wolverrum Ниоткуда  
Дата: 04.03.12 14:02
Оценка:
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:
СП>ВСЕ. Больше ничего не надо. Разве что еще добавить "Грамотный русский язык на советском уровне.".
СП>И проблема с наймом отпадет.
Подозреваю, что не отпадёт — в силу выделенного.
Этот топик — прекрасный индикатор грамотности, кстати. и моей — тоже
Тут вам и "по-лучше", и "по этому", и "эммиграция" — в общем, полный "фарш".
Re[2]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Сонный Программист Россия  
Дата: 04.03.12 14:18
Оценка:
Здравствуйте, Wolverrum, Вы писали:

W>Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

СП>>ВСЕ. Больше ничего не надо. Разве что еще добавить "Грамотный русский язык на советском уровне.".
СП>>И проблема с наймом отпадет.
W>Подозреваю, что не отпадёт — в силу выделенного.

А где я там ошибку сделал? Подскажете?

W>Этот топик — прекрасный индикатор грамотности, кстати. и моей — тоже

W>Тут вам и "по-лучше", и "по этому", и "эммиграция" — в общем, полный "фарш".

На самом деле, очень обидно, что мы до такого скатились. Язык ведь наш — изумительный и богатый, я бы сказал, лучший язык мира. За что мы его так не уважаем?
Re[3]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: De-Bill  
Дата: 04.03.12 14:45
Оценка:
СП>На самом деле, очень обидно, что мы до такого скатились. Язык ведь наш — изумительный и богатый, я бы сказал, лучший язык мира. За что мы его так не уважаем?

Я, например, с детства был неграмотным. В-принципе, мне это нисколько в жизни не помешало. А вот своего английского на уровне "моя-твоя-понимай" я несколько стесняюсь. На удивление, иностранцы относятся к этому весьма терпимо.
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: rttrtt  
Дата: 04.03.12 15:19
Оценка:
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

СП>Серъезно, писать в объявлении:


СП>Ищем грамотного и толкового программиста.

СП>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и


порадовало !
Re[3]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: alexlz  
Дата: 05.03.12 03:04
Оценка:
Здравствуйте, Геннадий Васильев, Вы писали:
K>>Можно набирать как угодно, вопрос в том какие плюсы у предлагаемого подхода. Например про русский язык я вообще не понял, зачем он?

ГВ>Ну раз не понял, значит — мал ишшо. Шутка.


ГВ>На самом деле, это очень вменяемое требование. Глаза болят от "коЛЛичеств", "коММанд", "извЕните" и т.п. Ну и от потуг изображать "высокопрофессональный стиль" (читай, гнать канцелярит тоннами) тоже коробит.

"Блестящее владение родным языком – это мой первый критерий отбора будущих программистов; хороший математический вкус – второй важный критерий. (К счастью, они часто сопутствуют друг другу)" Э. Дейкстра
Взято из перевода: здесь, стр. 38
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: alexlz  
Дата: 05.03.12 03:09
Оценка:
Здравствуйте, Privalov, Вы писали:

P>Вот интересно, поступающие в технические вузы сочинение пишут еще?

Вы о чём? Какое сочинение, ЕГЭ на дворе.
Re[3]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: ArtemGorikov Австралия жж
Дата: 05.03.12 03:12
Оценка:
Здравствуйте, Klatu, Вы писали:

K>Здравствуйте, ArtemGorikov, Вы писали:


AG>>Не надо указывать возраст, достаточно оставить выделенное. И сразу все "гении" отсеятся.


K>Включая тебя




Я буду только рад если меня отсеять по тому что граматность , возрастеть у програмистов.
Re[2]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: dudkin  
Дата: 05.03.12 03:16
Оценка:
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:



DB> В возрасте от 30 лет большая часть программистов не любит менять работу.


а как же седина в бороду
Re[3]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: alexlz  
Дата: 05.03.12 03:20
Оценка:
Здравствуйте, Геннадий Васильев, Вы писали:

ГВ>На самом деле, это очень вменяемое требование. Глаза болят от "коЛЛичеств", "коММанд", "извЕните" и т.п. Ну и от потуг изображать "высокопрофессональный стиль" (читай, гнать канцелярит тоннами) тоже коробит.

Эти хохмы умиляют ещё больше, если вспомнить про установленные у всех spellchecker'ы.
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: IT Россия linq2db.com
Дата: 05.03.12 03:22
Оценка:
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

СП>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет),


Скоро так и будет. Индустрия стремительно стареет. Средний возраст программиста сегодня 30-35 лет, против 25-30 ещё 5 лет назад
Если нам не помогут, то мы тоже никого не пощадим.
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: 0xDEADBEEF Ниоткуда  
Дата: 05.03.12 05:13
Оценка:
Здравствуйте, Паблик Морозов, Вы писали:

ПМ>Вот я, например, начал программировать с 12 лет

Лучше считай свой стаж с тех пор, когда ты программированием впервые заработал денег — честнее получится.
__________
16.There is no cause so right that one cannot find a fool following it.
Re[5]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: SkyDance Земля  
Дата: 05.03.12 06:23
Оценка:
DEA>Лучше считай свой стаж с тех пор, когда ты программированием впервые заработал денег — честнее получится.

Не-не-не. Не просто заработал денег, а заработал денег, на которые смог жить.

А то, я так еще в 8м классе чего-то там заработал, всякой хрени напрограммировав и выиграв какие-то конкурсы.
Re[2]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Sharowarsheg  
Дата: 05.03.12 06:57
Оценка:
Здравствуйте, vsb, Вы писали:

vsb>Теоретически это запрещено трудовым кодексом (если речь про РФ).


Практически это заменяется экзаменом по русскому языку. Экзамены по русскому вроде не запрещены?
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Философ Ад http://vk.com/id10256428
Дата: 07.03.12 10:57
Оценка:
Здравствуйте, alexlz, Вы писали:

A>установленные у всех spellchecker'ы.


в опере[,] напремер[,] нету спелчекера, тоисть канечна есть[,] но руский язык он патчоркевает красным весь[,] патамушто спелчекер толька для английскава языка
Всё сказанное выше — личное мнение, если не указано обратное.
Re[2]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Философ Ад http://vk.com/id10256428
Дата: 07.03.12 11:00
Оценка:
Здравствуйте, fin_81, Вы писали:

>Хотя, при современной ситуации


а какова современная ситуация
Всё сказанное выше — личное мнение, если не указано обратное.
Re[5]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: FR  
Дата: 07.03.12 11:17
Оценка:
Здравствуйте, Философ, Вы писали:

Ф>в опере[,] напремер[,] нету спелчекера, тоисть канечна есть[,] но руский язык он патчоркевает красным весь[,] патамушто спелчекер толька для английскава языка




Re[7]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: alzt  
Дата: 07.03.12 11:21
Оценка:
Здравствуйте, pvirk, Вы писали:

DEA>>>Лучше считай свой стаж с тех пор, когда ты программированием впервые заработал денег — честнее получится.

SD>>Не-не-не. Не просто заработал денег, а заработал денег, на которые смог жить.
P>Не-не-не. Не просто смог жить, а смог жить и содержать хотя бы одну женщину.

Что значит хотя бы одну? Хотя бы одну среднестатистическую. А то найдёт ещё без запросов, и всё — уже можно стаж считать?
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: batu Украина  
Дата: 07.03.12 11:55
Оценка:
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

СП>Серъезно, писать в объявлении:


СП>Ищем грамотного и толкового программиста.

СП>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и категоричность суждения и набралась хотя бы толика жизненного опыта.
СП>Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу.
СП>Понемногу прагматизма и перфекционизма.
СП>Умение правильно расставлять приоритеты.
СП>Широкий кругозор и разносторонние интересы.
СП>Технологии используем такие-то, хорошо, если их уже знаете, если нет, то готовность их освоить.

СП>ВСЕ. Больше ничего не надо. Разве что еще добавить "Грамотный русский язык на советском уровне.".


СП>И проблема с наймом отпадет.

Любопытно.. Это и по комментам заметно.. От себя добавлю всякое быват.. Потому все правы..
Re[6]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Философ Ад http://vk.com/id10256428
Дата: 07.03.12 12:38
Оценка:
Здравствуйте, FR, Вы писали:

FR>



блин, не обращал я внимание на "словари"...
Всё сказанное выше — личное мнение, если не указано обратное.
Re[3]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Klatu  
Дата: 07.03.12 14:40
Оценка:
Здравствуйте, Klatu, Вы писали:

K>Здравствуйте, ArtemGorikov, Вы писали:


AG>>Не надо указывать возраст, достаточно оставить выделенное. И сразу все "гении" отсеятся.


K>Включая тебя


Ну вот уже 2 чудика, которые не только безграмотны, но и воинствуют в своей безграмотности.
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: alex_mah Россия www.elsy.ru
Дата: 07.03.12 18:08
Оценка:
Здравствуйте, Privalov, Вы писали:

P>Здравствуйте, Геннадий Васильев, Вы писали:


ГВ>>На самом деле, это очень вменяемое требование. Глаза болят от "коЛЛичеств", "коММанд", "извЕните" и т.п. Ну и от потуг изображать "высокопрофессональный стиль" (читай, гнать канцелярит тоннами) тоже коробит.


P>"Одеть куртку" забыл.


P>Вот интересно, поступающие в технические вузы сочинение пишут еще?

Зачем, ЕГЭ же есть.
Зато теперь технари пишут "разрЕженный аккумулятор" и "разрЯженный воздух", совершенно не понимая различия этих слов.
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Сонный Программист Россия  
Дата: 07.03.12 20:01
Оценка:
Здравствуйте, fin_81, Вы писали:

_>Дам развернутый ответ на этот общефилосовский вопрос.


_>Ситуация — "современная" с "возможными аномалиями". "Старые нормы" стали "старыми". "Новые нормы" "аномальны" в отношении "старых норм". И трава была зеленее.

_>На обще-эмоциональный пост я дал обще-эмоциональный ответ. Предварительно убрав из цитирования необоснованную(?) конкретизацию по возрасту, потому что у меня нет статистически достоверных данных подтверждающих корреляцию "возраста", "грамотности" и "толковости". Особенно сложно вести статистику по последним двум характеристикам.

_>


Как программист, должен отметить, что количество информации, содержащейся в этом тексте равно 0.
Но все равно хочу вас поблагодарить за ваше участие.
Re[5]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: fin_81  
Дата: 08.03.12 11:16
Оценка:
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

_>> ...

_>> меня нет статистически достоверных данных подтверждающих корреляцию "возраста", "грамотности" и "толковости". Особенно сложно вести статистику по последним двум характеристикам.
_>> ...

СП>Как программист, должен отметить, что количество информации, содержащейся в этом тексте равно 0.


Согласен. Вселенная везде и всегда одинакова, она инвариантна. А "наблюдаемая вселенная" это результат фантазий наблюдателя. Априори информации нет. А всякая дополнительная информация с дополнительными характеристиками (масса, заряд, странность кварков, возраст, толковость, грамотность) это фантазии наблюдателя. В общем, чем больше информации, тем сильнее она не соответствует действительности (как бы следствие неравенства гейзенберга).

Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: minorlogic Украина  
Дата: 08.03.12 13:19
Оценка:
Здравствуйте, fuyant, Вы писали:

F>"Я горжусь, что я программист!" Мммдя...


Горжусь работой, сделал то и се. Большая разница
... << RSDN@Home 1.2.0 alpha 5 rev. 1539>>
Ищу работу, 3D, SLAM, computer graphics/vision.
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: minorlogic Украина  
Дата: 08.03.12 14:06
Оценка:
Любопытно , не критерии нефукциональны Да и работать в команде пердунов ..
... << RSDN@Home 1.2.0 alpha 5 rev. 1539>>
Ищу работу, 3D, SLAM, computer graphics/vision.
Re[5]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Геннадий Васильев Россия http://www.livejournal.com/users/gesha_x
Дата: 08.03.12 23:04
Оценка:
Здравствуйте, KoolAid, Вы писали:

ГВ>>>На самом деле, это очень вменяемое требование. Глаза болят от "коЛЛичеств", "коММанд", "извЕните" и т.п. Ну и от потуг изображать "высокопрофессональный стиль" (читай, гнать канцелярит тоннами) тоже коробит.

Т>>Высокопроффесиональный.

KA>Высокопрофессиональный


Парадокс состоит в том, что "профессиональный стиль" — это выдумка тех, кто никогда близко не стоял к профессии. Ну вот, кажется им, что профессионалы должны быть эдакими бесчувственными роботами — кто же помешает такому впечатлению? На практике же нет никакого "профессионального стиля", во всяком случае, он не воплощается в определённой лексике и прочих глупостях. Профессиональный стиль — это не более, чем способность отсечь лишнее, канцелярит и прочий псевдопрофессионализм тут мимо кассы.

P.S.: И да, ты совершенно прав — сдвоенное "с" и одиночное "ф".
Я знаю только две бесконечные вещи — Вселенную и человеческую глупость, и я не совсем уверен насчёт Вселенной. (c) А. Эйнштейн
P.S.: Винодельческие провинции — это есть рулез!
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Геннадий Васильев Россия http://www.livejournal.com/users/gesha_x
Дата: 08.03.12 23:28
Оценка:
Здравствуйте, Privalov, Вы писали:

ГВ>>На самом деле, это очень вменяемое требование. Глаза болят от "коЛЛичеств", "коММанд", "извЕните" и т.п. Ну и от потуг изображать "высокопрофессональный стиль" (читай, гнать канцелярит тоннами) тоже коробит.


P>"Одеть куртку" забыл.


В сущности, это мелочи.

P>Вот интересно, поступающие в технические вузы сочинение пишут еще?


Ты знаешь, мне это не интересно. Чем больше потуг у современных "образователей", тем больший смех они вызывают. Молодняк только жалко, право слово. А так... У меня надежда только на современных 15-18-летних. По остальным прошлись просто огнём и мечом.
Я знаю только две бесконечные вещи — Вселенную и человеческую глупость, и я не совсем уверен насчёт Вселенной. (c) А. Эйнштейн
P.S.: Винодельческие провинции — это есть рулез!
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Pyromancer  
Дата: 09.03.12 10:06
Оценка:
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

СП>Серъезно, писать в объявлении:


СП>Ищем грамотного и толкового программиста.

СП>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и категоричность суждения и набралась хотя бы толика жизненного опыта.
СП>Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу.
СП>Понемногу прагматизма и перфекционизма.
СП>Умение правильно расставлять приоритеты.
СП>Широкий кругозор и разносторонние интересы.
СП>Технологии используем такие-то, хорошо, если их уже знаете, если нет, то готовность их освоить.

СП>ВСЕ. Больше ничего не надо. Разве что еще добавить "Грамотный русский язык на советском уровне.".


СП>И проблема с наймом отпадет.


А у вас денег-то хватит, чтобы стимулировать энтузиазм у прагматичных программистов с 10-ти летним опытом работы? Они-то в большинстве случаев уже семьёй обзавелись и расставили приоритеты не в пользу увлеченного сидения ночами в офисе в ущерб своим разносторонним интересам.
Re[2]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: jeeist  
Дата: 09.03.12 10:21
Оценка:
Здравствуйте, Pyromancer, Вы писали:

P>Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:

P>А у вас денег-то хватит, чтобы стимулировать энтузиазм у прагматичных программистов с 10-ти летним опытом работы? Они-то в большинстве случаев уже семьёй обзавелись и расставили приоритеты не в пользу увлеченного сидения ночами в офисе в ущерб своим разносторонним интересам.
А разве это поможет? Разве прагматичный программист согласится на большую зарплату, если это будет означать сидение ночами в офисе?
Re[5]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Niemand Австралия  
Дата: 12.03.12 01:34
Оценка:
Здравствуйте, Lloyd, Вы писали:

MC>>>Думаю, что тогда это можно заменить требованием 10 лет общего программерского стажа работы.


ПМ>>+1, очевидно, это более адекватный критерий. Вот я, например, начал программировать с 12 лет, поэтому в свои неполные 23 года вполне могу сравниться с 30-летним специалистом.


L>Не путайте туризм и эммиграцию. Хобби — это одно, а работа — это совсем другое.


а если в 12 (за 5 дней до 13 правда) запрыгнул в "эммиграцию" с реальным заказчиком, ТЗ, договором и тд? кстати именно этот опыт позволил отправиться в эммиграцию реальную в 21 год. Потому любые ограничения по возрасту только раздражают, хотя на собеседования с 19 лет ни разу не ходил
If the message above is in English — means I'm wasting my work time and work computer to post here. No hard feelings
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Niemand Австралия  
Дата: 12.03.12 01:37
Оценка:
Здравствуйте, Privalov, Вы писали:

P>"Одеть куртку" забыл.


P>Вот интересно, поступающие в технические вузы сочинение пишут еще?


а кандидатам с-в-на Украины поблажки будут? у меня русский идет вторым языком, потому говорю с акцентом и пишу с ошибками (особенно двойное Н и -т(ь)ся на автомате)
If the message above is in English — means I'm wasting my work time and work computer to post here. No hard feelings
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Undying Россия  
Дата: 13.03.12 10:41
Оценка:
Здравствуйте, fuyant, Вы писали:

F>Если начать гордиться всем в подряд, то смысл фразы "гордиться чем-либо" теряет свой смысл, смазывается. Не?


Гордиться надо своей способностью хорошо сделать свою работу. Работа при этом может быть любой, главное чтобы полезной обществу. Если вам это недоступно, то мне вас жаль. Скорей всего вы выбрали не ту профессию.
Re[5]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: sergey2b ЮАР  
Дата: 13.03.12 12:18
Оценка:
Здравствуйте, Undying, Вы писали:

U>Гордиться надо своей способностью хорошо сделать свою работу. Работа при этом может быть любой, главное чтобы полезной обществу.


обычно менеджеры любят так говорить что бы вдохновить народ на расскапывания говн
а посидите на баг фиксинге годик-два интузизиму то поубавиться
Re[6]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: Геннадий Васильев Россия http://www.livejournal.com/users/gesha_x
Дата: 13.03.12 14:50
Оценка:
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

U>>Гордиться надо своей способностью хорошо сделать свою работу. Работа при этом может быть любой, главное чтобы полезной обществу.


S>обычно менеджеры любят так говорить что бы вдохновить народ на расскапывания говн


Осталось только посочувствовать менеджеру: говны-то раскапывать по-любому нужно, и на что только не пойдёшь ради этого.

S>а посидите на баг фиксинге годик-два интузизиму то поубавиться


Где бы такую работёнку-то найти, чтоб целый годик-два только баги фиксить... Это ж, считай, санаторий!
Я знаю только две бесконечные вещи — Вселенную и человеческую глупость, и я не совсем уверен насчёт Вселенной. (c) А. Эйнштейн
P.S.: Винодельческие провинции — это есть рулез!
Re[2]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
От: msk78 Россия http://miccro.livejournal.com
Дата: 16.03.12 14:23
Оценка:
Здравствуйте, Abyx, Вы писали:

A>Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:


A>Доктора Т. помните?

Только вот куда доктор Тэ делся? Забавный был чел.
 
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.