> ИМХО всё ради > "23. Новые правила приживались очень тяжело, но благодаря им сохраняется конфиденциальность — со столов сгребается абсолютно все, никаких стикеров с паролями от почты и документов, которые могут заметить случайные люди не остается."
Хм. Могли проще проблему мусора на столах решить. Как на пляжах — пункт приема офисного мусора за небольшие деньги. И все будет чистао и охранники будут очень внимательные.
N>Офисный бомж — так можно шутливо перевести новый подход в организации рабочего пространства (workplace innovation) компании Philips. Как у шестисот их сотрудников получается сидеть на 420 стульях, пытался разобраться корреспондент НедоСМИ.
Сомнительная идея, которая идет вразрез естественному желанию человека иметь иметь свой собственный угол.
Фиксированное рабочее место без проблем сочетается с гибким графиком,
комнатами отдыыха и пр... Одно другому не помеха.
Но для каких-нибудь продажников, которые в офисе редко бывают, можно быть и работает.
600 человек разместить на 420 стульях — это реально экономия,
при условии, что офисе никогда не бывают больше 420 чел.
Российский Филипс — это скорей всего только продажи и маркетинг.
К такому решению пришли пытаясь экономить, но преподносится как забота о сотрудниках.
Сотрудники врядли могут сильно возражать
У нас немного другая система практикуется.
На время проекта народ периодически переселяют по офису так, чтобы как-можно ближе друг к другу сидел.
Но свой личный стол и комп — это святое.
Здравствуйте, Гоги, Вы писали:
Г>Здравствуйте, alzt, Вы писали:
A>>Лажа. Экономят под видом инноваций. У человека должно быть личное пространство. Вечером я иду домой и знаю, что там у меня есть обустроенное место, где находятся мои вещи и я чувствую себя (как) дома. Также и на работе.
Г>Это дома вы человек, а на работе вы винтик от механизма.
Выбирайте такую работу, где вы тоже человек.
-----
Любимая фраза физика-теоретика: "Вот видите, мы ошиблись всего лишь на порядок".
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
A>>Лажа. Экономят под видом инноваций.
DB>Глядя на отделку офиса, не видно, что они экономят. Сама задумка вполне хорошая, иногда бывает необходимо несколько дней поработать в полном одиночестве, чтобы никто вообще не отвлекал. А бывают дни, когда нужно целый день с кем-нибудь конкретным совещаться, в итоге бегаешь ищешь место куда приткнуться, чтобы никому не мешать.
Глядя каким широкоформатным объективом это снято, и представив себе это офисное пространство без искажений, видно, что все-таки экономят.
-----
Любимая фраза физика-теоретика: "Вот видите, мы ошиблись всего лишь на порядок".
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
DB>Глядя на отделку офиса, не видно, что они экономят.
Но мест получилось меньше, чем сотрудников. Т.е. сэкономили.
Если экономить на отделки, то получится офис классом пониже, что может быть нежелательно по маркетинговым соображениям. Можно ещё и зарплаты меньше платить, но тогда и людей нанимать можно только без опыта работы.
Здравствуйте, grosborn, Вы писали:
G>Хм. Могли проще проблему мусора на столах решить. Как на пляжах — пункт приема офисного мусора за небольшие деньги. И все будет чистао и охранники будут очень внимательные.
В целях борьбы с саранчой правительство КНР объявило награду в 2 юаня за каждую сданную особь. Китайские крестьяне переключились на выращивание саранчи.
Здравствуйте, Gradient, Вы писали:
G>Здравствуйте, Гоги, Вы писали:
Г>>Здравствуйте, alzt, Вы писали:
A>>>Лажа. Экономят под видом инноваций. У человека должно быть личное пространство. Вечером я иду домой и знаю, что там у меня есть обустроенное место, где находятся мои вещи и я чувствую себя (как) дома. Также и на работе.
Г>>Это дома вы человек, а на работе вы винтик от механизма.
G>Выбирайте такую работу, где вы тоже человек.
Единственный вариант — работать на себя. В остальных случаях вы винтик, пусть с хорошей зарплатой и отдельным кабинетом.
Здравствуйте, Andy77, Вы писали:
М>>так что филькина инициатива выглядит неправдоподобно и, вероятно, относится только к тем сотрудникам, которые действительно в основном работают все офиса. но даже в этом случае непонятно, что делать, например, с документами. у меня документы в моем столе под замком. а где их еще хранить? не носить же с собой?!
A>Правдоподобно. Нам тоже (R&D в одной из самых больших фармацевтических компаний) стали предлагать отказаться от постоянного офиса и большую часть времени работать из дома, будут оплачивать интернет, пару тысяч на обустройство рабочего места выделят. Пока что это дело добровольное, но кто знает, как оно повернется в будущем.
а какой-то подготовительный этап перед этим был? внедрялись ли месенжеры, видеокамеры на рабочем месте, видеочаты и митинги?
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
A>>Лажа. Экономят под видом инноваций.
DB>Глядя на отделку офиса, не видно, что они экономят. Сама задумка вполне хорошая, иногда бывает необходимо несколько дней поработать в полном одиночестве, чтобы никто вообще не отвлекал. А бывают дни, когда нужно целый день с кем-нибудь конкретным совещаться, в итоге бегаешь ищешь место куда приткнуться, чтобы никому не мешать.
Здравствуйте, Igor Sukhov, Вы писали:
IS>а какой-то подготовительный этап перед этим был? внедрялись ли месенжеры, видеокамеры на рабочем месте, видеочаты и митинги?
Мессенджеры были и раньше (правда, ими никто не пользуется), никаких особых движений не было — правда, мы и так очень децентрализированная компания (сотни сайтов), так что все давно привыкли к такого рода коммуникациям.
Здравствуйте, Andy77, Вы писали:
A>Здравствуйте, Igor Sukhov, Вы писали:
IS>>а какой-то подготовительный этап перед этим был? внедрялись ли месенжеры, видеокамеры на рабочем месте, видеочаты и митинги?
A>Мессенджеры были и раньше (правда, ими никто не пользуется), никаких особых движений не было — правда, мы и так очень децентрализированная компания (сотни сайтов), так что все давно привыкли к такого рода коммуникациям.
а если не месенжер, то тогда что...? просто интересно, как человек из дома будет общаться с своими коллегами находящимися оффисе? тем более в R&D где идеи и прототипы обсуждать надо постоянно и вживую.
Здравствуйте, Igor Sukhov, Вы писали:
IS>а если не месенжер, то тогда что...? просто интересно, как человек из дома будет общаться с своими коллегами находящимися оффисе? тем более в R&D где идеи и прототипы обсуждать надо постоянно и вживую.
Телефон уж всяко лучше мессенджера Ну и видеоконференции, конечно. Но всё равно с общением вживую это не сравнится.
Здравствуйте, Andy77, Вы писали:
A>Здравствуйте, Igor Sukhov, Вы писали:
IS>>а если не месенжер, то тогда что...? просто интересно, как человек из дома будет общаться с своими коллегами находящимися оффисе? тем более в R&D где идеи и прототипы обсуждать надо постоянно и вживую.
A>Телефон уж всяко лучше мессенджера Ну и видеоконференции, конечно. Но всё равно с общением вживую это не сравнится.
телефон месенджеру не замена, по месенжеру бросил 10 вопросов 10 разным людям и через 10 минут получил 10 ответов. С телефоном так не получится, он для чего-то суперсрочного и все равно "ты посмотрел мой имейл. какой. ну вот 5 минут назад послал. ага читаю. ну и?"
Хотя может у вас это не так. А вот видеоконференцию интересно, но как я понимаю для этого надо сначала соединиться, дождаться пока на другой стороне нажмут акцепт, так же и для труженика из дома. В таком случае позвонить или написать имейл получится банально быстрее. Или все члены команды договоряться держать постоянно включенное видеосодинение,видеочат?
Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:
V>12.01.2012 16:31, Igor Sukhov пишет: >> тем более в >> R&D где идеи и прототипы обсуждать надо постоянно и вживую. V>Зачем их обсуждать постоянно?
Зачем постоянно обсуждать идеи и прототипы Для того чтобы работа двигалась быстрее?
13.01.2012 11:19, Igor Sukhov пишет:
>> > R&D где идеи и прототипы обсуждать надо постоянно и вживую. > V>Зачем их обсуждать постоянно? > Зачем постоянно обсуждать идеи и прототипы Для того чтобы работа > двигалась быстрее?
И работать не надо.
Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:
V>13.01.2012 11:19, Igor Sukhov пишет:
>>> > R&D где идеи и прототипы обсуждать надо постоянно и вживую. >> V>Зачем их обсуждать постоянно? >> Зачем постоянно обсуждать идеи и прототипы Для того чтобы работа >> двигалась быстрее? V>И работать не надо.
* thriving in a production environment *
Для того чтобы работа двигалась быстрее? 
