Ищем грамотного и толкового программиста.
Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и категоричность суждения и набралась хотя бы толика жизненного опыта.
Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу.
Понемногу прагматизма и перфекционизма.
Умение правильно расставлять приоритеты.
Широкий кругозор и разносторонние интересы.
Технологии используем такие-то, хорошо, если их уже знаете, если нет, то готовность их освоить.
ВСЕ. Больше ничего не надо. Разве что еще добавить "Грамотный русский язык на советском уровне.".
И проблема с наймом отпадет.
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:
СП>Серъезно, писать в объявлении:
СП>Ищем грамотного и толкового программиста. СП>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и категоричность суждения и набралась хотя бы толика жизненного опыта. СП>Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу. СП>Понемногу прагматизма и перфекционизма. СП>Умение правильно расставлять приоритеты. СП>Широкий кругозор и разносторонние интересы. СП>Технологии используем такие-то, хорошо, если их уже знаете, если нет, то готовность их освоить.
Доктора Т. помните?
In Zen We Trust
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:
СП>Серъезно, писать в объявлении:
СП>Ищем грамотного и толкового программиста. СП>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и категоричность суждения и набралась хотя бы толика жизненного опыта. СП>Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу. СП>Понемногу прагматизма и перфекционизма. СП>Умение правильно расставлять приоритеты. СП>Широкий кругозор и разносторонние интересы. СП>Технологии используем такие-то, хорошо, если их уже знаете, если нет, то готовность их освоить.
СП>ВСЕ. Больше ничего не надо. Разве что еще добавить "Грамотный русский язык на советском уровне.".
СП>И проблема с наймом отпадет.
Теоретически это запрещено трудовым кодексом (если речь про РФ).
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:
СП>Серъезно, писать в объявлении:
СП>Ищем грамотного и толкового программиста. СП>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и категоричность суждения и набралась хотя бы толика жизненного опыта. СП>Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу. СП>Понемногу прагматизма и перфекционизма. СП>Умение правильно расставлять приоритеты. СП>Широкий кругозор и разносторонние интересы. СП>Технологии используем такие-то, хорошо, если их уже знаете, если нет, то готовность их освоить.
Сложно будет найти такое сочетание. Выделенное обычно присуще более молодым, за 30 к своей работе уже больше относятся как просто к работе.
Re[3]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
Здравствуйте, sergeyt4, Вы писали:
S>Здравствуйте, vsb, Вы писали:
vsb>>Теоретически это запрещено трудовым кодексом (если речь про РФ).
S>Если не затруднит, приведите, пожалуйста, номер статьи ТК.
вот: >Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
>Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. >Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. >Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Re[3]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
Здравствуйте, MozgC, Вы писали:
MC>Думаю, что тогда это можно заменить требованием 10 лет общего программерского стажа работы.
+1, очевидно, это более адекватный критерий. Вот я, например, начал программировать с 12 лет, поэтому в свои неполные 23 года вполне могу сравниться с 30-летним специалистом.
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
Здравствуйте, Паблик Морозов, Вы писали:
ПМ>Здравствуйте, MozgC, Вы писали:
MC>>Думаю, что тогда это можно заменить требованием 10 лет общего программерского стажа работы.
ПМ>+1, очевидно, это более адекватный критерий. Вот я, например, начал программировать с 12 лет, поэтому в свои неполные 23 года вполне могу сравниться с 30-летним специалистом.
нет, ты можешь хоть пеленок писать программы на компьютере, но 10 лет отсчитываются когда ты создешь value, а не когда просто пишешь разворачивание списка.
Учитывая что ты деплоймент-инженер и production кода не пишешь, то скорее всего реальный опыт у тебя бесконечно мало отличается от нуля.
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
Здравствуйте, Паблик Морозов, Вы писали:
MC>>Думаю, что тогда это можно заменить требованием 10 лет общего программерского стажа работы.
ПМ>+1, очевидно, это более адекватный критерий. Вот я, например, начал программировать с 12 лет, поэтому в свои неполные 23 года вполне могу сравниться с 30-летним специалистом.
Не путайте туризм и эммиграцию. Хобби — это одно, а работа — это совсем другое.
Re[2]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
Здравствуйте, Abyx, Вы писали:
A>Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:
СП>>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и категоричность суждения и набралась хотя бы толика жизненного опыта.
A>Доктора Т. помните?
У него категоричность не выветрилась. Так что не подходит.
Течёт вода Кубань-реки куда велят большевики.
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:
СП>Серъезно, писать в объявлении:
СП>Ищем грамотного и толкового программиста. СП>Возраст — от 30 лет (лучше от 35 лет), чтобы успели выйти из головы дурь, юношеский максимализм и категоричность суждения и набралась хотя бы толика жизненного опыта. СП>Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу. СП>Понемногу прагматизма и перфекционизма. СП>Умение правильно расставлять приоритеты. СП>Широкий кругозор и разносторонние интересы. СП>Технологии используем такие-то, хорошо, если их уже знаете, если нет, то готовность их освоить.
СП>ВСЕ. Больше ничего не надо. Разве что еще добавить "Грамотный русский язык на советском уровне.".
СП>И проблема с наймом отпадет.
Несерьезно. Во-первых это против ТК, во-вторых возраст — не показатель, в-третьих в 30 лет уже далеко не все готовы учиться и работать за джуниорскую ЗП.
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
Можно набирать как угодно, вопрос в том какие плюсы у предлагаемого подхода. Например про русский язык я вообще не понял, зачем он?
СП>И проблема с наймом отпадет.
А в чем проблема?
Re: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
Здравствуйте, Сонный Программист, Вы писали:
СП>Ищем грамотного и толкового программиста...
Не найдете. Такие не уходят, таких не отпускают. Слишком низкий процент. Дешевле и надежнее самим обучать грамоте и патриотизму не отрывая от производства. Хотя, при современной ситуации возможны всякие аномалии.
Re[2]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
Здравствуйте, fuyant, Вы писали:
СП>>Обязательны энтузиазм, увлеченность профессией и гордость за свою работу.
F>Сложно будет найти такое сочетание. Выделенное обычно присуще более молодым, за 30 к своей работе уже больше относятся как просто к работе.
Заблуждение. Просто в возрасте "за 35" не принято слишком проявлять ммм... Назовём это гордостью за свою профессию. Не принято, чтобы не попасть в сложное положение — тут народ вслух мечтает о том, чтобы стать менеджером или "хотя бы тимлидом", а рядом какой-то мастодонт на эти обезьяньи ужимки смотрит, посмеиваясь. Что он сможет сказать? Что он этих манагёров-недорослей на своей мыши десяток перевертел и ещё столько же перевертит?
А в общем, в постинге ТС требования вполне нормальные перечислены.
Я знаю только две бесконечные вещи — Вселенную и человеческую глупость, и я не совсем уверен насчёт Вселенной. (c) А. Эйнштейн
P.S.: Винодельческие провинции — это есть рулез!
Re[4]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
Здравствуйте, Паблик Морозов, Вы писали:
MC>>Думаю, что тогда это можно заменить требованием 10 лет общего программерского стажа работы.
ПМ>+1, очевидно, это более адекватный критерий. Вот я, например, начал программировать с 12 лет, поэтому в свои неполные 23 года вполне могу сравниться с 30-летним специалистом.
Нет. Почему — поймёшь, когда сам перешагнёшь 30-летний рубеж. В контексте топикстарта главное — не стаж, а скажем так, определённый профиль воззрений.
Я знаю только две бесконечные вещи — Вселенную и человеческую глупость, и я не совсем уверен насчёт Вселенной. (c) А. Эйнштейн
P.S.: Винодельческие провинции — это есть рулез!
Re[2]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
K>Можно набирать как угодно, вопрос в том какие плюсы у предлагаемого подхода. Например про русский язык я вообще не понял, зачем он?
Ну раз не понял, значит — мал ишшо. Шутка.
На самом деле, это очень вменяемое требование. Глаза болят от "коЛЛичеств", "коММанд", "извЕните" и т.п. Ну и от потуг изображать "высокопрофессональный стиль" (читай, гнать канцелярит тоннами) тоже коробит.
Я знаю только две бесконечные вещи — Вселенную и человеческую глупость, и я не совсем уверен насчёт Вселенной. (c) А. Эйнштейн
P.S.: Винодельческие провинции — это есть рулез!
Re[5]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
ПМ>>+1, очевидно, это более адекватный критерий. Вот я, например, начал программировать с 12 лет, поэтому в свои неполные 23 года вполне могу сравниться с 30-летним специалистом.
Девственник?
Re[3]: Может, брать на работу по критерию "от 30 лет"?
ГВ>На самом деле, это очень вменяемое требование. Глаза болят от "коЛЛичеств", "коММанд", "извЕните" и т.п. Ну и от потуг изображать "высокопрофессональный стиль" (читай, гнать канцелярит тоннами) тоже коробит.
А, ну может быть. У нас просто очень маленькая часть переписки на русском.