Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
DB>От работодателя нужно не больше чем: DB>1. Хорошая белая зарплата. DB>2. Медицинская страховка + полная оплата больничных. DB>3. Полностью оплачиваемый отпуск. DB>4. Помощь иногородним при переезде. DB>5. Комфортный офис.
DB>Работая в такой компании вменяемый работник удовлетворит без проблем потребности низкого уровня. Невменяемому — никакая компания не в состоянии помочь.
Именно так.
Большинство форсируемых сабантуйчиков — не более хитропопая чем попытка хоть чем-то держать персонал на зарплатах заметно ниже рынка.
При таких расладах скорее надо думать не о том, как бы куда смыться, а
тупо меня свое поведение.
Если человека постоянно бьют, ножички к горлу подставляют и т.п. это
говорит о том, что-то что-то с человеком не то. В Питере еще 4-5
миллионов человек живут без таких проблем.
Здравствуйте, Sash_xp, Вы писали:
S_>01.08.2011 03:41, Marty пишет:
S_>При таких расладах скорее надо думать не о том, как бы куда смыться, а S_>тупо меня свое поведение. S_>Если человека постоянно бьют, ножички к горлу подставляют и т.п. это S_>говорит о том, что-то что-то с человеком не то. В Питере еще 4-5 S_>миллионов человек живут без таких проблем.
По-моему достаточно очевидно, что автору следует купить волыну.
Здравствуйте, x64, Вы писали:
x64>Привет.
x64>Ну, наверное, все знают, что это такое. Согласно данной иерархи (см. более подробную классификацию) получается, что работник не может быть по настоящему эффективным (в следствие пунктов 4, 5 и 7, например), если у него не удовлетворены потребности более низкого уровня, а именно — голод, безопасность и любовь. Отсюда можно сделать простой вывод: чтобы добиться от работника большей эффективности, работодателю (или государству, но не обязательно) следует участвовать в его жизни более активно, чем тупо выдать з/п и организовать рабочее место. Т.е. говоря конкретно, работодателю следует, к примеру, устраивать для своих сотрудников сабантуйчики с привлечением людей со стороны для того, чтобы они могли найти свою "половинку" или просто человека для отношений, оплачивать походы в спортзал и секции единоборств, чтобы человек чувствовал себя защищённым, организовывать периодические шведские столы и так далее и тому подобное, в общем, всё, что так или иначе способствует удовлетворению потребностей низшего уровня. Очевидно, что если теория верна (а она верна для подавляющего большинства людей, сложно не согласиться с этим), то в конечном итоге компания получит больше профита.
Да ты социалист!
Ни дать ни взять — Савва Морозов.
Здравствуйте, Паблик Морозов, Вы писали:
ПМ>По-моему достаточно очевидно, что автору следует купить волыну. http://oper.ru/news/read.php?t=1051608448
Вот если бы у потерпевшего была "волына", она бы ему сильно помогла?
Здравствуйте, Blazkowicz, Вы писали:
B>Здравствуйте, Паблик Морозов, Вы писали:
ПМ>>По-моему достаточно очевидно, что автору следует купить волыну. B>http://oper.ru/news/read.php?t=1051608448 B>Вот если бы у потерпевшего была "волына", она бы ему сильно помогла?
Здравствуйте, Blazkowicz, Вы писали:
B>Здравствуйте, Паблик Морозов, Вы писали:
ПМ>>По-моему достаточно очевидно, что автору следует купить волыну. B>http://oper.ru/news/read.php?t=1051608448 B>Вот если бы у потерпевшего была "волына", она бы ему сильно помогла?
Разумеется. Очевидно, что потерпевший был напуган и деморализован, оттого и отвернулся от страшных молодых людей без национальности и уставился в пол. А была бы у него волына, он чувствовал бы себя более уверенно, смотрел бы на нападающих открыто и прямо в лицо, а то бы и пригрозил волыной, может быть стрельнул бы даже.
Здравствуйте, Паблик Морозов, Вы писали:
ПМ>Здравствуйте, Blazkowicz, Вы писали:
B>>Здравствуйте, Паблик Морозов, Вы писали:
ПМ>>>По-моему достаточно очевидно, что автору следует купить волыну. B>>http://oper.ru/news/read.php?t=1051608448 B>>Вот если бы у потерпевшего была "волына", она бы ему сильно помогла?
ПМ>Разумеется. Очевидно, что потерпевший был напуган и деморализован, оттого и отвернулся от страшных молодых людей без национальности и уставился в пол. А была бы у него волына, он чувствовал бы себя более уверенно, смотрел бы на нападающих открыто и прямо в лицо, а то бы и пригрозил волыной, может быть стрельнул бы даже.
Волыной не надо грозить, из неё надо стрелять.
Здравствуйте, Алексей, Вы писали:
А>Диаграмма Маслоу, сказать откровенно, — та еще условность. Интересы у всех разные — кто-то добивается компетентности в ущерб любви, кому-то исследование важнее голода (мой начальник )
"Голод" в пирамиде на уровне того, что в Сомалии сейчас творится. На нём тебе будет глубоко пофиг на любые исследования.
x64,
x64>- Я прав, как вы думаете? Если нет, то почему? x64>- Какие вы знаете примеры работодателей, которые активно участвуют в жизни свои сотрудников?
Здравствуйте, Sash_xp, Вы писали:
S_>Если человека постоянно бьют, ножички к горлу подставляют и т.п. это S_>говорит о том, что-то что-то с человеком не то.
Все то. Сколько таких историй среди знакомых припоминаю, даже уже и не удивляюсь. Нее, ну может качкам попроще, хз.
Здравствуйте, Marty, Вы писали:
M>Заберите меня кто-нибудь из культурной столицы, а?
В Москве или провинции не лучше. Все, что ты написал — обыденность. Ну а если уж совсем валить, то нужно только желание.
Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:
SD>У значительной части программистов не удовлетворена ровно одна, самая что ни на есть низкого уровня потребность в крыше над головой для себя и семьи.
Говори за себя и австралию. Все известные мне программисты вполне себе живут в отдельных квартирах/домах. Даже в москве не нужно ютиться в палатке, это удел нищебротских австралов.
Здравствуйте, Ytz, Вы писали:
Ytz>Вот это был бы мега бонус, кроме финансовой составляющей, еще и неплохое окружение
Я бы держался подальше от программистов-соседей.
quicksort =: (($:@(<#[),(=#[),$:@(>#[)) ({~ ?@#)) ^: (1<#)
