тенденции
От: bastrakov Россия http://bastrakof.livejournal.com/
Дата: 20.07.11 17:37
Оценка:
привет всем.

меня тут почти "на слабо" взяли, и я пошел смотреть, что там с вакансиями "в мировом масштабе"
в чехии какой-то анклав ит-шников. кроме ибм кто там еще обосновался?
интересно то, что индусы — уже не совсем майнстрим. если 2 года назад у оракла были вакансии только в индии, то сейчас где-то чуть больше половины (остальное практически штаты). зато сильно добавился китай.
еще обнаружил, что куча компаний используют один и тот же (аутсорс?) движок для работы с кандидатами.
во
Re: тенденции
От: Gurney Великобритания www.kharlamov.biz
Дата: 20.07.11 18:25
Оценка:
Здравствуйте, bastrakov, Вы писали:

B>привет всем.


B>меня тут почти "на слабо" взяли, и я пошел смотреть, что там с вакансиями "в мировом масштабе"

B>в чехии какой-то анклав ит-шников. кроме ибм кто там еще обосновался?
B>интересно то, что индусы — уже не совсем майнстрим. если 2 года назад у оракла были вакансии только в индии, то сейчас где-то чуть больше половины (остальное практически штаты). зато сильно добавился китай.
B>еще обнаружил, что куча компаний используют один и тот же (аутсорс?) движок для работы с кандидатами.

Вообще-то не все проекты можно аутсорсить, некоторые совсем нельзя, некоторые частично. Народ это еще года 3 начал осозновать. Теперь просто мысль дошла до воплощения.
Re[2]: тенденции
От: a.v.v Россия  
Дата: 20.07.11 19:02
Оценка:
Здравствуйте, Gurney, Вы писали:

G>Здравствуйте, bastrakov, Вы писали:


G>Вообще-то не все проекты можно аутсорсить, некоторые совсем нельзя, некоторые частично. Народ это еще года 3 начал осозновать. Теперь просто мысль дошла до воплощения.


а почему не все то? просто например большие проекты не все выполнить могут это да, а так на мой взгляд препятствий нет
Re[3]: тенденции
От: Бабошин Андрей Германия http://andreybaboshin.livejournal.com/
Дата: 20.07.11 19:09
Оценка:
Здравствуйте, a.v.v, Вы писали:

AVV>Здравствуйте, Gurney, Вы писали:


G>>Здравствуйте, bastrakov, Вы писали:


G>>Вообще-то не все проекты можно аутсорсить, некоторые совсем нельзя, некоторые частично. Народ это еще года 3 начал осозновать. Теперь просто мысль дошла до воплощения.


AVV>а почему не все то? просто например большие проекты не все выполнить могут это да, а так на мой взгляд препятствий нет


Например, проекты, связанные с гос. структурами.
Re[3]: тенденции
От: _Obelisk_ Россия http://www.ibm.com
Дата: 20.07.11 20:05
Оценка:
Здравствуйте, a.v.v, Вы писали:

AVV>а почему не все то? просто например большие проекты не все выполнить могут это да, а так на мой взгляд препятствий нет


US Export Regulations. Далеко не все можно отдать. Если создание софта требует использование технологий, которые нельзя передавать в данную страну — то все, низзя.



Душа обязана трудиться! (с) Н.Заболоцкий.
Re: тенденции
От: bastrakov Россия http://bastrakof.livejournal.com/
Дата: 21.07.11 02:34
Оценка:
Здравствуйте, bastrakov, Вы писали:

да, еще обнаружил прикол.
многие визарды профайлов спрашивают мой пол, цвет кожи и не ветеран ли я.
в одном месте было написано, что это необходимо по штатовскому законодательству. во
Re: тенденции
От: aik Австралия  
Дата: 21.07.11 03:25
Оценка:
Здравствуйте, bastrakov, Вы писали:

B>меня тут почти "на слабо" взяли, и я пошел смотреть, что там с вакансиями "в мировом масштабе"

B>в чехии какой-то анклав ит-шников. кроме ибм кто там еще обосновался?

Из того что вижу про IBM я — это сотня открытых вакансий типа "Server Management Unix (2nd level support) — French language". Это звучит почти как Индия, только акцент будет славянский.

Вот в виде полноценной лабы там есть Redhat в Брно. На анклав не тянет.

B>интересно то, что индусы — уже не совсем майнстрим. если 2 года назад у оракла были вакансии только в индии, то сейчас где-то чуть больше половины (остальное практически штаты). зато сильно добавился китай.


А в штаты то оракл ввозит? Или везде требуют наличие разрешения на работу?

B>еще обнаружил, что куча компаний используют один и тот же (аутсорс?) движок для работы с кандидатами.


Ну да, тупо аутсорсят. А параллельно клепают внутри свой
Re[2]: тенденции
От: _Obelisk_ Россия http://www.ibm.com
Дата: 21.07.11 08:47
Оценка:
Здравствуйте, aik, Вы писали:


aik>Из того что вижу про IBM я — это сотня открытых вакансий типа "Server Management Unix (2nd level support) — French language". Это звучит почти как Индия, только акцент будет славянский.


В IBM найм идет в основном по рекомендациям сотрудников. Я постоянно вижу рассылки о появлении различных вакансий. Мы вообще попали сюда из-за покупки конторы, субконтрактером которой мы являлись.



Душа обязана трудиться! (с) Н.Заболоцкий.
Re[3]: тенденции
От: Handie  
Дата: 21.07.11 11:39
Оценка:
_O_>В IBM найм идет в основном по рекомендациям сотрудников. Я постоянно вижу рассылки о появлении различных вакансий. Мы вообще попали сюда из-за покупки конторы, субконтрактером которой мы являлись.

Вы за IBM не говорите. В IBM за год наняли "с улицы" около сотни человек в моем подразделении.

По рекомендациям прием только на "блатные" должности. Под "блатной" должностью понимается подсаживание на готовый канал продаж, делать не надо ничего (не убить канал продаж — достаточно). Есть должности где "все крайне глухо". Я знаю менеджера по продажам который был звездой в мелкой конторе и не продал ни одного устройства в IBM за год работы.

Проблем устроится на должность где надо работать и тянуть — можно без связей. Устроится на "блат" типа "мы сидим, а денежки идут", вот это уже искусство.

Более того, "устройство по блатному" выглядело так — человеку давался URL на вакансию, он должен был "типа придти с улицы". Можно конечно было пройти по программе "Приведи реферала и получи кучу денег", но там такая бюрократия, что лучше повесится сразу чем заполнять всю эту хрень.
Re[4]: тенденции
От: Aib https://razborpoletov.com
Дата: 21.07.11 12:31
Оценка:
Здравствуйте, Handie, Вы писали:

Ну раз пошла такая пьянка, вот может кому интересно будет

Opportunities for Graduates and Interns

Intern as a Sales Operations Analyst
http://emeajobs.oracle.com/pls/webdep_www/wd_portal.show_job?p_web_site_id=582&p_web_page_id=105684

Intern as a Presales Consultant
http://emeajobs.oracle.com/pls/webdep_www/wd_portal.show_job?p_web_site_id=582&p_web_page_id=104744&p_no_apply=&p_show=N&p_seo=noindex

Sales or Presales graduate opportunities and internships
http://emeajobs.oracle.com/pls/webdep_www/wd_portal.show_job?p_web_site_id=582&p_web_page_id=87067
Re[3]: тенденции
От: UVV Великобритания  
Дата: 21.07.11 12:42
Оценка:
Здравствуйте, a.v.v, Вы писали:

AVV>а почему не все то? просто например большие проекты не все выполнить могут это да, а так на мой взгляд препятствий нет


С устройствами как работать будешь?
Re[4]: тенденции
От: _Obelisk_ Россия http://www.ibm.com
Дата: 21.07.11 15:13
Оценка:
Здравствуйте, Handie, Вы писали:

H>Вы за IBM не говорите. В IBM за год наняли "с улицы" около сотни человек в моем подразделении.


Ну IBM черезмерно большая, чтоб за всем уследить. Я в Rational из девелопмента с улицы никого не видел. Хотя может в Индии и берут....

H>По рекомендациям прием только на "блатные" должности. Под "блатной" должностью понимается подсаживание на готовый канал продаж, делать не надо ничего (не убить канал продаж — достаточно). Есть должности где "все крайне глухо". Я знаю менеджера по продажам который был звездой в мелкой конторе и не продал ни одного устройства в IBM за год работы.


Продажи, STG и прочая скучная лабуда меня не интересует, я из девелопмента.



Душа обязана трудиться! (с) Н.Заболоцкий.
Re[5]: тенденции
От: bastrakov Россия http://bastrakof.livejournal.com/
Дата: 21.07.11 18:09
Оценка:
Здравствуйте, Aib, Вы писали:

Aib>Opportunities for Graduates and Interns

Aib>Intern as a Sales Operations Analyst
Aib>Intern as a Presales Consultant
Aib>Sales or Presales graduate opportunities and internships

ой!.. а кроме аниматоров-затейников, пляшущих вокруг покупателя с криками "купикупи", есть еще что?
правильно ли я понял, что это все открытые позиции в России? во
Re[6]: тенденции
От: Aib https://razborpoletov.com
Дата: 21.07.11 23:05
Оценка:
Здравствуйте, bastrakov, Вы писали:

B>Здравствуйте, Aib, Вы писали:


Aib>>Opportunities for Graduates and Interns

Aib>>Intern as a Sales Operations Analyst
Aib>>Intern as a Presales Consultant
Aib>>Sales or Presales graduate opportunities and internships

B>ой!.. а кроме аниматоров-затейников, пляшущих вокруг покупателя с криками "купикупи", есть еще что?

B>правильно ли я понял, что это все открытые позиции в России? во

Точнее даже в Москве. А так вообще портянка большая, навскидку есть такое

Hardware Sales Representative – Mass Media – Russia
Hardware Sales Representative – Gazprom – Russia

Но вообще три большие категории — sales, pre-sales и consulting. Если хочется именно как разработчик, то это в штатах или индию. А так все можно смотреть тут http://emeajobs.oracle.com/
Re[3]: тенденции
От: aik Австралия  
Дата: 22.07.11 02:30
Оценка:
Здравствуйте, _Obelisk_, Вы писали:

aik>>Из того что вижу про IBM я — это сотня открытых вакансий типа "Server Management Unix (2nd level support) — French language". Это звучит почти как Индия, только акцент будет славянский.

_O_>В IBM найм идет в основном по рекомендациям сотрудников. Я постоянно вижу рассылки о появлении различных вакансий. Мы вообще попали сюда из-за покупки конторы, субконтрактером которой мы являлись.

Ну я в IBM года с 2007 и вижу что по рекомендациям набирают очень мало.
Re[7]: тенденции
От: bastrakov Россия http://bastrakof.livejournal.com/
Дата: 22.07.11 03:42
Оценка:
Здравствуйте, Aib, Вы писали:

Aib>Но вообще три большие категории — sales, pre-sales и consulting.


гм... тогда надо честно переманивать натасканных продавцов из к-н евросети. они там большинство после краткого курса вкпб (зачеркнуто) агрессивных продаж. продадут снег зимой + поддержку на ближайшие зимы. во
Re[4]: тенденции
От: Handie  
Дата: 22.07.11 06:51
Оценка:
aik>Ну я в IBM года с 2007 и вижу что по рекомендациям набирают очень мало.

Так надо же денежки рекомендателю платить, а IBM не любит платить деньги. Для тебя IBM был иммиграционной площадкой, а мне больше были интересны наличные. Поэтому с IBM пришлось попрощаться. Саша К, кстати, тоже ушел.
Re[5]: тенденции
От: aik Австралия  
Дата: 22.07.11 07:27
Оценка:
Здравствуйте, Handie, Вы писали:

aik>>Ну я в IBM года с 2007 и вижу что по рекомендациям набирают очень мало.

H>Так надо же денежки рекомендателю платить, а IBM не любит платить деньги.

Да я что, спорю что ли Но вообще IBM достаточно легко предлагает достаточно много денег новичкам. Вот повышать и правда не любит.

H>Для тебя IBM был иммиграционной площадкой, а мне больше были интересны наличные. Поэтому с IBM пришлось попрощаться. Саша К, кстати, тоже ушел.


Саша ушел через неделю после меня — вычистил меня из блюпейджей и тут же удалился сам
Re[8]: тенденции
От: bastrakov Россия http://bastrakof.livejournal.com/
Дата: 28.07.11 03:31
Оценка:
ну и допишу тут же.
температуру рынка it работы москвы, как-то уже который год, меряю по форуму sql.ру-вакансии. простым количеством.
сегодня добрался и до него. хочу отметить, что для середины лета, 2 страницы обьявлений — это как-то очень много.

пару дней назад чатался с другом из столицы. у них опять ТАКИЕ(!) зарплаты... кто-то деньги рисует и раздает всем мимохожим. во
Re[9]: тенденции
От: Mihas  
Дата: 28.07.11 04:41
Оценка: +1
Здравствуйте, bastrakov, Вы писали:

B>пару дней назад чатался с другом из столицы. у них опять ТАКИЕ(!) зарплаты... кто-то деньги рисует и раздает всем мимохожим. во

Куда слать резюме?
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.