30.09.2011 14:44, BurningInside пишет:

> В далёком 2003 году мне на такой ответ было сказано, что уволившийся
> человек сказал то же самое на прощание, т .е. что он здесь "перестал
> развиваться, понял, что способен на большее" и мы вам позвоним через
> месяц (только очень ждите)
Так это ж хорошо?

Здравствуйте, FreeHandler, Вы писали:

FH>Добрый день!

FH>Ситуация простая ...

Скажи, что проект на который тебя брали, завершился, поддержкой его заниматься скучно и неинтересно и ты ищешь чего нового и свежего.

30.09.2011 15:42, alex_mah пишет:

> Скажи, что проект на который тебя брали, завершился, поддержкой его
> заниматься скучно и неинтересно и ты ищешь чего нового и свежего.
А вот тут-то засада. То есть вы не хотите заниматься поддержкой
существующего кода? А у нас такого море. Нет этот человек нам точно не
подходит.

Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:

V>29.09.2011 16:09, carpenter пишет:

>>
>> для меня — это было вполне нормальное объяснение о причине смены работы ...
>> и да — я собеседую и нанимаю людей
V>Таких как ты единицы. Когда же человек приходит собеседоваться он ничего
V>не знает о собеседующем и как он воспринимает окружающий мир. Посему
V>гораздо спокойнее отделаться стандартным набором фраз.

а зачем изначально нужен начальник с которым нет взаимопонимания ?

Здравствуйте, FreeHandler, Вы писали:

FH>Собственно, что говорить на собеседовании о причинах ухода?

Банально, но отвечая на такие вопросы лучше всего говорить правду. Просто сформулируйте все политкорректно, без яхт и любовниц.

On 28.09.2011 23:54, FreeHandler wrote:

> Как посмотрит новый потенциальный работодатель, если я скажу всю правду? Ибо,

Обрадуется.
> Что сказать на интервью о причинах увольнения?

Правду, блин. Её говорить легко и приятно.
В конце концом можеш просто сказать, что стало скучно. Вроде бы тоже правда.

C>а зачем изначально нужен начальник с которым нет взаимопонимания ?
Обычно такие вещи спрашивают только кадровики, а им, к счастью, не светит стать начальниками программистов.

BA>Работа везде одинаковая, разница одна — в з/п. На новом месте будут те же яйца, только в профиль. Поэтому если что-то менять, то из-за зарплаты.
К счастью, нет. Бывает и интересная работа (с большей зар.платой).

Здравствуйте, Qwazar, Вы писали:

BA>>Работа везде одинаковая, разница одна — в з/п. На новом месте будут те же яйца, только в профиль. Поэтому если что-то менять, то из-за зарплаты.
Q>К счастью, нет. Бывает и интересная работа (с большей зар.платой).

Не согласен. Рабата везде ОДИНАКОВО интересная, к счастью.

ЗЫ: Поэтому и надо говорить, что выбрал вашу фирму по причине интересная работа и высокая з/п.

01.10.2011 9:46, carpenter пишет:

>
> а зачем изначально нужен начальник с которым нет взаимопонимания ?
А что ты понимаешь под взаимопониманием с начальником?