Вот например нет у нас никого спецов по MacOs (есть только .Net).
Вот пришла сверху задача написать версию под MacOs.
Как определять уровень разработчика в незнакомой для тебя области?
Re: Как брать людей в незнакомой для себя области?
Здравствуйте, merge, Вы писали:
M>Вот например нет у нас никого спецов по MacOs (есть только .Net). M>Вот пришла сверху задача написать версию под MacOs. M>Как определять уровень разработчика в незнакомой для тебя области?
Попросите подробно рассказать его о проектах, которые он делал. Неважно в какой области.
Re[2]: Как брать людей в незнакомой для себя области?
Здравствуйте, Michael7, Вы писали:
M>Здравствуйте, merge, Вы писали:
M>>Как определять уровень разработчика в незнакомой для тебя области?
M>Попросите подробно рассказать его о проектах, которые он делал. Неважно в какой области.
Да ты что, в раше так никто не собеседует. Вот вывалить тест на 10 страниц, или "валить и добивать" хитроумными техническими вопросами, вот это подход.
А то так можно и человека испугать, не привык к правильным собеседованиям.
Re[3]: Как брать людей в незнакомой для себя области?
Здравствуйте, DorfDepp, Вы писали:
DD>Да ты что, в раше так никто не собеседует. Вот вывалить тест на 10 страниц, или "валить и добивать" хитроумными техническими вопросами, вот это подход. DD>А то так можно и человека испугать, не привык к правильным собеседованиям.
Нет, оно конечно лучше как в в цивилизованном мире. Спрашивать про проекты, и набрать кучу "программистов", которые 2/3 проектов из своего резюме в глаза не видели, а на оставшейся трети работали кодо-генераторами.
Re: Как брать людей в незнакомой для себя области?
Здравствуйте, merge, Вы писали:
M>Вот например нет у нас никого спецов по MacOs (есть только .Net). M>Вот пришла сверху задача написать версию под MacOs. M>Как определять уровень разработчика в незнакомой для тебя области?
Портфолио с наличием реальных готовых продуктов нужного качества и возможностью подтвердить свое авторство.
Я программист, я Иван Помидоров, хватить трепатся — наш козырь error.
Re: Как брать людей в незнакомой для себя области?
Здравствуйте, merge, Вы писали:
M>Вот например нет у нас никого спецов по MacOs (есть только .Net). M>Вот пришла сверху задача написать версию под MacOs. M>Как определять уровень разработчика в незнакомой для тебя области
Я бы попросил портфолио, ссылки на открытые проекты, блоги. Короче, любую публичную информацию которую легко проверить. Ну и кроме того, никто знание базовых алгоритмов и структур данных не отменял, что тоже легко проверяется.
Re: Как брать людей в незнакомой для себя области?
Здравствуйте, merge, Вы писали:
M>Как определять уровень разработчика в незнакомой для тебя области?
Для начала самому сесть да и ознакомиться с той самой новой для себя областью. Недельки вдумчивого изучения хватит для задания адекватных вопросов и выявления таких же людей для работы. Удачи в поисках =)
Re: Как брать людей в незнакомой для себя области?
Здравствуйте, merge, Вы писали:
M>Вот например нет у нас никого спецов по MacOs (есть только .Net). M>Вот пришла сверху задача написать версию под MacOs. M>Как определять уровень разработчика в незнакомой для тебя области?
Давайте ставить вопрос правильно.
Как определить величину уровня выше собственного?
Да и зачем? Он выше по любому.
Жизнеспособность прямо пропорциональна простоте!
Re[3]: Как брать людей в незнакомой для себя области?
Здравствуйте, DorfDepp, Вы писали:
DD>Здравствуйте, Michael7, Вы писали:
M>>Здравствуйте, merge, Вы писали:
M>>>Как определять уровень разработчика в незнакомой для тебя области?
M>>Попросите подробно рассказать его о проектах, которые он делал. Неважно в какой области.
DD>Да ты что, в раше так никто не собеседует. Вот вывалить тест на 10 страниц, или "валить и добивать" хитроумными техническими вопросами, вот это подход. DD>А то так можно и человека испугать, не привык к правильным собеседованиям.
Такими правильными собеседованиями ты наберешь толпу индусов самой высокой квалификации.
Re: Как брать людей в незнакомой для себя области?
Здравствуйте, merge, Вы писали: M>Как определять уровень разработчика в незнакомой для тебя области?
как вариант — брать всех по обещаниям и выгонять через месяц по результатам (а кого-то и через неделю).
Re[2]: Как брать людей в незнакомой для себя области?
Здравствуйте, ankf, Вы писали:
A>Здравствуйте, merge, Вы писали:
M>>Вот например нет у нас никого спецов по MacOs (есть только .Net). M>>Вот пришла сверху задача написать версию под MacOs. M>>Как определять уровень разработчика в незнакомой для тебя области?
A>Портфолио с наличием реальных готовых продуктов нужного качества и возможностью подтвердить свое авторство.
А если это не были openSource продукты, как подтверждать свое авторство?
UNIX way — это когда тебе вместо туалетной бумаги дают топор, рубанок и карту близлежащего леса
Re: Как брать людей в незнакомой для себя области?
Здравствуйте, merge, Вы писали:
M>Вот например нет у нас никого спецов по MacOs (есть только .Net). M>Вот пришла сверху задача написать версию под MacOs. M>Как определять уровень разработчика в незнакомой для тебя области?
Как вариант: найти знакомого спеца по MacOS, который за бонус проведет техническое собеседование с кандидатами.
Кстати, может спец под MacOS и вовсе не нужен, что за приложение, какого типа? Может достаточно С++/Qt, либо *nix.
Re: Как брать людей в незнакомой для себя области?
M>Вот например нет у нас никого спецов по MacOs (есть только .Net). M>Вот пришла сверху задача написать версию под MacOs. M>Как определять уровень разработчика в незнакомой для тебя области?
Можно попросить кого-то помочь. Например в свое время дружественная компания помогала нам с поиском персонала, а мы в ответ проводили собеседования по тем специальностям, которых у них не было.
Re[2]: Как брать людей в незнакомой для себя области?
Здравствуйте, Alf, Вы писали:
M>>Как определять уровень разработчика в незнакомой для тебя области?
Alf>Для начала самому сесть да и ознакомиться с той самой новой для себя областью. Недельки вдумчивого изучения хватит для задания адекватных вопросов и выявления таких же людей для работы. Удачи в поисках =)
Но таким образом он сможет набрать только тех, кто тоже недельку посвятил этой области.
Re: Как брать людей в незнакомой для себя области?
M>Вот например нет у нас никого спецов по MacOs (есть только .Net). M>Вот пришла сверху задача написать версию под MacOs. M>Как определять уровень разработчика в незнакомой для тебя области?
Если продукт большой, то можно переманить тим-лида или руководителя разработкой под MacOs из другой компании. Далее, пусть сам набирает себе людей. Если продукт маленький, то можно начать реализацию самостоятельно, потом когда всё немного прояснится, можно начинать нанимать людей. В нашей компании под MacOs писали и Java разработчики и .NET. Ничего, справились.
Re[3]: Как брать людей в незнакомой для себя области?
Здравствуйте, DorfDepp, Вы писали:
M>>Попросите подробно рассказать его о проектах, которые он делал. Неважно в какой области. DD>Да ты что, в раше так никто не собеседует. Вот вывалить тест на 10 страниц, или "валить и добивать" хитроумными техническими вопросами, вот это подход. DD>А то так можно и человека испугать, не привык к правильным собеседованиям.
+1 не могу поставить, не все компании в России такие.
Но вообще согласен.
Re[3]: Как брать людей в незнакомой для себя области?
Здравствуйте, catBasilio, Вы писали:
B>Здравствуйте, ankf, Вы писали:
A>>Здравствуйте, merge, Вы писали:
M>>>Вот например нет у нас никого спецов по MacOs (есть только .Net). M>>>Вот пришла сверху задача написать версию под MacOs. M>>>Как определять уровень разработчика в незнакомой для тебя области?
A>>Портфолио с наличием реальных готовыех продуктов нужного качества и возможностью подтвердить свое авторств
B>А если это не были openSource продукты, как подтверждать свое авторство?
Также как обычно — контакты организации в которой продукт создавался.
Я программист, я Иван Помидоров, хватить трепатся — наш козырь error.
Re[4]: Как брать людей в незнакомой для себя области?
Здравствуйте, Abalak, Вы писали:
A>Здравствуйте, DorfDepp, Вы писали:
DD>>Здравствуйте, Michael7, Вы писали:
M>>>Здравствуйте, merge, Вы писали:
M>>>>Как определять уровень разработчика в незнакомой для тебя области?
M>>>Попросите подробно рассказать его о проектах, которые он делал. Неважно в какой области.
DD>>Да ты что, в раше так никто не собеседует. Вот вывалить тест на 10 страниц, или "валить и добивать" хитроумными техническими вопросами, вот это подход. DD>>А то так можно и человека испугать, не привык к правильным собеседованиям.
A>Такими правильными собеседованиями ты наберешь толпу индусов самой высокой квалификации.
Скорее, наоборот. Не такими собеседованиями наберешь толпу кодеров. Кому они нужны, даже если они знают наизусть спецификацию языка?
Re[2]: Как брать людей в незнакомой для себя области?
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
M>>Вот например нет у нас никого спецов по MacOs (есть только .Net). M>>Вот пришла сверху задача написать версию под MacOs. M>>Как определять уровень разработчика в незнакомой для тебя области?
DB>Если продукт большой, то можно переманить тим-лида или руководителя разработкой под MacOs из другой компании. Далее, пусть сам набирает себе людей. Если продукт маленький, то можно начать реализацию самостоятельно, потом когда всё немного прояснится, можно начинать нанимать людей. В нашей компании под MacOs писали и Java разработчики и .NET. Ничего, справились.
а как был построен процесс обучения Java программистов под MacOS?
Re[3]: Как брать людей в незнакомой для себя области?