Добрый день!

Ситуация простая — решил сменить место работы. Обстановка на текущем месте работы стремная, да и просто хочется что-нибудь нового. Скоро интервью с потенциальным работодателем, поэтому ломаю голову что ответить на вопрос "Почему решили сменить место работы?".

Работаю более 5 лет в небольшом стартапе. Сначала программистом, потом собрал в подчинении кучку программистов. Работы много, лично мне платят хорошо. Но пару лет назад у руководства буквально вскружилась голова от успехов — купили себе дорогих машин и яхт, завели любовниц. Соответственно, денег в конторе стало нехватать — начались задержки с з/п, стало проблемой купить элементарные офисные вещи, в фирме появились долги. Зарплата не повышалась очень давно.

При этом начали появляться новые проекты (на мой взгляд совершенно бессмысленные), на которые нанимались бывшие или действующие студенты (увы, такая политика руководства — "мы не можем всем платить хорошую зарплату"). Студентов приходилось увольнять, нанимать новых . Руководство стало нервным, начало напрямую давать указания сотрудникам не зная всех деталей проекта. Любая критика действий руководства воспринимается в штыки, сотрудники стали молчаливыми винтиками работающими 40 часов в неделю и мечтающими как бы побыстрее наступил конец рабочего дня.

Думал я, что это ко мне отношение какое-то особенное. Но поговорив с другими руководителями среднего звена, выяснил что стонут все. Ко всему прочему стоит отметить, что руководство о котором идет речь — неплохие бизнесмены. Начали дело "с нуля", сейчас в подчинении порядка 150 человек. Всегда знают, где можно сэкономить на оплате труда и вообще на оплате.

Собственно, что говорить на собеседовании о причинах ухода?
Сокращение — глупо. Сокращают рядовых сотрудников, а не начальников отдела.
Денег мало платят — не есть правда. З/п неплохая, но ее конечно нужно прибавить.
График работы — обычный, офисный.

Как посмотрит новый потенциальный работодатель, если я скажу всю правду? Ибо, чувствую, что если начну что-нибудь придумывать, то будет это выглядить неубедительно.

Здравствуйте, FreeHandler, Вы писали:

FH> Собственно, что говорить на собеседовании о причинах ухода?
сказать, что у пана-атамана кончились деньги и народ стал разбегаться. вот и вы разбежались. это если в шутку. а если нужна "легнда", то скажите, что ваши мозги это как стакан с водой. сначала стакан был полон, но за пять лет он вырос, а кол-во воды не изменилось и теперь она едва покрывает дно. короче, в стакан нужно влить свежую струю новых технологий.


FH> Как посмотрит новый потенциальный работодатель, если я скажу всю правду?
FH> Ибо, чувствую, что если начну что-нибудь придумывать, то будет это выглядить неубедительно.
правду, конечно, можно сказать, но описанный вами случай вполне типичен. большинство старых компаний примерно так и функционируют. если хотите вернуть время вспять -- идите в старт-ап и объясняйте это так -- фирма стала большой, утратился былой дух. и вас поймут. правда, старт-ап это рулетка. и через пять лет там скорее всего будет примерно тоже самое...

Здравствуйте, FreeHandler, Вы писали:

ну то, что тут описали, то и говорите. ничего зазорного в вашем рассказе я не увидел.

Здравствуйте, FreeHandler, Вы писали:


FH>Как посмотрит новый потенциальный работодатель, если я скажу всю правду? Ибо, чувствую, что если начну что-нибудь придумывать, то будет это выглядить неубедительно.

Не надо ничего придумывать и всю правду говорить тоже нету смысла.
После 5 лет работы на одном месте вполне можно менять работы без необходимости что-то особенное объяснять.
Скажи, что хочется что-то нового.
Короче дай стандартный для таких ситуаций нейтральный ответ.
Если захочешь рассказать подробнее, то всегда это можно сделать относительно нейтрально.

Проблема с правдой маткой состоит в том, что стороннему человеку,
который слышит только твою часть истории, сложно понять действительно
ли есть реальная проблема, или это ты такой неуживчивый, склонный к критиканству человек.

Здравствуйте, FreeHandler, Вы писали:

FH>Добрый день!

FH>Работаю более 5 лет в небольшом стартапе.

Было б из-за чего париться...

Сформулируй ответ на этот вопрос с позитивной позиции — к чему ты стремишься, а не от чего убегаешь. Тебе то зачем негатив?
И вообще начинай ходить по собеседованием, нарабатывай навык, уже в процессе сам поймешь, как лучше отвечать...

Здравствуйте, FreeHandler, Вы писали:
FH>...Работаю более 5 лет в небольшом стартапе. Сначала программистом, потом собрал в подчинении кучку программистов. Работы много, лично мне платят хорошо. Но пару лет назад у руководства буквально вскружилась голова от успехов — купили себе дорогих машин и яхт, завели любовниц. Соответственно, денег в конторе стало нехватать — начались задержки с з/п, стало проблемой купить элементарные офисные вещи, в фирме появились долги. Зарплата не повышалась очень давно.
...

Работа везде одинаковая, разница одна — в з/п. На новом месте будут те же яйца, только в профиль. Поэтому если что-то менять, то из-за зарплаты. ЗЫ описанный вами случай (про машины и нехватку денег на з/п) многое напомнил

Здравствуйте, FreeHandler, Вы писали:

FH> что ответить на вопрос "Почему решили сменить место работы?".

5 лет на одном месте — пора.
скучно, ищу опять дух стартапа.
во

Здравствуйте, FreeHandler, Вы писали:

FH>Добрый день!

FH>Ситуация простая — решил сменить место работы. Обстановка на текущем месте работы стремная, да и просто хочется что-нибудь нового. Скоро интервью с потенциальным работодателем, поэтому ломаю голову что ответить на вопрос "Почему решили сменить место работы?".

Наклоняешься к кадровичке и шепотом "Представляешь, они заставляли меня там [воровато оглядываешься по сторонам] работать..."

Здравствуйте, FreeHandler, Вы писали:

[поскипал дабы не оверквотить]

Ну ситуация у тебя достаточно типичная, ничего такого что вызовет протест у будущего работодателя. Я бы сказал примерно так: "С момента моего устройства на работу фирма сильно изменилась и условия работы тоже, поэтому я ищу более подхдящее для себя место". Примерно так.

Здравствуйте, Shellac, Вы писали:

S>ну то, что тут описали, то и говорите. ничего зазорного в вашем рассказе я не увидел.

Не стоит. Мне кажется это стандартный вопрос на вменяемость. Если спросят "-Как дела?" не ждут ведь, что человек начнёт рассказывать "Всё ужасно, начальство меня недооценивает, коллеги не любят, жена не даёт, дети вообще дебилы", а ожидают что-то нейтральное. "Хорошо" или "Последнее время замотался на работе". Так и здесь, если человек соответсвующего уровня будет всерьёз спрашивать и выяснять, то можно и ответить. А если обычный кадровик, или человек, который просто проводит собеседования, то не стоит всё это на него изливать.

28.09.2011 22:54, FreeHandler пишет:

> Ибо, чувствую, что если начну что-нибудь придумывать, то будет это
> выглядить неубедительно.
Скажи, что вырос из штанишек той конторы и тебе там уже нет применения и
скучно, а ты хочешь расти и просто мечтаешь использовать все свои знания
и умения и возможности на благо нового госуд.. (тьфу работодателя).

28.09.2011 23:08, Shellac пишет:

> ну то, что тут описали, то и говорите. ничего зазорного в вашем рассказе
> я не увидел.
Нравятся мне тут советы. Ты бы еще посоветовал с 10-го этажа прыгнуть.
Упаси Господи рассказать все что тут написано новому работодятлу.

Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:

V>28.09.2011 23:08, Shellac пишет:

>> ну то, что тут описали, то и говорите. ничего зазорного в вашем рассказе
>> я не увидел.
V>Нравятся мне тут советы. Ты бы еще посоветовал с 10-го этажа прыгнуть.
V>Упаси Господи рассказать все что тут написано новому работодятлу.

для меня — это было вполне нормальное объяснение о причине смены работы ...
и да — я собеседую и нанимаю людей

29.09.2011 16:09, carpenter пишет:

>
> для меня — это было вполне нормальное объяснение о причине смены работы ...
> и да — я собеседую и нанимаю людей
Таких как ты единицы. Когда же человек приходит собеседоваться он ничего
не знает о собеседующем и как он воспринимает окружающий мир. Посему
гораздо спокойнее отделаться стандартным набором фраз.

Здравствуйте, FreeHandler, Вы писали:

FH>Как посмотрит новый потенциальный работодатель, если я скажу всю правду? Ибо, чувствую, что если начну что-нибудь придумывать, то будет это выглядить неубедительно.

Прошлого работодателя на собеседовании ругать нельзя, это я вам говорю как работодатель

Если спросят скажите что "чувствую что перестал развиваться, понимаю, что способен на большее и ищу новое место которое мне позволит себя полностью реализовать".

Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:

V>Нравятся мне тут советы. Ты бы еще посоветовал с 10-го этажа прыгнуть.
V>Упаси Господи рассказать все что тут написано новому работодятлу.

Такое чувство, как будто собрались студенты факультета ИТ, которые никогда нигде не работали и давай наяривать советы: "да ты расскажи всё как есть...", "да тебя сразу же поймут и возьмут..."

29.09.2011 19:22, sharpcoder пишет:

> Прошлого работодателя на собеседовании ругать нельзя, это я вам говорю
> как работодатель
>
> Если спросят скажите что "чувствую что перестал развиваться, понимаю,
> что способен на большее и ищу новое место которое мне позволит себя
> полностью реализовать".
Именно, бессмысленный вопрос — такой же ответ.

30.09.2011 0:47, BuildAll пишет:

> Такое чувство, как будто собрались студенты факультета ИТ, которые
> никогда нигде не работали и давай наяривать советы:
Троллинг разной степени толшины.

Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:

V>29.09.2011 19:22, sharpcoder пишет:

>> Прошлого работодателя на собеседовании ругать нельзя, это я вам говорю
>> как работодатель
>>
>> Если спросят скажите что "чувствую что перестал развиваться, понимаю,
>> что способен на большее и ищу новое место которое мне позволит себя
>> полностью реализовать".
V>Именно, бессмысленный вопрос — такой же ответ.

В далёком 2003 году мне на такой ответ было сказано, что уволившийся человек сказал то же самое на прощание, т .е. что он здесь "перестал развиваться, понял, что способен на большее" и мы вам позвоним через месяц (только очень ждите)

Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:

V>29.09.2011 19:22, sharpcoder пишет:

>> Прошлого работодателя на собеседовании ругать нельзя, это я вам говорю
>> как работодатель
>>
>> Если спросят скажите что "чувствую что перестал развиваться, понимаю,
>> что способен на большее и ищу новое место которое мне позволит себя
>> полностью реализовать".
V>Именно, бессмысленный вопрос — такой же ответ.
Согласен. Взрыв мозга решаеД.

30.09.2011 14:44, BurningInside пишет:

> В далёком 2003 году мне на такой ответ было сказано, что уволившийся
> человек сказал то же самое на прощание, т .е. что он здесь "перестал
> развиваться, понял, что способен на большее" и мы вам позвоним через
> месяц (только очень ждите)
Так это ж хорошо?

Здравствуйте, FreeHandler, Вы писали:

FH>Добрый день!

FH>Ситуация простая ...

Скажи, что проект на который тебя брали, завершился, поддержкой его заниматься скучно и неинтересно и ты ищешь чего нового и свежего.

30.09.2011 15:42, alex_mah пишет:

> Скажи, что проект на который тебя брали, завершился, поддержкой его
> заниматься скучно и неинтересно и ты ищешь чего нового и свежего.
А вот тут-то засада. То есть вы не хотите заниматься поддержкой
существующего кода? А у нас такого море. Нет этот человек нам точно не
подходит.

Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:

V>29.09.2011 16:09, carpenter пишет:

>>
>> для меня — это было вполне нормальное объяснение о причине смены работы ...
>> и да — я собеседую и нанимаю людей
V>Таких как ты единицы. Когда же человек приходит собеседоваться он ничего
V>не знает о собеседующем и как он воспринимает окружающий мир. Посему
V>гораздо спокойнее отделаться стандартным набором фраз.

а зачем изначально нужен начальник с которым нет взаимопонимания ?

Здравствуйте, FreeHandler, Вы писали:

FH>Собственно, что говорить на собеседовании о причинах ухода?

Банально, но отвечая на такие вопросы лучше всего говорить правду. Просто сформулируйте все политкорректно, без яхт и любовниц.

On 28.09.2011 23:54, FreeHandler wrote:

> Как посмотрит новый потенциальный работодатель, если я скажу всю правду? Ибо,

Обрадуется.
> Что сказать на интервью о причинах увольнения?

Правду, блин. Её говорить легко и приятно.
В конце концом можеш просто сказать, что стало скучно. Вроде бы тоже правда.

C>а зачем изначально нужен начальник с которым нет взаимопонимания ?
Обычно такие вещи спрашивают только кадровики, а им, к счастью, не светит стать начальниками программистов.

BA>Работа везде одинаковая, разница одна — в з/п. На новом месте будут те же яйца, только в профиль. Поэтому если что-то менять, то из-за зарплаты.
К счастью, нет. Бывает и интересная работа (с большей зар.платой).

Здравствуйте, Qwazar, Вы писали:

BA>>Работа везде одинаковая, разница одна — в з/п. На новом месте будут те же яйца, только в профиль. Поэтому если что-то менять, то из-за зарплаты.
Q>К счастью, нет. Бывает и интересная работа (с большей зар.платой).

Не согласен. Рабата везде ОДИНАКОВО интересная, к счастью.

ЗЫ: Поэтому и надо говорить, что выбрал вашу фирму по причине интересная работа и высокая з/п.

01.10.2011 9:46, carpenter пишет:

>
> а зачем изначально нужен начальник с которым нет взаимопонимания ?
А что ты понимаешь под взаимопониманием с начальником?