1. Разместил резюме на hh.ru, С++ более 10 лет опыта и прочее... Специально убрал всё про клосплатформеность и прочее — чисто Windows.
2. Пришло письмо из yandex — типа интересны, просим откликнуться на такую-то вакансию (здесь)- там по ссылке простенький тест.
3. Зашел на вакансию — написание робота, второе требование про FreeBSD, и з/п много ниже той, что я указал в резюме — сильно удивился, но решил глянуть что будет дальше поэтому заполнил все нужные пункты.
4. Через некоторое время пришло письмо — вы нам не подходите.
Я работу не ищу, просто отслеживаю ситуацию на рынке — смотрю где какие проекты. Но этот случай меня как-то смутил: получается человек яндекса, даёт мне вакансию, на которую я заведомо не подхожу, и на которую я точно не пойду по з/п и по специализации, только ради того чтобы был повод написать отказ. А в чём тогда смысл? Если в базу меня внести, то почему не дали нормальный тест, не поговорили по телефону и т.д.? Или у них просто как-то премия зависит от кол-ва просмотренных кандидатов?
Здравствуйте, х, Вы писали:
х>1. Разместил резюме на hh.ru, С++ более 10 лет опыта и прочее... Специально убрал всё про клосплатформеность и прочее — чисто Windows. х>2. Пришло письмо из yandex — типа интересны, просим откликнуться на такую-то вакансию (здесь)- там по ссылке простенький тест. х>3. Зашел на вакансию — написание робота, второе требование про FreeBSD, и з/п много ниже той, что я указал в резюме — сильно удивился, но решил глянуть что будет дальше поэтому заполнил все нужные пункты. х>4. Через некоторое время пришло письмо — вы нам не подходите.
х>Я работу не ищу, просто отслеживаю ситуацию на рынке — смотрю где какие проекты. Но этот случай меня как-то смутил: получается человек яндекса, даёт мне вакансию, на которую я заведомо не подхожу, и на которую я точно не пойду по з/п и по специализации, только ради того чтобы был повод написать отказ. А в чём тогда смысл? Если в базу меня внести, то почему не дали нормальный тест, не поговорили по телефону и т.д.? Или у них просто как-то премия зависит от кол-ва просмотренных кандидатов?
х>В общем, странно это как-то.
А может дело в том, что рекрутеру Яндекса платят за количество операций (телодвижений). В том числе и за количество операций типа: "Отсылка запроса кандидату" "Анализ ответа кандидата", "Отсылка ответа кандидату".
Здравствуйте, х, Вы писали:
х>1. Разместил резюме на hh.ru, С++ более 10 лет опыта и прочее... Специально убрал всё про клосплатформеность и прочее — чисто Windows. х>2. Пришло письмо из yandex — типа интересны, просим откликнуться на такую-то вакансию (здесь)- там по ссылке простенький тест. х>3. Зашел на вакансию — написание робота, второе требование про FreeBSD, и з/п много ниже той, что я указал в резюме — сильно удивился, но решил глянуть что будет дальше поэтому заполнил все нужные пункты. х>4. Через некоторое время пришло письмо — вы нам не подходите.
х>Я работу не ищу, просто отслеживаю ситуацию на рынке — смотрю где какие проекты. Но этот случай меня как-то смутил: получается человек яндекса, даёт мне вакансию, на которую я заведомо не подхожу, и на которую я точно не пойду по з/п и по специализации, только ради того чтобы был повод написать отказ. А в чём тогда смысл? Если в базу меня внести, то почему не дали нормальный тест, не поговорили по телефону и т.д.? Или у них просто как-то премия зависит от кол-ва просмотренных кандидатов?
х>В общем, странно это как-то.
FreeBSD вполне аозможно изучить у них походу.
Рамки по зп у таких компаний как Яндекс всегда плавные и обсуждаемые.
И может быть, если бы твои ответы стоили бы столько сколько ты запросил — пригласили.
Здравствуйте, х, Вы писали:
х>1. Разместил резюме на hh.ru, С++ более 10 лет опыта и прочее... Специально убрал всё про клосплатформеность и прочее — чисто Windows. х>2. Пришло письмо из yandex — типа интересны, просим откликнуться на такую-то вакансию (здесь)- там по ссылке простенький тест. х>3. Зашел на вакансию — написание робота, второе требование про FreeBSD, и з/п много ниже той, что я указал в резюме — сильно удивился, но решил глянуть что будет дальше поэтому заполнил все нужные пункты. х>4. Через некоторое время пришло письмо — вы нам не подходите.
х>Я работу не ищу, просто отслеживаю ситуацию на рынке — смотрю где какие проекты. Но этот случай меня как-то смутил: получается человек яндекса, даёт мне вакансию, на которую я заведомо не подхожу, и на которую я точно не пойду по з/п и по специализации, только ради того чтобы был повод написать отказ. А в чём тогда смысл? Если в базу меня внести, то почему не дали нормальный тест, не поговорили по телефону и т.д.? Или у них просто как-то премия зависит от кол-ва просмотренных кандидатов?
х>В общем, странно это как-то.
Ничего странного, hh.ru, superjob.ru, erabota.ru и прочие сайты, где нельзя оставить отзыв о вакансии на странице вакансии -- это лохотрон. Писал им как-то на эту тему, отвечают: "это противоречит политике нашего сайта". Нетрудно догадаться что это за политика -- кормить кучу бездельников в сфере HR. В отстой их, юзайте RSDN!
Здравствуйте, boot, Вы писали:
B>Ничего странного, hh.ru, superjob.ru, erabota.ru и прочие сайты, где нельзя оставить отзыв о вакансии на странице вакансии -- это лохотрон. Писал им как-то на эту тему, отвечают: "это противоречит политике нашего сайта". Нетрудно догадаться что это за политика -- кормить кучу бездельников в сфере HR. В отстой их, юзайте RSDN!
По-моему вы несколько переоцениваете значение этих сайтов.
И HR, я думаю, платят бонусы за нанятых людей, а не за изображение бурной деятельности.
Здравствуйте, placement_new, Вы писали:
_>Здравствуйте, boot, Вы писали:
B>>Ничего странного, hh.ru, superjob.ru, erabota.ru и прочие сайты, где нельзя оставить отзыв о вакансии на странице вакансии -- это лохотрон. Писал им как-то на эту тему, отвечают: "это противоречит политике нашего сайта". Нетрудно догадаться что это за политика -- кормить кучу бездельников в сфере HR. В отстой их, юзайте RSDN!
_>По-моему вы несколько переоцениваете значение этих сайтов. _>И HR, я думаю, платят бонусы за нанятых людей, а не за изображение бурной деятельности.
А, по-моему, Вы недооцениваете глубину кроличьей норы. То, что должно происходить, и то присходит на самом деле -- две большие разницы. В этом то вся фишка лохотрона. Вы лучше просветите общественность, если в курсе, почему там не размещаются комментарии.
Тоже самое две недели назад было, тоже заполнил тест на сайте, через неделю письмо — заполните теперь вот этот тест на сайте, заполнил, через день письмо — сделайте тестовое задание))
B>А, по-моему, Вы недооцениваете глубину кроличьей норы. То, что должно происходить, и то присходит на самом деле -- две большие разницы. В этом то вся фишка лохотрона. Вы лучше просветите общественность, если в курсе, почему там не размещаются комментарии.
А зачем там позволять комментировать? За пользование HH платят работодатели, зачем им платить за спам?
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
B>>А, по-моему, Вы недооцениваете глубину кроличьей норы. То, что должно происходить, и то присходит на самом деле -- две большие разницы. В этом то вся фишка лохотрона. Вы лучше просветите общественность, если в курсе, почему там не размещаются комментарии.
K>А зачем там позволять комментировать? За пользование HH платят работодатели, зачем им платить за спам?
А если выходит, что спам -- это предложение вакансии, как претендент на вакансию узнает об этом без комментариев?
K>>А зачем там позволять комментировать? За пользование HH платят работодатели, зачем им платить за спам?
B>А если выходит, что спам -- это предложение вакансии, как претендент на вакансию узнает об этом без комментариев?
Это не имеет значения. Есть ресурс, за который платят работодатели и рекрутеры. Какой плюс для тех, кто платит за это ресурс позволять комментировать вакансии?
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
K>>>А зачем там позволять комментировать? За пользование HH платят работодатели, зачем им платить за спам?
B>>А если выходит, что спам -- это предложение вакансии, как претендент на вакансию узнает об этом без комментариев?
K>Это не имеет значения. Есть ресурс, за который платят работодатели и рекрутеры. Какой плюс для тех, кто платит за это ресурс позволять комментировать вакансии?
Это не имеет значения пускай работодатели и рекрутеры пользуются этим ресурсом единолично, еще надо запретить просмотр таких предложений о работе, чтобы не смотрели те, кто не платит
И магазины построены не покупателей, а для тех кто платит за аренду.
Проснитесь, деньги производят работяги, и аренду магазинов оплачивают покупатели. Потеряв уважение к работяге, страна гибнет.
Здравствуйте, placement_new, Вы писали:
_>FreeBSD вполне аозможно изучить у них походу. _>Рамки по зп у таких компаний как Яндекс всегда плавные и обсуждаемые. _>И может быть, если бы твои ответы стоили бы столько сколько ты запросил — пригласили.
Я специально кинул ссылку на вакансию — там очень сложно ответить на вопросы как-то совсем плохо...
Здравствуйте, х, Вы писали:
х>Здравствуйте, placement_new, Вы писали:
_>>FreeBSD вполне аозможно изучить у них походу. _>>Рамки по зп у таких компаний как Яндекс всегда плавные и обсуждаемые. _>>И может быть, если бы твои ответы стоили бы столько сколько ты запросил — пригласили.
х>Я специально кинул ссылку на вакансию — там очень сложно ответить на вопросы как-то совсем плохо...
Ну по идее.
У меня кстати точно такая же ситуация была год назад — только ответ, что не подхожу прислали через час
B>Это не имеет значения пускай работодатели и рекрутеры пользуются этим ресурсом единолично, еще надо запретить просмотр таких предложений о работе, чтобы не смотрели те, кто не платит
Как показывает практика кандидаты все-таки просматривают вакансии и посылают туда свои резюме.
Кстати, когда речь идет о публикации вакансий, то я ни разу не слышал чтобы их не посылали на HH, а вот на RSDN постят далеко не все. Насчет
B>И магазины построены не покупателей, а для тех кто платит за аренду.
Здание магазина вообще-то строится не для покупателей, а для того чтобы сдавать его в аренду, так и есть
B>Проснитесь, деньги производят работяги, и аренду магазинов оплачивают покупатели. Потеряв уважение к работяге, страна гибнет.
Аренду магазина оплачивает владелец или оператор магазина.
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
B>>Это не имеет значения пускай работодатели и рекрутеры пользуются этим ресурсом единолично, еще надо запретить просмотр таких предложений о работе, чтобы не смотрели те, кто не платит
K>Как показывает практика кандидаты все-таки просматривают вакансии и посылают туда свои резюме. K>Кстати, когда речь идет о публикации вакансий, то я ни разу не слышал чтобы их не посылали на HH, а вот на RSDN постят далеко не все. Насчет
Да, все ошибаются, я их не сужу за это.
B>>И магазины построены не покупателей, а для тех кто платит за аренду.
K>Здание магазина вообще-то строится не для покупателей, а для того чтобы сдавать его в аренду, так и есть
На кой нужноплатить за аренду, если туда никто не идет из-за низкого качества товара.
B>>Проснитесь, деньги производят работяги, и аренду магазинов оплачивают покупатели. Потеряв уважение к работяге, страна гибнет.
K>Аренду магазина оплачивает владелец или оператор магазина.
14.09.2011 9:46, х пишет: > Но этот случай меня как-то смутил: получается человек яндекса, > даёт мне вакансию, на которую я заведомо не подхожу, и на которую я > точно не пойду по з/п и по специализации, только ради того чтобы был > повод написать отказ. А в чём тогда смысл?
В показе объема собственной деятельности начальству.
14.09.2011 10:32, placement_new пишет:
> И HR, я думаю, платят бонусы за нанятых людей, а не за изображение > бурной деятельности.
Ты еще скажи, что им платят только за тех, который сто тыщ мильёнов
прибыли принесли.
K>>Здание магазина вообще-то строится не для покупателей, а для того чтобы сдавать его в аренду, так и есть B>На кой нужноплатить за аренду, если туда никто не идет из-за низкого качества товара.
Это к делу не относится. Арендодателю платит арендатор. Откуда арендатор их берет (от клиентов, от кредитором, от акционеров, из другог бизнеса или магазина) арендодателю не важно.
B>>>Проснитесь, деньги производят работяги, и аренду магазинов оплачивают покупатели. Потеряв уважение к работяге, страна гибнет.
K>>Аренду магазина оплачивает владелец или оператор магазина. B>А откуда он эти деньги берет, рожает чтоли?
См выше. Погуглите еще flagship store profitability для общего развития
во
пускай работодатели и рекрутеры пользуются этим ресурсом единолично, еще надо запретить просмотр таких предложений о работе, чтобы не смотрели те, кто не платит 
