Здравствуйте, lozzy, Вы писали:
L>Здравствуйте, mbergal, Вы писали:
M>>Отвечаю как делается у нас — как у других, просто не знаю.
M>>В принципе компания должна начать делать гринкарду не позднее 3.5 лет после получения работником рабочей визы — иначе после 6 лет работы по рабочей визе ему придется ехать домой. Обычно мы начинаем делать гринкарду после 1.5-2.5 лет работы человека в компании — конечно же все расходы компания берет на себя.
L>Ехать на такую зарплату и ждать 1.5-2.5 года начала процессинга — это рабство. Многие бодишопы предлагают файлинг GC чуть ли не сразу по приезду.
На какую "такую" зарплату? $43000 из письма S-SH. OK. Наверное надо попросить Вас изложить границу между рабскими и не-рабскими в Вашем понимании сценариями приезда и работы. То что Вы говорите — довольно сильное утверждение.
Рабство это:
Приехать куда-то в Штаты и получать 43000 по приезде
После 3 месяцев получить 401K докладку.
В течении 6 месяцев получить повышение зарплаты
Получать бонусы в течении следующего года
После этого начать оформление гринкарды за счет компании
или вот это:
Приехать куда-то в Штаты и получать 43000 по приезде
Так и получать их без изменений в течении 2,5 леn
После 2.5 лет начать оформление гринкарды за счет компании
или и то и то.
Ну не все так просто как США, зарплата и гринкарда — есть разные штаты, есть другие benefits (stock options, bonuses). Какие там у них где $43000 не могу сказать, какие у Вас не знаю и никто не знает. Может там где $43000, там плюс к этому stock options and quarterly bonuses based on company results, а где-то ничего этого нет и зарплату вообще не повышают а перепродают человека то туда то сюда а разницу берут себе (это bodyshop?).
